庆妇女节活动有奖趣味活动方案(案例)（4篇）

好文供参考!1/13庆妇女节活动有奖趣味活动方案(案例)（4篇）【引读】这篇优秀的文档“庆妇女节活动有奖趣味活动方案(案例)（4篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！有奖知识竞赛活动方案【第一篇】一、活动名称：社会主义核心价值观知识竞赛二、活动主题：与信仰对话·为梦想筑魂三、活动目的：现在的大学生，正处于人生转折点，梦想和现实正在互相磨合，在信仰缺失，道德底线无下限，梦想多为浮烟的今天，大学生面临这自身和环境的矛盾，若不形成正确的信仰，在毕业后，在社会会产生不同的影响。因此，大学生应该认清自己，了解自己，明白自己需要什么，树立正确的信仰，提早规划自己的人生，实现自己的梦想。四、活动对象：x级应用心理1班同学五、活动时间：好文供参考!2/13x年05月26日晚上7点到8点半六、活动地点：广东培正学院2教2504课室七、活动过程：1、前期准备:找好场地，准备好活动所需的材料，提早宣传和通知好全班同学的时间地点2、下午两点所有同学到达课室。活动开始，主持人介绍活动主题、背景、及注意事项等。3、竞赛开始：竞赛的内容是关于社会核心价值观的题目，比赛开始前，随机分成4个小组，大概每组同学8到9个。比赛分为三轮，分别是必答题，抢答题和加分题，每组有50分作为底分，比赛结束后，分数最高的小组获胜。4、完成比赛后，赢的小组分享一下获奖感言。比赛结束后，班委们留下收拾场地。八、活动预算：xxx九、注意事项：1、活动中各位同学注意文明礼仪。2、学习委员做好现场拍照记录工作。3、纪律委员维持现场纪律。好文供参考!3/13年会有奖活动策划方案（3【第二篇】年会主题：年会时间：xx年x月x日13：30-17：00年会地点：xxx参加人员：酒店领导和员工、集团其它领导和员工年会的目的：1、展示xx集团的辉煌，激发员工的企业归属感、荣誉感和自豪感；2、对优秀员工进行隆重表彰，让优秀员工收获意想不到的惊喜，让更多的员工看到努力工作做优秀员工的希望，并兴奋采取行动争做优秀员工；3、邀请优秀员工父母出席大会并颁发礼品，让优秀员工家庭更加支持员工在酒店工作，努力创造更好的业绩。年会内容：集团年度成果展示第一部分：展架宣传a.企业文化展示：企业愿景、企业理念、企业口号（若干）；企业年会策划b.企业成果展示：企业产品介绍、年度内大型营销活动、员工活动等；好文供参考!4/13c.先进集体和优秀员工风采展示：照片、简介、感言、集体口号。上述展示内容以展架形式，在xx走廊通道和xx会场入口处摆放。第二部分：碟片宣传大会入场时，在xx舞台大屏幕上，循环播放企业宣传片。2、集团各企业文娱节目展示展示集团员工的才艺和员工队伍良好的精神风貌。演出节目将进行评比，评选出一等奖一个、二等奖两个、三等奖三个，其余为优胜奖，参与演出员工均有奖品。3、年度先进集体和优秀个人表彰a.表彰现场播放优秀员工形象展示录相，为优秀个人颁发奖杯、奖品，优秀员工家长与优秀员工共同走上舞台领奖，同时为优秀员工父母颁发奖品；b.表彰现场播放先进集体形象展示录相，为先进集体颁发奖杯，先进集体第一责任人颁发奖品，集体成员全部佩戴大红花在观众席靠前排就座；c.会场舞台前下方和前排两侧，摆放优秀个人和先进集体奖品，贴附奖字，舞台左侧长条桌摆放奖杯、红包（有专人管理）；d.会场入口摆放优秀个人、先进集体风采展示宣传架，包好文供参考!5/13括照片、介绍、个人格言或集体口号；e.集团领导特邀为表彰现场颁奖嘉宾，现场公布获奖先进集体和优秀个人名单，为领奖人颁奖；f.领奖人上台领奖前，舞台大屏幕播放先进集体或优秀个人风采展示录相；g.千人宴会厅观众席通往舞台设红地毯，所有领奖人员均通过红地毯走向舞台，整个领奖过程在富于激情的音乐伴奏下进行。4、现场观众幸运大抽奖一等奖：1人，奖励价值xxxx元奖品；二等奖：2人，奖励价值xxx元奖品；三等奖：5人，奖励价值xxx元奖品；幸运奖：20人，奖励价值xx元奖品。5、冷餐会大会现场以圆桌形式摆台，摆放各式水果、糕点、糖果、饮料。6、集团董事长xxx先生致新春贺词，并携集团各企业领导向全体员工行鞠躬礼仪7、集团各企业领导与优秀员工、先进集体合影留念年会基本流程：：00参会人员入场，优秀员工和他的父母优先入场，坐在会场的最前排，xx宴会厅舞台背景大屏幕播放集团宣传片。好文供参考!6/13：30大会正式开始，以欢快喜庆的歌伴舞开场。3、集团董事长xx先生致新春贺词，并携集团各企业领导向全体员工行鞠躬礼仪。5、先进集体和优秀个人表彰仪式。6、大会文艺演出和幸运大抽奖交替进行。7、大会结束，集团领导与先进集体、优秀个人合影留念。年会初期准备：1、企业文化宣传品展示准备请企划部提前设计制作集团文化宣传展架，包括：集团产品介绍、企业愿景与理念、企业活动、员工活动、优秀员工风采展示、先进集体风采展示等。2、文娱节目准备请集团各企业排练文娱节目。每个企业准备3-5个节目，要求至少有一个舞蹈和一个演唱节目，小品类节目不超过1个。3、现场颁奖准备a.请各企业按年度奖励评选办法的要求，开展自下而上的评选活动，按要求做好先进集体、优秀个人评选申报工作；b.行政人事部提前组织先进集体、优秀个人，拍摄制作风采展示录相碟片。4、组织准备行政人事部负责起草并印发大会实施，提前做好大会各项好文供参考!7/13具体工作安排。年会费用预算：1、企业文化宣传品制作费用：xx元2、表彰费用，包括购置奖品，制作奖杯费用：xx元3、幸运大抽奖费用：xx元4、节目演出费用，包括演员奖品、节目排练费：xx元5、冷餐费用：xx元6、会场布置费用：xx元年会主办单位：xxx有奖知识竞赛活动方案【第三篇】一、时间和地点时间：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日地点：xxx大厅二、活动主办组织机构：xxx负责人：xxx主持人：xxx公正、兑奖：xxx行政：xxx取题：xxx三、赛前准备好文供参考!8/13xx日—xx日备题xx日培训工作人员、买奖品xx日布置教室、完善所有事项四、赛场布置1、正前方：悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。五、活动须知1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有知识性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参加。2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下：1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识51—150号为专业知识，其中51-75号题适合电器班，76-100号题适合车队，101-125号题适合维修班，126-150号题适合生产岗位。151—200号为趣味谜语201—250号为脑筋急转弯3、本次活动设A、B两种题型，其中B型题难度较大，A、B分别标于题号之后，如“21（B）”。活动共设250道题，好文供参考!9/13其中A型150道，B型100道。4、所有题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品；幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为10元，最大为100元。6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。7、观众题签破损者，不论答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。六、活动程序1、活动开始后，观众指定出自己要选的题号，工作人员取出与题号相应的题签交给观众，同时工作人员将该题题号取下，表示此题已经被选出。2、观众拿到题签，经思考后来兑奖处说出自己的答案（答案也可写于另外一张纸上，但禁止写在题签上，否则不予兑奖）。如：此题答案正确，观众选择即奖型奖品，则工作人员当场给予兑发，题签交回。如此题答案不正确，工作人员抽回题签，交于取题处，再次将该题挂出题号，此题仍有效；好文供参考!10/13如此题答案正确，观众准备参予幸运抽奖，则工作人员在题签上写出该观众姓名，并交于其积累。3、如某观众积累够抽奖题签，即可上台抽奖，所抽得奖品当场兑发。抽签共设12位，抽完为此。七、奖品设置1、A型题每道奖品为1元左右物品，共需150份左右，B型题为2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。2、抽签共设12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。有奖知识竞赛活动方案【第四篇】一、组织机构：组长：王欣荣副组长：梁全才组员：杨滨、杨靖、王美淑、黄斌、周士钊、胡振飞、陈亚品、刘棱柯、薛峰、贝林胜、廖家熠、陈业伟、覃明帅、蓝秋萍二、比赛时间：20xx年6月20日上午8：30三、比赛地点：烧碱主控楼四楼大会议室四、参赛队伍：烧碱2支队，冷冻、动力、电仪、生产调度及生产分析各好文供参考!11/13组成一个参赛队，其他职能部门可联合组队参加。每个参赛队伍由3名队员组成，男女不限。五、报名日期：20xx年6月12日17:30前报名到公司安环部王美淑处。六、评委组：公司领导组成七、评奖办法：设一、二等、三等奖，其余为鼓励奖。八、竞赛细则：1、本次比赛包含有演讲题、必答题、抢答题、观众互动题、风险题等题型。2、每支队伍发表3分钟演讲，演讲主题围绕今年安全生产月的主题“生命至上安全发展”展开，限时3分钟。由评委直接打分。3、必答题，要求每队参赛选手均需回答，20秒内回答完毕，答对一题加10分，答错不扣分。每个参赛队均回答3题，如所答答案有疑义，由评委公正。4、抢答题，必须在主持人念完题目说“开始”，由抢答器提示“开始抢答”后方可进行抢答，否则抢答视为无效，并且扣除20分，20秒钟内回答完毕，答对一题加20分，答错扣20分。共15题，如所答答案有疑义，由评委公正。5、观众互动题，答对分别送给纪念品。好文供参考!12/136、风险题，每个参赛队各设1道题，分值为10﹑30﹑50分，各参赛队任选分值答题，60秒内回答完毕，答对加上所选分值，答错扣去所选分值。如所答答案有疑义，由评委公正。7、比赛结束。如有分值相同的代表队，则附加抢答题，来分胜负。8、为了以示公正，各参赛队伍在比赛现场以抽签的形式决定座次，答题的'顺序按抽签的结果进行。各类题目用信封装好并封口，待抽签后，主持人宣布比赛正式开始时才可以拆开。9、本次比赛采用累计分形式，基本分为100分，累计分最高者为胜。九、比赛纪律:1、参赛队员回答时，只有在主持人宣布“请回答”或“开始”时才可以按抢答器或站起回答，否则视无效并扣20分。2、选手回答问题必须站立，答题完应说“答题完毕”，不可再作补充。3、各参赛队伍必须服从评委及主持的一切评判和指挥，严禁在现场发生争执以及出现影响比赛正常进行的行为，否则将对违纪参赛队伍进行考核并取消比赛资格和成绩。4、参赛队员答题时，其他参赛队或现场观众不准作任何提示，一经发现将对该队员或观众予以警告，勒令离场。5、竞赛过程不能携带相关资料入场，一经发现，取消该好文供参考!13/13队参赛资格；十、比赛要求1、为了确保更多的员工参与其中，同时增强比赛现场的氛围，要求各分厂、部门按（附表2）派遣人员参加，提前15分钟到场签到，要求每个分厂要有一名中层领导带队。2、比赛结束后，由评委组统一颁奖，各个参赛单位不得中途退场。