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部队干部民主生活会五个方面对照检查材料【最新4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“部队干部民主生活会五个方面对照检查材料【最新4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!部队干部民主生活会五个方面对照检查材料【第一篇】根据关于开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,我系统学习了谈治国理政第三卷、中共中央关于加强党的政治建设的意见等规定篇目以及党的、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会等重要会议精神,为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。同时,紧密联系思想工作实际,深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见,自觉对表对标,严格对照“学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的精神、落实全面从严治党责任”等方面,深入查找了自身存在的差距和不足,深刻剖析了问题根源,明确了下步努力方向和整改措施。现对照检查如下:一、存在的主要问题及具体表现(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力方面,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对中央新思想新精神和上级新政策新要求把握不深不透。对全国、全省、全市宣传思想工作会议精神学习领会得还不够全面深入,在宣传思想工作进入守正创新的新形势下,聚焦推进我县宣传思想工作不断强起来的目标任务,思考谋划的措施办法不多,遇到实际问题时缺乏创造性。二是学用结合不够紧密。对新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位,学用结合、学以致用做得不够,深度思考还不多,把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重大工作中,没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。经常性深入基层,充分调查研究,倾听群众呼声,解决群众困难。进一步在推动党的理论、优秀文化、文明新风进基层,打造新时代文明实践、融媒体等平台建设上改进工作方法,加大改革创新力度,用好群众语言,用实网络载体,着力传播正能量,引导新风尚,最大限度调动广大人民群众的积极性和创造性。公众号:公文类写作三是政治敏锐性不强。在旗帜鲜明讲政治方面存在事不关己高高挂起的思想,尤其对平日工作生活中听到看到一些小道消息或消极政治言论。(二)在“坚持和加强党的全面领导”方面:一是作为党支部书记,还存在落实党建工作主体责任不到位现象,还存在检查、监督不及时问题;二是没有树牢“抓好党建就是最大政绩、抓不好党建是最大失职”理念,没有意识到思想建设是党的基础性建设;三是履行党员义务不全面,存在开展批评和自我批评走过场、纠正工作中的缺点不坚决的现象;四是在坚定不移贯彻党的基本路线方面还有差距,表现在对个别同志不当言行抵制斗争不力等。(三)在“履职尽责担当作为”方面:一是满足于工作时间长、工作经验多,积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够,存有矛盾上交现象;二是满足于“能干事”,在“干成事”还有差距,遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神,工作标准还不够高;三是大局意识还不够强,日常工作中考虑局部的多,考虑全局的少,有时过分强调自己分管工作的重要性;四是责任担当精神不够强,随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降了等。(四)在“学习贯彻党的__精神”方面。一是对党的__精神学习不求甚解,满足于读了、看了、学了,学习的深度、广度、精细度还有不小差距;二是宣传责任落实还不够到位,在带头宣传党的__精神方面做得还有不小差距;三是学习的创新方式方法还不够,学习的很多方式是你读我听、写写读书笔记,研讨交流不多、学习思考不深、学习效果不实;四是在实际工作谋划、贯彻落实党的__精神方面还不够具体;五是在落实党的__“坚持以人民为中心的原则”方面做得还有不小的差距,主要表现为:与支部干部职工谈心不够深入、服务工作不到位,没有真正深入了解群众的所想、所需、所盼、所急等。(五)在“落实全面从严治党责任”方面:一是落实全面从严治党责任“一岗双责”落实得还不够好,从严治党有时候停留在口头上;二是运用“四种形态”还不够准确,对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态还缺少深层次认识和把握;三是在严格落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面有不足之处,还有讲排场、爱面子思想,还存有执行过程中打“擦边球”现象,还存有以会议传达会议等形式主义现象;四是工作生活中,不能时时处处对照党员标准严格要求自己,还缺乏应有的勤俭节约精神等。二、产生问题的原因剖析经认真反思剖析,产生问题的主要原因有:一是对党的政治理论学习重视程度不够,还没有真正用新时代中国特色社会主义思想武装头脑;二是党性修养不足,未能时刻以一名优秀党员的标杆激励自己,党性锻炼打了折扣;三是缺乏开拓创新精神,满足于工作过得去,为党冲锋陷阵的工作劲头减弱了;四是落实全面从严治党责任不坚决,在带头落实党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律方面有松口气的想法,没有真正把政治纪律、政治规矩挺在前头等。三、问题的主要原因(一)思想改造有所弱化。有时单纯认为受党教育多年,理想信念、政治觉悟没有问题,忽略了理论素养、政治素养的历练提升,没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性,虽然在思想上政治上行动上,能够与上级党组织要求保持高度一致,但从政治角度看待问题、分析问题,解决问题还有欠缺。(二)党性修养有所淡化。党员意识、党性原则不强,精神懈怠、干劲下降的现象一定程度存在,有时工作标准要求不高,存在差不多、过得去、站中游的心态,表率作用不强;在自身要求约束上,满足于大的方面不出问题,但缺乏小中见大、防微杜渐的意识,出现了履行主体责任不到位、自身要求不严格的倾向。(三)担当精神有所减化。责任意识、忧患意识不足,没有真正树牢创业思想、进取意识,只想安安稳稳渡过自己的时间段;学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高,领导统筹能力、推动发展能力、抓班子带队伍能力,与新时代发展要求还不相适应;创新精神、攻坚精神还相对不足,处理棘手问题瞻前顾后、患得患失,主动上前不够。(四)作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢,服务群众态度不够端正,关注上级多、关心群众少,顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够;政绩观出现偏差,对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视,对生态环保等隐性的、长期的重点工作用力不够;跟踪督导不够到位,仍习惯于会议开了、要求提了、文件发了,没有完全沉下身子检查督导、问效问责,形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠治。四、下步整改方向针对以上差距和问题,我将从以下几个方面加以整改:(一)加强理论学习。不断加强对党章党规的学习,不断用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,持续深入学习贯彻党的__精神,不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础,坚决在思想上政治上行动上同以总书记为核心的的党中央保持高度一致,确保党的路线方针政策不折不扣地贯彻执行。(二)强化党性修养。提高思想认识,坚定理想信念,不断校正自己的世界观、人生观、价值观;坚持增强党性的根本不放松,努力使自身素质与先进性相适应,行动与先进性相合拍;充分发挥支部书记模范带头作用,个人品行上要自觉做到防微杜渐;在部门工作上坚持以抓铁有痕、踏石留印的韧劲,努力营造风清气正的工作氛围。(三)勇于责任担当。联系工作实际,深入基层,调查研究,求真务实,倾听支部干工呼声,切实帮助大家排忧解难;要弘扬斗争精神,敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于担当尽责、敢于赢得胜利;要坚持真抓实干、求真务实,力戒形式主义和工作上的简单粗放,真正做到办实事、出实效。(四)坚持从严治党。要严格按照从严治党责任清单有关要求,逐条逐项全面落实好管党治党职责;始终坚持以党性原则和道德规范衡量自己、约束自己、反思自己、解剖自己、监督自己,自觉做到慎独、慎微、慎行、慎交。要时刻保持头脑清醒和心态平衡,始终保持崇高的思想境界,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,筑牢拒腐防变的坚固防线,争做勤政廉政的模范表率。部队干部民主生活会五个方面对照检查材料【第二篇】对照党章、中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定、对照初心和使命,围绕通知中明确的六个方面,根据座谈、调研、学习等实际情况认真自我剖析,查摆了存在的问题,找到了原因,制定了措施。下面,将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。十九大以来,能够要求,学习了十九大报告原文,通过各种形式进行了学习,能够自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但是对习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵还理解的不够透彻,还不能全面的掌握,有些还存在模糊的现象,对十九大报告还理解的不够深刻,在践行理想信念自觉性上还有一定差距,对政治理论学习还缺乏深入了解,学习的时间观念还有很大差距。二是在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、带头坚持请示报告制度方面。能够认真执行党中央决策部署,认真执行集团公司的各项决策部署,思想上重视,行动上落实,工作中的重大问题能及时请示报告,但是对上级个别决策部署有时理解不深不透,贯彻执行不全面、不深入问题,有时还存在请示滞后的问题。三是对党忠诚老实,对组织讲实话、讲真话方面。在工作中始终对党忠诚,敢于说实话、讲真话,但有时存在说行不一致的情况,对自己分管的工作关注的多,对分管以外的工作关注的少。四是在担当负责,以钉钉子精神抓落实方面。在工作中能够兢兢业业,大胆管理,主动担责,但是对从严治党的践行意识还不到位,“一岗双责”还有落实不到位情况,对有些同志一些违规违纪言行还存在制止不力的情况,有时工作滞后。五是纠正“四风”不止步方面。能够继承和发扬党的优良传统,讲修养、讲道德、讲诚信,敢于担当,敢于负责,苦干实干,但是存在的问题也很多。一是办公室呆的多,真正下部门的时间少,了解职工的思想少,对生产经营管理中细节问题还存在考虑的不够全面,二是管理工作还存在老好人思想,考核工作有不严不细现象,三是在待人接物方面,有时表情严肃,口气生硬,急躁情绪较多,脾气比较大,批评人较多。六是廉洁自律方面。能够自觉学习廉洁准则、八项规定等制度,但是仍然存在思想认识不到位的问题,认为来了客人,如果不招待一下,心里感觉到过意不去,别人请客不去就会得罪人的思想还实实在在的存在,对分管的部门和干部开会强调的多,真管的时候少,老好人想法,怕得罪人,监督还不到位。二、产生问题的原因分析一是没有真正把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识。三是批评与自我批评的优良作风没有真正落到实处,不经常、不严格,没有做到动真碰硬。四是好人主义多,怕得罪人的思想仍然存在。五是工作上缺少主动性和勇于创新的胆识。自己分管的业务管的多,其他的管的少,工作按部就班,不敢创新,不需要创新,工作的创新意识有较大差距。三、今后努力的方向和改进措施一是牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论知识的学习,牢记全心全意为人民服务的宗旨,克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,不断转变工作作风。二是改进工作作风,提高自身素质。对待工作踏踏实实,严谨细致,切实从职工的切身利益出发,热情周到,微笑服务,经常到区队、有关单位部门做深入了解,调查研究,了解职工最关切的问题,及时解决职工提出的问题。针对工作中工作急躁、态度生硬等问题,在具体的工作中改正这些缺点,真正做到工作有急有缓,待人亲切诚恳,减少急躁情绪。在工作中继续发扬艰苦奋斗的工作作风,厉行节约,反对浪费,加强日常经营管理,杜绝生产经营过程中的浪费行为。三是严格遵守各项
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