村两委班子及其成员履职尽责综合评价报告

村“两委”班子及其成员履职尽责综合评价报告X年12月X日，固原镇第九考核组由X同志带队，X同志参与，对固原镇龙再村“两委”班子进行了履职尽责考核，考核组采取述职测评、个别座谈、查阅档案资料等方式对虎凌村“两委”班子及其成员进行了履职尽责考核，现将考核情况汇报如下：一、“两委”班子履职情况经过考核，建议龙再村“两委”班子集体考核结果为A类班子，X年换届以来履职情况如下：(一)主要表现：①每月召开“三会一课”，深入学习X讲话、指示、批示精神；②先后培养5名后备干部，5名入党积极分子；③新修吴家铺公路3公里。（二）存在不足：“乡村振兴”政策宣传还不能做到人人满意，少数农户对乡村振兴政策理解不到位，有不愿意乡村振兴的思想。二、现任班子成员履职情况1.X，（出生年月：X年2月、入党时间：X年10月、任现职时间：19年、职务：村书记），建议考核等次为X。（一）主要表现：宣传党的路线、方针和政策，认真组织开展乡村振兴、矛盾纠纷化解、疫情防控等工作。（二）主要不足：①入户调研不够深入，致使工作成效不够理想；②存在“以干代学，先干后学”的现象。2.X，（出生年月：X年9月、入党时间：X年11月、任现职时间：15年、职务：计生专干），建议考核等次为X。（一）主要表现：宣传党的路线、方针和政策，协助书记开展好各项工作，积极宣传好计生政策。（二）主要不足：①政治理论学习不够扎实；②缺乏业务知识与电脑技能学习。3.X，（出生年月：X年5月、入党时间：X年12月、任现职时间：2年、职务：村会计），建议考核等次为X。（一）主要表现：宣传党的路线、方针和政策，协助书记开展各项工作的同时，认真搞好乡村振兴、财务、人社等方面工作。（二）主要不足：理论学习不够深入；工作方式方法有待加强。4.X，（出生年月：X年10月、入党时间：X年5月、任现职时间：1年、职务：村级助理），建议考核等次为X。（一）主要表现：宣传党的路线、方针和政策，配合书记、主任开展村级各项工作，积极参与法律宣传活动和化解矛盾纠纷等工作。（二）主要不足：①政治理论知识匮乏；②处理群众各类问题的方法与沟通技巧欠缺。三、后备人选情况(一）村级后备干部1.X，性别：男、出生年月：X年6月、学历：专科、入党时间：X年12月、现从事工作：X管理有限公司经理，个人意愿：打算参加明年村委会换届选举，为家乡发展出谋献策。2.X，性别：男、出生年月：X年7月、学历：本科、入党时间：X年11月、现从事工作：X有限公司职员，个人意愿：打算参加明年村委会换届选举，为家乡发展出谋献策。3.X，性别：女、出生年月：X年4月、学历：初中、入党时间：X年6月、现从事工作：X建工职员，个人意愿：打算参加明年村委会换届选举，为家乡发展出谋献策。4.X，性别：男、出生年月：X年6月、学历：专科、目前列为入党积极分子、现从事工作：固原广电网络业务员，个人意愿：打算参加明年村委会换届选举，为家乡发展出谋献策。5.X，性别：女、出生年月：X年3月、学历：高中、目前列为入党积极分子、目前在家待业，个人意愿：打算参加明年村委会换届选举，为家乡发展出谋献策。(二）纪检委员（监察信息员）X，性别：女、出生年月：X年6月、学历：高中、入党时间：X年12月、现任职务：纪检委员，现实表现情况：该同志一直以来严于律己，遵纪守法，很好的践行了纪检委员的工作职责。考核组成员签名：