您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 心得体会 > 员工行为准则心得体会范文优秀4篇
参考资料,少熬夜!员工行为准则心得体会范文优秀4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“员工行为准则心得体会范文优秀4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!员工行为规范【第一篇】员工行为规范所有员工须服从所属上司的管理,恪守岗位职责,勤奋工作。严格遵守各项管理规章。任何时候都要以客户利益、公司利益和效益为重,个人服从集体。一、遵纪守法,不做违法犯罪之事,不做有损社会公德或伤害他人行为。重视个人品德修养,遵守职业道德,积极进取,树立正确人生观。二、维护公司声誉,不做有损公司利益、公司形象的事。不向客户、供应商或其它人士索取任何个人利益(包括金钱、礼品、旅游、服务等)。不挪用、占用、盗窃公司或同事的财物。三、忠于职守,尽职尽责,工作严谨、细致。不怠慢拖延工作,不敷衍了事。四、服从上司的安排与指示(如对上司指令有异议的,可以提出,但如果上司坚持原来指令的,员工必须执行。在执行之后,可以向再上一级反映)。对上司交办的事情要迅速处理,并及时汇报进展。未能在规定时间内完成的,需第一时间向上司汇报。五、尊重上司,不顶撞、不非议上司。同事之间应相互尊重,礼貌相待,团结友爱。不拉帮结伙,不造谣生事。不对上司、其它管理人员或同事等进行恐吓或滋扰。六、穿戴整齐,仪表端庄。需要穿着工衣、防护用品者必须按规定穿戴。养成良好、健康的卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢杂物,保持环境卫生。七、按时上班,不迟到、不早退、不旷工。不擅离岗位。有事须提前请假。八、勤俭节约,爱护公司财物,小心使用公司机器设备、工具、原材料等。不浪费公物和公物私用。九、养成良好的工作习惯,按“5S”标准严格要求自己,随时整理、清洁作业台面及周围的工作环境。十、严格遵守公司保密制度,妥善保管文件资料,严禁私自复印机密或受控文件,严禁向外泄露公司资料。不翻阅不属自己负责之文件、帐簿表册与函件等。不将自己的工资告诉其他人,也不打听其他同事的工资。十一、为人诚实,负责。不掩饰工作中的过失和错误,敢于承担责任。敢于检举违纪人员,配合调查工作,不包庇、不纵容违纪人员。十二、各级管理人员务必注意自身涵养,尊重下属,使下参考资料,少熬夜!属对公司有归属感。安排下属工作时,做到公平、公正,不得有种族、性别、政治派别等的歧视行为。十三、公司欢迎员工积极、中肯地反映问题、提出合理化之建议。员工行为准则心得体会【第二篇】所有的一切都在召唤着传统文化的回归。孔子就这样重新出现在人间的视野中,他从春秋走来,那么从容和安详,他就像一位温和而谦恭的老人,用智慧的双眼打量着众生,每个人都可以从他那里获得养分,各取所需。——摘自〈论语〉中的员工准则提起《论语》——中国儒家文化的代表,许多人都或多或少了解一些:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”“有朋自远方来,不亦乐乎”,这些我们都能信口拈来,可当我们仔细品读企业家、学者、政治家对它的诠释与应用,我们才会发现我们所了解的《论语》只不是过是它那博大精深中的九牛一毛。《论语》是阅读的经典,它应当成为我们每个人阅读的经典。提起经典,我想到我们的通识教育。在中国,通识教育真正走进课程中是在大学里。尽管在中小学的知识体系中或多或少都会渗透或涉及到通识教育,但应该体现出一个共同的核心,那就是中国文化的人文经典。通识教育,应当为中小学生提供一个共同的知识体系和文化前景。《论语》作为中国文化的经典之作,走进孩子们的知识系统应当是必然的事情。在美国,通识教育历经了几次变革,尽管内容有所变化,却始终离不开其核心—西方的人文经典。它让美国的学生知道了美国在西方文明中的地位,认识到它与自己历史文明的关系,甚至他们还加上一些非西方的经典,《论语》《源氏物语》等。由此可见,《论语》不但是中国文化的经典,更是世界文化的经典。阅读经典,感悟成长。没有阅读,哪来感悟,哪来成长。如果你爱国,先从爱我们自己的经典开始吧。《论语》是管理的艺术,字里行间处处彰显着和谐之美。儒家思想文化有三个层次:注重群体价值,以“和”为贵;“以仁为本”;强调道德修养,追求“内圣外王”。一个人的德行是有磁性的,高尚的道德情操不但能熏陶和感染身边的人,更能吸和他引志同道合的人。“德不孤,必有邻”说得就是这个意思。注重群体价值,强调创造和谐团队氛围,在愉快轻松的工作氛围中充分发挥每个人的潜能,每个人的潜能发挥到极致即是团队工作效率的最大化。现代社会是分工巨细的社会,每个行业涉及到它领域的知识越来越多,在这种情况下,任何一个个体都无法很好的完成某一项工作。因此,学会与他人合作已成为每个人必须掌握的生存法规之一。“和为贵”同“注重群体价值”是相辅相成的,“和为贵”强调一种和谐向上的团体氛围,“和”为目的,亦为方法。“和和”为贵首先要与“我”和,认识自我,接纳自我;还要与人“和”,团结协作,共赢参考资料,少熬夜!共进;最后与物“和”,适应周围环境,接纳这个群体,融入这个群体。企业员工行为准则【第三篇】为了使公司员工讲文明、懂礼貌,树立良好的公司形象,特制定员工文明行为规范。1、穿戴仪容方面:(1)按公司规定穿着服装,整洁得体,衣扣整齐,不敞胸露怀,不挽袖挽裤。(2)佩带厂徽要平整地戴于左胸前。(3)佩戴手饰不过于华丽,化妆不浓妆艳抹,指甲不过长或过于修饰。(4)衣物、鞋子不脏污不堪。(5)保持头部、面部、双手清洁,经常梳洗理发,不蓬头垢面,不披头散发。2、上下班的表现方面:(1)骑车上下班路遇领导、同事、朋友,要自觉下车,主动使用文明用语热情问候。(2)不迟到、不早退、不旷工,有事及时请假,不影响工作。(3)按规定时间提前上班以便从容不迫地做好准备工作。(4)临近下班,安心工作,不心浮气躁。(5)下班时要把工作区域的工具、物品整理定位存放。3、工作态度方面:(1)服从领导的安排,尽职尽责干好工作。(2)工作时间不大声喧哗、谈笑,不影响其他同事的工作。(3)工作中态度不要蛮横、高傲、目中无人、不狐假虎威。(4)工作时不要讲与工作无关的废话。(5)工作态度要积极、向上、不怕脏、不怕累、不怕吃苦。(6)严格遵守岗位纪律,需离开岗位时,要经领导同意并在黑板上登记。(7)对于每天的每一件事都认真细致的干好,做到日事日毕,日清日高。4、使用电话方面:(1)接听电话时要神清气爽,欣喜爽快,使用文明用语。(2)接听电话时要随时备妥纸笔,正确灵活地应对。(3)转接电话或传话时要及时准确。(4)不与对方聊谈冗长无用的话。(5)使用电话时,要轻拿轻放,加以爱惜。5、言语行为方面:(1)与人谈话,要简洁明了,不罗嗦。(2)言谈措辞要恰如其分,懂得正确的造词用句,自觉参考资料,少熬夜!使用文明用语。(3)讲话时要斟酌,不讲脏话、粗话,不盛气凌人,适当应用敬语、谦逊语、庄重语。(4)不阴阳怪调,乱喊乱叫。(5)与领导和长者谈话,要恰当地使用尊称。(6)工作时间内与同事之间不以家庭、亲戚称谓互相称呼。(7)举止要文雅大方,不粗俗。(8)不吸烟,少喝酒,不随地吐痰,不乱扔杂物,自觉捡起地面杂物扔到垃圾桶内。(9)不在公共场所乱刻乱画,不乱采折花木,不践踏草皮。6、待人礼仪方面:(1)上下车时,让领导或长者先上下车,乘车时主动为老弱病残让座。(2)并肩路过大门、窄路、楼梯等时,要让领导和长者先行。(3)在公司内对有职务的领导要称呼职务名称,不要指名道姓。(4)在共同就餐时,要让长者和领导坐到上首。(5)对待客人要笑容可掬、和蔼可亲、礼貌热情、态度谦恭,不要蛮横无理。(6)遇到外来客人,无论找谁,都要热情接待,并亲自给予联系直至找到要找的人。(7)遇到客人时,要主动向前跟客人打招呼。(8)当访客离去时,要以适当方式向对方道别。7、待人接物方面:(1)说话办事要讲信用,言必行,行必果。(2)按时交纳电话费、手机费和各项应交税费,按时归还借欠款项和物品,按规定办理各种必要的证照等。(3)孝敬父母,尊长爱幼,尊重领导,团结同事。(4)参加任何会议都主动关闭手机,坐姿端正,聚精会神,不瞌睡,不交头接耳,避免影响会场秩序。(5)对领导安排的事情或为他人承办的事情要及时复命或给予答复。8、公私区分方面:(1)使用公司电话,要言简意赅,不长时间占用,打外线私人电话,要自觉交费。(2)使用公司车辆办私事要自觉交费。(3)不擅自使用公司的簿本纸张等物品。(4)不假公济私,不使用公司的工具、设施或占用工作时间干私事。(5)爱护、节约使用公司财物,不故意破坏,不铺张浪费。(6)不要把与工作无关的私人物品和宠物带到公司。参考资料,少熬夜!员工工作守则和行为准则【第四篇】一、学生公寓保洁员在学校宿教科的领导下,认真履行保洁职责。二、保持公共卫生间、洗漱间清洁干净,无杂物、无污迹、无蜘蛛网,大小便池内无粪便堆积,便池应定期用药水冲洗。三、保持大厅、楼梯、走廊地面、墙壁、窗台的清洁干净,不许有杂物堆放,无蜘蛛网、痰迹。四、上班时间发现水龙头等公共设施损坏或下水道堵塞,应及时向宿教科报告。五、上下班时间:上午:7:40——11:30下午:2:20——5:20(夏季作息时间)上午:7:40——11:30下午:1:50——4:50(冬季作息时间)六、保洁员除负责打扫卫生外,应在上班时间内作好卫生保洁工作,不允许迟到、早退。七、完成宿教科布置的其他任务。为了把学校环境卫生工作做好,使清洁校园工程长效发挥作用,整体提升本学校环境整治建设水平,结合本校实际情况特制定如下保洁员工作制度:1、保洁员须具备爱岗敬业,认真负责的态度,吃苦耐劳的精神,遵纪守法,做好工作,按时上下班,有事请假;2、认真负责对本人管理区域的清扫、清洁,教学区每天至少清扫4次;生活区每天至少清扫2次,对学校主要干道公共场所至少清扫2遍,并保持全天整洁。督促检查学校环境的整体卫生,制止在任何过道上乱堆、乱放、乱倒垃圾、渣土、粪便、脏水等;3、所有保洁员垃圾清运到指定地点,确保学校环境清洁;4、负责本人管理区域垃圾箱的管理,对自己使用的工具、车辆保持清洁,确保垃圾收集处置设施正常、规范、安全使用,到管好、用好、爱护好所配备的各种卫生洁具和自己保管的用具,上班时间内,必须穿保洁服装;5、做好学校内师生财产的管理工作,如见陌生人进入校区或学生宿舍,应及时报告上级领导。对在工作当中捡到的财务应及时上交给上级领导,不得占为己有;也不得将在清扫工作中捡到的废纸、饮料瓶等带出校外。如有违反者,对其进行警告,对于屡犯者对其解除劳动关系;6、对全校教职工乱倒乱放垃圾现象必须进行及时制止,对自己不能解决的问题及时向上级领导汇报;7、对于保洁员学校只提供用于置放清洁工具的房间,不得私自将房间挪作它用(所有保洁员不提供住宿);8、学校保洁员实行聘任制,聘任合同一年签订一次。在年度考核中,如工作责任心差,又不能完成任务,将进行及时调整,重新招聘。参考资料,少熬夜!管理办法1、有事实行请销假制度。有事提前向主管领导请假,并把自己的工作安排妥当。2、学校按月给保洁员发放劳动工资。
本文标题:员工行为准则心得体会范文优秀4篇
链接地址:https://www.777doc.com/doc-11538021 .html