总结报告党建带团建之招

党建带团建之招共青团是中国青年的先进组织，是党联系青年的桥梁和纽带，是党的助手和后备军。开展团建工作离不开中国共产党的领导。国企党建和团建是息息相关、不可分割的。因此，加强国企党建必然包含要重视并加强团建。在现实生活中，国有企业党建带团建工作参差不齐，效果并不理想：一是有些党组织对团建工作的重视程度偏低。有部分国有企业基层单位把党建工作和团建工作当成两个独立的个体来看待，没有将二者融合在一起。还有的国有企业基层单位党组织并没有把团建工作放在心上，甚至认为是可有可无的，工作思维较为固化，没有用发展、联系的眼光看待党建和团建之间的关系，致使基层单位团建工作力度上不去，造成了团建工作开展难、新团员发展难等“两难”局面。二是团干部业务水平不高。多数国企基层单位团干都是业余人士，或是其他部门人员临时兼任团干这项职务。因为这类人士缺乏开展团建工作的经验，没有接受过系统的、专业的、科学的任职培训，所以普遍业务水平低、理论水平低，其后果则是开展团建工作仅是留于表面，习惯于在表面做文章，整个团建工作的质量和效果往往是不尽如意的。三是团建形式单一。许多国企基层单位开展团建工作的载体过于单一，还是保留着“老三样”：开会、学习、交流。伴随着时间的推移，若国企基层单位依然选择诸如此类传统的工作模式，团员参与团建工作的积极性势必会日益下降。团建工作面对的是充满活力的青年人，因此，基层单位团建需要以青年人特点为切入点，探索青年人喜欢的是什么、感兴趣的是什么，以需求为导向，改进团建工作单一的模式，创新活动内容形式，激发青年团员的创造力和想象力，加大青年团员的参与力度，将党的要求渗透到团建中来。为了能更好地将党建带团建工作落到实处，需要多措并举。一是坚持党建带团建，加强网络媒体宣传力度。根据青年团员喜欢新鲜事物、热衷于潮流时尚这些特点，党建带团建则需要把网络媒体纳入进来。网媒是青年人最为活跃的地方，如今抖音、火山小视频、斗鱼直播等网络媒体无不有着青年人的身影，它们对青年人的影响可谓是方方面面的。因此，可以通过运用网络媒体资源增进青年团员对党建带团建的认识。例如：某国企基层单位注册抖音号，在抖音上面以一些创新的形式，定期发布团建重要内容，利用这种方式，提高青年人对团建工作的认识和兴趣。二是坚持党建带团建，实现团建工作的新发展。定期针对国企基层单位的党建带团建工作环境、工作对象和工作特点进行分析研判，有助于工作更好开展。通过分析党建工作，适时将团建工作引入进去，并就如何加强团的基层组织建设进行深入的探讨，让青年职工提思路、说想法、讲策略，让广大团员青年职工融入其中，全面推动党建带团建工作的开展。国企基层团建工作的良好开展，团干部是核心要素。优秀的团干队伍能够促进团建工作的开展，提高团组织的凝聚力。建立一支政治素质好、专业水平高、业务能力强的团干队伍十分有必要。所以择优选拔团干部，加大对团干队伍的培训，提高团干队伍综合能力，让团干部能够胜任其职责是当务之急。另外，还要制定团组织工作的机制，明确党建带团建工作的要求，分析党建带团建工作的目标与内容，提出有效实施措施，推动党建带团建工作快速、健康、高效发展。三是抓好党建带团建，努力开创共青团工作新局面。要抓好作风建设，确保国企基层党建带团建工作源头干净。对于出现的不正之风，要加大力度运用手段进行纠正，让良好的作风成为主流，并得到传承与发扬。要加大力度开展道德品质教育，聘请教师为职工授课，提升团员职工的道德素养。另外，做好党建带团建工作，首先要检视党员自身是否存在不良行为，动员党员找差距、担作为；其次，要选树先进党员先锋模范，通过以优秀党员为榜样，带动团员职工学榜样、找不足，不断提升团员青年的综合素质，激发团员青年参与团建工作的热情；最后，要创新共青团工作，创新学习形式、活动类别、管理机制，在“三创”的基础上，明确团员青年的学习目标和工作目标，组织开展“党员和团员对话”活动，激发团员青年对党组织的向往，提升团的基层组织力和感召力，让党建带团建工作能落实落地