门卫保安管理制度【汇集4篇】

1/9门卫保安管理制度【汇集4篇】在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面是网友帮大家分享的“门卫保安管理制度【汇集4篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。门卫保安管理制度【第一篇】严格执行进出厂制度，骑车（自行车、电动车、摩托车）员工进出厂门，将车辆按指定区域停放整齐，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫必须检查，一视同仁，按制度办事。严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必须登记，经相关接待人员同意后方可进入。上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。车辆进出必须要等级检查，出门时一律凭出厂单，并核实物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管。保安（门卫）必须要求上班时间出门的员工出示出厂单，并做好登记工作。保安（门卫）每天应对上班以至早退的员工做好记录，次日上报有关领导发现公司中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司领导处理。2/9夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告有关部门。熟悉公司内部及附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备。忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。搞好门卫及周围环境卫生。保安（门卫）必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、勇于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批。热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。上岗时举止要端正，精神要振作，不得吸烟、喝酒、仪容要严整，上班人员按规定统一着装，头发要整洁，不准留长发，蓄胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打人、骂人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重。3/9综合办公室对保安的工作进行不定期检查，决定相应的奖励和处罚，对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。门卫保安管理制度【第二篇】1.为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。1.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。1.凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。2.人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。3.公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。4.人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。5.门卫记录员工迟到早退时间。6.门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。7.门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。1.门卫属公司安保部领导。4/92.门卫岗位职责另行规定。3.门卫的雇佣。1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。门卫保安管理制度【第三篇】1、热爱本职，坚守岗位，遵守幼儿园教职工行为规范，负责园内安全保卫工作，严防幼儿走失。2、坚守工作岗位，每天24小时在岗。按时交接班,在没有人接班时不得离岗。3、按时巡视，做好各项记录工作，在节假日及恶劣天气时加大巡视力度，发现问题及时采取措施,重大问题及时向主管领导报告,并配合工作。4、定期检查报警器、灭火器等安全保障设施设备，确保其能正常工作。5、定时开门、关门。原则上大小门不能同时打开。在小门关闭大门打开的情况下应该在大门外值班，确保大门的安全。大小门同时打开时，保安应在大门外，并有人临时负责小门的安全。6、值班时不许干私活,不许抽烟，不许喝酒,不许睡觉，白班时间不许看电视，不许脱岗。7、阻止无关人员、衣衫不整人员及被访人不在园人员入5/9园，无关人员不得在值班室逗留，不得留宿客人。8、做好防火、防盗、防突发事件的工作，保证幼儿及幼儿园安全，发生紧急情况时及时处理、上报。门卫保安管理制度【第四篇】为加强门卫管理工作，确保公司的经营管理有序进行，并保证公司财产、员工人身安全，结合公司的实际情况，特制定本考勤制度。本制度适用于在公司总厂区工作的全体员工，以及来宾。综合管理部全面负责公司安全保卫工作。1、保安人员工作职责：1、负责员工进出监督并登记，及员工上下班的打卡考勤监管。2、负责来访接待，并联络登记。3、负责监管进出公司的汽车停放秩序，并登记。4、负责进出公司的物品的查验并登记。5、负责厂区、办公楼、宿舍的安全巡视、公共区域的水电监管，以及夜间查岗并登记。6、负责维护公司花草树木。7、负责安全事故处理，对突发事故采取应急措施。8、协助维持公司办公秩序，防止盗窃。9、保存值班的各项记录，定期上交综合管理部。10、领导交办的其它事项的处理。6/91、值勤规定：1、值勤时间：（白班）06:00--18:00/（夜班）18:00--06:00/(加强班)16:00--04:00；保安人员要做到24小时轮流值勤。夜班00:00--05:00期间，每隔1个小时要巡逻、巡视全公司各区域一次。2、形象与态度：a、值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，挂好厂牌；应急及防身器具等应佩带或储备齐全，以应不时之需。b、不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。c、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有人代班。d、礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达；严禁接打私人电话或长时间占用公话。e、不允许态度粗暴、故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照公司有关规定严肃处理。f、应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。g、遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。i、公司副总经理（含）以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时，应行注目礼，以示敬重。7/93、夜间执勤时间，加强厂区巡察，对厂区物品、水电设施进行检查，防止意外事件的发生，确保厂区、办公楼、宿舍安全。若发现问题要及时报告有关领导处理。因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。4、熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，发现公共区域的电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应报公司有关部门及时处理。5、交换班时，应将注意事项交代清楚，并将值班中所发生的重要事项登记“交接班记录表”。6、保持保安室周围10米内的环境干净清洁、室内物品摆放整齐、美观。2、人员管制1、外来人员因公务需进公司，经被访人同意，填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。2、管制进厂人、物、车辆，对未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携带违禁品入厂（除公司生产需要外）。3、严格执行员工出入制度，当班员工原则上不应离开公司，若确实有需要外出的，应由班组主管或部门主管出具相关证明，交由保安后方准外出，入厂时应填写入厂时间。不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报综合管理部。8/94、员工进出公司应主动出示识别证，忘记带识别证者，保安人员要对其进行登记，超过五次的给予口头警告，并报其所在部门。5、严禁代人打卡或打完卡又借故离开公司，保安要作好违纪违规人员的登记，并及时向综合管理部上报。6、员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在指定的会客室进行。7、为安全起见，员工夜间（即21:00-24:00之间）进出公司，应在保安室登记。00:00-06:00之间，严禁员工外出。8、未经公司领导批准，不允许新闻媒体等机构到公司采访、拍摄。3、物品管制1、严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在保安室登记，末经登记的物资不得放行。2、凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司，须持有财务部出具的出门凭证，经核对无误后方可放行。3、凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。4、离厂人员经保安查获有私带公物或他人物品的，暂扣留当事人，并迅速汇报综合管理部或相关部门，再另行处理。5、公司员工物品/各协办厂商交货时所随的物品，若有寄9/9存在保安室的，须经得保安人员同意，检查，登记并妥善保管。一般寄存时间不超过一个班时间，否则发生丢失现象，保安人员不负责赔偿。6、员工进出公司，原则上不准携带与本公司产品相似的产品，如因需要，经综合管理部开立证明单后(注明品种、型号)准予进出厂。经查验无误后方可放行。