关于加强乡村文化人才队伍建设的建议

关于加强乡村文化人才队伍建设的建议党的十九大提出乡村振兴战略，是我国决胜全面建成小康社会、开启中国特色社会主义新征程的重大举措。文化振兴对实施乡村振兴战略具有重要的无可替代的作用。乡村文化队伍是提升文化工作水平的根本所在，是助推乡村振兴战略的重要力量。结合工作实际，思考乡村文化队伍建设中存在的问题，提出对策建议。一、基本情况近年来，乡村文化工作取得一定的发展。把文化惠民作为出发点和落脚点，镇村举办各类文化活动，宣传党的方针政策，开展了“崇德向善传家教家风”、“村和家事兴”等文艺演出活动，举办了喜迎十九大主题文艺演出，普及广场舞、太极拳、小龙船等各类文体艺术活动，配合县相关部门开展“三下乡”等惠民工程，丰富广大群众精神文化生活，营造良好乡村精神文化氛围。二、存的薄弱环节目前，乡村文化队伍建设还存在一些薄弱环节：一是人员力量薄弱镇文化中心基本上只有文化站长一人，村文化服务中心工作由一名村干部兼任，从事宣传文化活动的时间和精力十分有限，有的还没有明确人员，缺少文艺骨干。二是专业水平不高村居自发组织起来的文艺宣传队，都是年龄较大人员，他们自编自导自演小品小戏等节目，具有乡村特色，但是缺少专业人员指导，质量还需再提高。有的村居兼职人员没有文艺特长，对文化专业基本知识缺乏一定的了解，在文化活动的组织和管理上有难度。三是缺少衔接环节农村文艺宣传队的人员大多年龄较大，在传统活动方式上很有经验，但是对新形势下开展文化宣传活动缺少手段，如大多以传统的方式开展活动，但在活动的宣传、资料整理方面有一定难度，大多不会使用网络进行宣传，而农村青年大多外出务工，新人培养严重滞后，一些传统文艺无人传承。三、加强队伍建设的建议针对存在的薄弱环节，加强基层宣传文化队伍建设的对策建议：一是加强镇村文化服务中心人才配备选优镇村文化服务中心工作人员，有一定的文化业务专长，热心热爱群众文化工作，真正做到把专业对口、有文艺特长的人选聘到文化队伍中来，不断壮大乡村文化工作人员队伍。二是加强农村文化人才队伍的业务培训加强对镇村文化服务中心管理人员的培训，组织对村居文化骨干人员的业务指导，开展分类化培训，提高文艺宣传队作品创作的质量，要既能接地气又紧扣时代节拍，不断提升农村文艺宣传队的业务水平。三是激励农村青年文化人才的发展出台相关支持乡村文化发展的政策，激励一些农村文化活动带头人、大学生村官村官、青年志愿者参与到农村文化宣传工作中去，为乡村文化发展注入新鲜血液，组建推进农村文化活动，丰富群众文化生活的生力军，也推动乡村文化的传承与创新。