您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 心得体会 > 一本书心得体会范文【汇集4篇】
一本书心得体会范文【汇集4篇】对您来说,别人的想法您也不一定会接受。一千个读者就有一千个哈姆雷特,心得也不例外,在日常的生活中,说到心得体会,大家肯定都不陌生吧,写心得体会时需要将所思所得条清缕晰地记录下来,心得体会应该怎么制定才会更好呢?请参考下载由网友为您分享的“一本书心得体会范文【汇集4篇】”,更多信息请继续浏览本站。一本书心得体会篇【第一篇】一本好的书往往可以改变人的一生;1篇精美的文章,常常使人受益匪浅;一句富有哲理的名言,时时刻刻都在提醒你;一段优美的句子,往往可以启迪你的思想……有人说,如果人生是一只帆船,那么读书就是海风,也许帆船可以脱离风而划桨前行,但始终没有风吹,人生终将搁浅在某个岛屿。作为教师,我们更需要读书,更需要终身读书。我们都说,要给学生一杯水,你自己必须有一桶水。为了灌满这一桶水,并让它不因蒸发而减少,最好的途径就是读书。苏霍姆林斯基说:“读书,读书,读书―教师的教育素养正式取决于此。要把读书当作第一精神需要,当做饥饿者的食物。要有读书的兴趣,要喜欢博览读书,要能在书本面前坐下来,深入地思考。”我们教师有多少人每天能够学习,每天的思考,每天在读书?然而,“一些优秀教师的教育技巧的提高,正是由于他们持之以恒地读书,不断地补充他们的知识。”苏霍姆林斯基说:“读书时最好的备课。”若没有平时的广取博览,就没有对文本的深刻认识,也没有课堂上的旁征博引,更没有对课堂运筹帷幄的能力。读书能够使教师不断增长职业智慧,能够教学闪耀着睿智的光彩,充满着创造的快乐。一个精神富裕、专业化程度高的老师,能以自己特殊的职业眼光,掏出课程的引人入胜之处,以最简洁的线条,拉动最丰富的信息;以最轻松的方式,让学生得到最有分量的收获。读书能改变教师的精神、气质和品性。书籍会使教师不再自甘平庸。有人说,人品即文品。对教师来说,人品也是教学的品位。教师带着被真善美洗过的心灵走进课堂时,他的教学就会非同凡响,产生直达学生心灵的震撼力。教师教学表面虽只表现他的言语世界,其实正是他的精神世界―心灵和人格的体现。一本书心得体会篇【第二篇】读一本好书,像是和它交朋友,像是给心灵洗澡,《做最好的老师》书中的每一个字,每一句话,都震撼着我的心灵,一直让我感动着。我深深爱上这本书,如同爱着我的孩子们,我要努力,努力,再努力,一步步向李镇西老师走进。人们给予教师许许多多荣耀的称誉。“教师是红烛。”、“教师是太阳底下最光辉的职业。”、“教师是人类灵魂的工程师。”等等,尤其是中国儒家将尊师敬孔的思想发挥到极致,“天地君亲师”、“一日为师,终身为父”影响浸润了中华文明几千年。然而今天的教师不再拥有令人真正崇敬的荣耀和光环。重塑教师形象,还教师与教育最本真的面目,是我们每一个人民教师神圣的职责和不可推卸的义务。那么站在21世纪的今天,尤其是在新课改背景下的今天,我们理想中的教师应该是怎样的呢?在我们的心中应该建立起什么样的教师形象呢?读了李镇西老师的《做最好的老师》给我了一些启示。“有人说,教师的生命像一个长长的句子,艰辛是定语,耐心是状语,热情是补语;又有人说,教师的生命像一个根号,一叠叠作业本为他的青春无数开平方。”其实这些都只说了一半。因为,对于幸福教育的教师来说,教育不是牺牲,而是享受;教育不是重复,而是创造;教育不是谋生的手段,而是生活本身。”我则认为:教育首先是一种服务,教师是一种带有浓厚服务性质的职业。一种为每一个学生健康成长提供帮助的服务,一种为社会培养健康健全的人类的服务。也惟有如此,作为教师心怀一种服务思想,才可能从过去高高在上,不可一世的误区中走出来,走进学生,亲近学生,关心爱护学生,蹲下来悉心聆听他们的心声,熟悉他们的呼吸,也只有这样才能为他们提供最切合实际的东西,才能为他们铺设好最适合他们的道路,让他们能够在及时的肯定和鼓励声中他们张扬个性,茁壮成长。其次,当代的教师还要树立这样的观念:“弟子不必不如师,师不必贤于弟子”。一本书心得体会篇【第三篇】在当前企业面临产品积压、经营亏损、内外部形势十分严峻的情况下,公司组织各级干部学习《要结果不要理由》、《致加西亚的信》以及《冰山在融化》这三本书,目的要求我们各级干部敢于负责任,勇于有作为,讲效率,干实事。学习之后,谈一点心得体会。一、结果最重要,必须放弃理由。我们是靠结果生存,我们不可能靠理由生存,没有结果,我们就不能生存,这是企业生存和发展硬道理。结果第一,理由第二。执行的本质就在于抓住结果,实现预期结果。伟大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确,而是他们即使在方向错了的情况下,也在奋力拼搏。这时候失败的只是方向,作为人本身,作为团队,并没有错。这样,一旦方向对了,站起来的又是一个巨人。所以,作为公司的执行层,即使战略是错误的,我们也要通过执行把它做对,赢在执行!中国自古有成败论英雄之说,“胜者王败者寇”,“不管黑猫白猫能抓住老鼠就是好猫”。著名的企业大都有盛久不衰的文化支撑。强调结果强调执行并不是一朝一夕就能形成企业文化,就如老百姓看公益片,并不是看完了就能改正很多不好的习惯。从自我入手,不讲客观,我们一定行。二、任务并不是结果。为什么我们有那么多事情执行不下去?就是因为我们相信“好人有好报”这种因果逻辑:既然我们把这个事情给你,你就应该完成;既然你懂得了这件事的重要性,你就应当能够把它做好。但是错了,执行是果应逻辑:只有好的回报才有好人,不讲结果就没有好人。用战略的因果逻辑代替执行的果应逻辑,是执行失败的根本原因。任务是一个执行假象。当上级安排一个任务的时候,他实际上是想要一个结果;但接受任务的人实际上认为自己接受的是任务,而不是要对结果负责,遗憾的是任务并不是结果。所以我们绝大多数人在实际工作中,当自以为在执行的时候,其实是在完成任务,而不是在执行。现实工作中,如果总是得不到想要的结果,就是被完成任务这类执行假象所迷惑。因此,对结果负责,而不是对任务负责,才会有真正的执行。。认真第一,聪明第二,是执行的八字方针。凡是有执行力的公司强调的是制度,是认真,而不是个人的聪明或才智。工作就意味着责任,职位越高,责任越大,世上没有不负责任的工作,也正是因为我们在工作生活家庭中要承担各种各样的责任,才会对自己的行为予以约束,工作之中无小事,认真的完成每一件小事,不耍小聪明,努力负责作的做事。我们常说客户才是我们的老板,客户才是给我们发工资的人。提升客户的满意度,也正是要通过一丝不苟的完成和优化工作的经细节来体现。只有增加责任感,我们才会自觉的约束自己的行为。借口的滋生的闸门才不会打开,对自己负责,对工作岗位负责,认真做事,聪明第二,尽忠职守。三、阻止借口、理由的滋生蔓延。件的服从并予以满足,尚且不要去讨论和争辩方向的对错与否,先做,做完再说,这种做,这种执行并不是盲目的做事,仍要以结果为导向,以公司利益为前提,高效的对过程负责,在执行中把工作做对。书中说“什么是不简单,把千万遍重复的事做对,就是不简单。”这种不简单我们需要一种快乐而又热情的心态。面对日复一日的工作的重复,偶尔也会太乏味,失去了激情。所以快乐工作是动力源泉,积级乐观的工作我们才能把事情做对。领导经常说“办法总比困难多”,办法其实就是来自热情和快乐。快乐能生产出灵感,激情能生产出创新。这种快乐热情工作的氛围是自动自发的体现,从乏味的工作试着寻找工作的乐趣,带着热情和信心的工作,不找任何的借口。四、忠诚为本,勤奋敬业。阿尔伯特·哈伯德写的《致加西亚的信》一书所推崇的敬业、忠诚、勤奋、自信、主动性等思想观念影响了一代又一代人,一个又一个国家,被誉为全球所有公务员、公司职员的职业圣经。罗文在接受上级的任务后,没有任何借口,而是迅速采取行动,把信成功的送给了加西亚。哈伯德首先认为,罗文取得成功的最主要因素,并不是因为他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质。作为成功的励志之作,罗文那忠诚、团结、敬业的精神却让我们为之敬仰。罗文有一颗忠诚的心,忠于上级的托付,这是他成功的前提。做事先做人,“忠诚”是为人之本,是企业员工必备的职业素养。忠诚是中华民族源远流长的传统美德。当今社会张扬自我各顾各,推来挤去“往前奔”,工作上拖拖拉拉,生意上狡诈多疑……象罗文所表现出来的优良品质越来越罕见了。感慨之余,我牢牢地记住了哈伯德的忠告——钦佩那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人,也钦佩那些能够把信交给加西亚的人。静静地把信拿去,不会提出任何愚蠢的问题,也不会随手把信丢进水沟里,而是不顾一切地把信送到。这种人永远不会被解雇,也永远不必为了加薪而罢工。文明,就是为了焦心地寻找这种人才的一段长远过程!五、生于忧患,死于安乐。读《冰山在融化》这则寓言故事,让我明白了以下几个道理:第一,你经常观察和思考吗?善于发现工作和生活中的问题吗?习惯了一种工作或生活状态,很多人都会深陷其中、不愿改变,对很多东西也都会习以为常,丧失了敏锐的观察力。当你发现问题或从别人那里知晓问题的时候,又是如何面对的呢?是根本不相信还是选择逃避?是想象出一大堆的困难吓倒自己?还是向关键人物寻求帮助?此外,在呈现问题的时候,选择一种合适的方式也是非常重要的,我认为最重要的是,应该拥有一颗变革之心,就算自己不能发现工作和生活中的问题,但在别人提出问题的时候,能迅速理解并做出行动,而不像故事中的非也那样处处阻挠、制造事端、影响问题的解决。第二,如何解决问题?很多时候都需要依靠团队的力量,这绝不是一句空话!构建一个优秀的团队,团队中的每个人不可能尽善尽美,但发挥每个人的优势,团结协作,团队就能发挥最大的力量。当然,在团队建立之初,可能会面临很多问题,团队成员需要利用切实可行的沟通方法进行磨合;不要只从自己的角度出发,而要多站在团队的角度思考问题。每个团队成员都要铭记:无论多么优秀,单只企鹅是抓不到鱿鱼的!除了核心团队,还有一个更大的团队,那就是身处问题中的每一个人。每个人都是团队中的一份子,即便是幼儿园的小朋友,也可能对解决问题有帮助。在企鹅的身上,我们能看到自己的影子。多读几遍书,多经历一些事,可能会从中悟出更多的道理。这些理论不仅是企业的变革良方,同样也可以应用于所有发生变革的领域——我们的工作、家庭和生活。变革对于每一个人,每一个企业都是至关重要的,如若只是一味地沿袭老传统、旧黄历,不知改变,把之前的定理定论都视作可以永世流传、沿用的法宝,那必然会被过去所束缚,无法寻求创新,无法在多变的社会中立足。联系到我们实际工作,当我们意识到公司或本身工作的种种问题,一定要有推行变革方案的决心、勇气、策略,还应该在推行变革中意识到阻力,并想方设法排除,最终取得成效,并且为企业带来思想观念的活力。一本书心得体会篇【第四篇】《如何阅读一本书》读后感心得体会800字:读了很多书,却好奇这本“如何阅读一本书”。很惭愧,当要写下这本书的读书心得时,我却只读了这本书的目录。从小到大读了很多书,学生时代,有为学业读的书;再后来,有为兴趣而翻的书;再到婚后有了孩子,就有了为陪伴孩子一起学习而阅读的书。纸质书,电子书,时代在变,阅读的方式也在变,但不变的是每过一段时间需要自己静心下读书的习惯。这种沉浸既是一种放松,也是一种学习。然而,每当工作和生活状态,在“读书”这件事儿上,还是有不少问题,于是先要自我检讨没有在规定时间内完成阅读任务,也无不反映了不少年轻人的学习状态:一是忙。工作占据了一个人的白天大多数时间,而回家的家务繁琐又占据了早晚的时间,读书便成了挤时间完成的艰巨“使命”。二是浮。越是信息接收多、事务处理多,便越会影响自己的心境,心一浮,便静不下心、沉不下心来读书。分析到了问题和原因,便想结合这样一次读书活动和对自我学习能力提升的任务,去克服困难,坚持一些好习惯,最终实现一些原本因为不能实现的目标,因为“读书”,是永不褪色的经典“学习”之悟。“如何阅读一本书”,既是一本工具书,更是一本成长读本。它从阅读的层次、分析阅读、阅读不同读物的方法及阅读的最终目标,层层深入、教育引导,最终实现生命和心智的成长。本书的的标题和目录让我重新认识了“读书”,及对读书的态度。在接下来的时间内,将从以下
本文标题:一本书心得体会范文【汇集4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-11574629 .html