三注重三提高不断加强机构编制法规制度学习宣传

三注重三提高不断加强机构编制法规制度学习宣传XX县委编办多渠道创新开展机构编制法规制度学习宣传，着力推进机构编制法规制度走入机关、深入人心，为深入贯彻落实党的XX大精神，推进机构编制法治化建设提供坚强保障。一是注重示范引领，提高学习宣传精准性。县委编办将学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》（以下简称《规则》）作为日常学习任务，纳入县委编办月度办公会议重点学习内容，领导干部带头学，以“关键少数”带动“绝大多数”。以年轻干部为重点人群，开展相关法规制度培训，通过集体学习、个人自学、专题研讨等多种形式，经常学、反复学、深入学，立足业务工作，定期开展日常交流，组织年轻干部谈认识、谈体会、谈感悟、谈打算，提高思想认识；不定期开展《条例》《规则》知识竞赛，全方位提升年轻干部机构编制业务学习积极性；实行“传帮带”工作机制，指导年轻同志共同学习，精准把握处理措施和问责的情形、方式及适用，切实“传”出经验、“帮”出成长、“带”出水平。二是注重拓宽载体，提高学习宣传广泛性。县委编办坚持“线上＋线下”，采取多种形式开展学习宣传，推动机构编制法规制度宣传常态化、长效化。一方面借助组织人事工作群、县政府网站等平台，定期推送《条例》《规则》相关内容，推动各部门、乡镇精准掌握《条例》《规则》的具体内容、纪律要求，筑牢“知法守法、学法用法”的纪律意识、规矩意识，营造机构编制规范化管理的良好氛围。另一方面编印《机构编制政策法规选编》《机构编制工作一百问》，利用主体培训班为契机讲解和发放，并在县行政中心等场所放置宣传板，持续扩大覆盖面，提升机构编制法规制度知晓率和普及率。三是注重检查督查，提高学习宣传实效性。县委编办以机构编制核查、选人用人专项检查、巡视巡察等专项工作为契机，对《条例》《规则》及其配套法规学习贯彻情况进行专项检查。持续跟踪问效，把《条例》《规则》学习贯彻情况纳入机构编制年度报告中。进一步加强完善机构编制同纪检监察、组织部门的协作联动机制，适时开展学习质效跟踪检查，强化机构编制刚性约束。