镇年度关工委工作总结汇报材料

镇年度关工委工作总结汇报材料年我镇关工委工作，以党的十九大精神为指导，以社会主义核心价值体系教育为主线，以加强青少年思想道德建设为抓手，围绕年初提出的目标，扎实有效开展各项工作。一、领导重视，组织队伍稳步发展一是按要求把关工委工作列入党委、政府重要议事日程、纳入目标管理考核和财政年度预算。年初镇党委主要领导专题听取年镇关工委工作思路，在对村（社区）目标管理考核中把关工委组织健全、活动经常纳入共性指标。二是调整镇关工委班子人员，目前镇关工委组成人员人，其中“五老”人。抓好镇关心下一代志愿者协会分会和关爱留守儿童工作站建设。镇关心下一代志愿者协会分会，设宣讲、普法关爱、校外教育、净网、科教个工作室，工作室成员人。关爱留守儿童工作站主要是帮助指导留守儿童的学习和生活，与留守儿童结对交流，让留守儿童在和谐环境中健康成长。全镇个村（社区）、所中小学全部建立关工委，个村（社区）命名为市“五好”关工委，实现“五好”村级关工委全覆盖。村（社区）关工委主任基本上都由村党支部副书记兼任、常务副主任由村老年协会会长、妇女主任和村班子其他成员兼任。三是推进民营企业关工委发展，家企业建立关工委组织，其中家企业配设“五老”常务副主任。二、规范机制，各项制度落实到位。一是健全关工委各项制度，镇关工委组成人员分工明确、建立完善关工委工作规则、“五老”骨干队伍学习工作计划和工作细则，做到建章立制，全年工作合理安排，每项活动做到有计划、有总结，使各项制度落到实处。二是定期召开关工委各类会议，年镇关工委共组织召开镇关工委工作会议次，商量安排年度工作和阶段主要工作；举办了村（社区）、企业关工委负责人和“五老”骨干培训会议，重点学习传达上级关工委会议精神，交流部署工作。三是不断提升“五老”自身素质，增强“五老”人员使命感、责任感。三、突出主题，教育活动形之有效。一是推进校外教育阵地建设。镇关工委坚持“活动育人”的工作理念，紧扣核心价值观主线，创新载体，把教育活动融入到青少年的学习和工作中，精心组织青少年开展学雷锋及“两史”、“三爱”、“孝德”等主题教育和社会实践活动。今年由于疫情影响，活动减少，我镇积极上报校外教育基地。中共区委成立处旧址于年被命名为第七批市关心下一代校外教育阵地。二是做好关爱留守儿童工作。给留守儿童送发微心愿，安排志愿者与其结对。社区留守儿童进行一对一帮扶，志愿者做到一个月上门两次了解留守儿童的生活学习情况，进行深入的交流与沟通，谈心聊天，增进了解，帮助家长正确地管教留守儿童。各村（社区）还开展了形式多样的关爱活动，如世界环境日，垃圾分类知识宣传让留守儿童也参与其中，中秋节重阳节开展尊老爱老活动，让留守儿童在庆祝中明白节日的意义，鼓励他们用实际行动践行中华民族的优良传统。同时结合暑期假日学校，除开设常规的课程外还增加一些丰富多彩的课外知识和活动，为他营造健康、快乐、和谐的成长环境。三是组织开展法制宣传教育。暑期假日学校期间，镇关工委、教办、群团等部门参与，到中小学、假日学校开展法律知识讲座、法治图片展、发放法制宣传品等，内容丰富、教育面广。四是积极开办暑期假日学校。专题召开暑期假日学校筹备和协调会议，动员并指导相关村建立组织、工作职责和安全等制度，落实聘请好教师，保障办学经费。今年在严格做好疫情防控的条件下，开办暑期假日学校家，吸收学生名，参与办学的各类志愿者名。公牛集团暑期假日学校，彩虹课堂，师东暑期假日学校，由村、村、村组成的片区暑期假日学校等家被评为市星级假日学校。年关工委工作思路1、保障上要有力有序。关工委工作同其他工作一样，首先是领导的重视和支持，其次是优化人员配置，要充分调动村级关工委负责人的工作积极性和责任感，动员更多身体好、有特长的老同志加入到关工委队伍。2、宣传上要突破常规。注重宣传的广度，宣传方式上的创新，最有效途径在于基层，指导、动员、鼓励村、企、校关工委开展广泛的宣传教育活动、才能提高关工委在社会群体中的影响力。3、落实上要付诸行动。关健是完善工作举措，通过指导、检查、强化考核等，切实解决“空架子”等问题，真正做到关工委组织能办实事、有实效。仅供参考