某某市审计局20XX年党风廉政建设工作情况报告和20XX年工作思路

某某市审计局2021年党风廉政建设工作情况报告和2022年工作思路今年以来，市审计局高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、中央和省委的决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕习近平总书记对审计工作的指示批示精神，压紧压实管党治党主体责任和监督责任，强化教育监管，强化制度约束，强化风险防控，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，营造风清气正政治生态，确保党中央和省、市委重大决策部署落实到位，确保党的路线方针政策贯彻落实。现将我局党风廉政建设工作情况报告汇报如下：一、主要做法（一）落实党组主体责任，把党的政治建设摆在首位一是统一思想，提高认识。我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神为指导，坚持党对审计工作的领导，以党史学习教育为重要抓手，扎实开展党组理论中心组学习工作，2021年共开展学习某某次，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与审计业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成机关党委统一领导，各支部各司其职的工作格局。二是明确责任，抓好落实。今年以来，先后2次召开党组扩大会议专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真落实《中共某某市审计局党组履行全面从严治党主体责任清单》，研究制定《中共某某市审计局党组关于进一步加强全面从严治党和党风廉政建设实施方案》，压紧压实局党组主体责任、党组书记“第一责任人”和班子其他成员“一岗双责”责任。三是严肃纪律，长抓不懈。局党组强化主责意识，准确运用“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力；对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒形式开展谈话某人次，努力做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。四是加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党组组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训；有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中央、省、市关于党风廉政建设的相关文件精神；专题开展党组书记讲党课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。（二）扎实纠“四风”转作风，认真抓好党风廉政建设一是严格落实党组监督责任。局党组坚决支持驻局纪检组履行党章和宪法赋予的职责，及时协调解决遇到的困难和问题。对审计系统内发现的重大腐败问题线索、重要岗位腐败问题不护短、不遮掩，严格执行问责条例，有报必查，查实必究。坚决纪律原则、遵守保密规定，为驻局纪检组履职尽责提供工作便利、当好坚强后盾。在局党组领导下，机关纪委发挥专责监督作用，加强督导检查，对违反党风廉政制度规定的党员干部实施追责问责，自觉把党风廉政建设提升到全面从严治党政治责任的高度，营造风清气正的良好政治生态。二是加强党风廉政制度建设。2021年度，我局继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责。今年某月，组织召开了以全面从严治党和党风廉政建设为主题的党组扩大会议，传达学习了上级廉政会议精神，分析了本单位党风廉政建设存在的问题，认真部署开展党风廉政建设工作，着力提高党员干部落实党风廉政规定的执行力，明确要求做到严筑防线，教育到位；严明制度，规范到位；严格监督，检查到位；严明责任，追究到位；严格考核，总结到位。三是强化权力运行监督制约。严格落实“三重一大”等重要事项集体决策制度，进一步完善《“三重一大”事项廉政风险防控清单》，围绕干部选拔任用、大项资金使用、审计风险管控等方面问题，开展全局范围内的廉政风险排查，形成党组全面监督、派驻纪检监察组专责监督、机关党组织日常监督、机关纪委推动抓落实的协调联动工作体系，凝聚起抓党风廉政建设的强大合力。四是严明机关工作纪律。局机关纪委、人事教育科、办公室每周开展一次机关工作纪律检查，加强对工作态度散漫、不遵守上下班时间、铺张浪费等行为的查处力度，严肃查处不遵守机关制度规定、工作中不负责任、好人主义严重、贯彻落实上级决策部署不力的人员，对查出的问题及人员及时进行通报曝光、查处问责。五是加强日常监督执纪。有效运用“四种形态”，“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，狠抓纪律作风和“四风问题”的检查，加强“八小时”外的行为监督。坚持关口前移、抓早抓小、动辄则咎，按照《运用监督执纪“第一种形态”实施办法》，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉批评，坚决防止严重违纪行为发生。在元旦、春节、五一、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点，节前下发《廉洁过节通知》，通过节前廉政教育、明察暗访等方式进一步提醒党员自觉强化廉洁自律意识，坚决做到“十三个严禁”纪律要求。（三）规范审计权力运行，开展审计过程监督全覆盖一是严肃审计工作纪律。加强对审计人员遵守法律和执行职务情况的监督，督促审计人员全面忠实履行宪法和审计法赋予的职责，增强依法审计思维，坚持法定职责必须为，法无授权不可为，始终做到不错位、不缺位、不越位。审计组严格规范审计程序，严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，局机关纪委积极配合驻局纪检监察组工作，通过日常廉政教育、进点前廉政提醒、进点会宣布廉政纪律、审计现场抽查、撤点后回访、建立廉政档案等措施，加强审计过程中的监督检查，加强审计组落实党风廉政教育，促进审计队伍的作风建设。二是打造全方位监督模式。按照中央“八项规定”精神、市委“八条禁令”和审计“八不准”工作纪律要求，我局始终坚持将作风建设贯穿于审计全过程，把监督探头延伸到审计一线。在微信公众平台公开《市审计局机关作风公开承诺事项》，并在每个审计现场张贴《市审计局廉政承诺公示》，公布举报地址、邮箱和电话，畅通举报渠道，主动接受社会监督。截至目前，共张贴廉政公示某某次，邀请驻局纪检组参加进点会某某余次，宣读审计纪律，强化审计人员风险意识、增强政治敏锐性。三是强化审计人员自我监督。规范审计组内部监督，审前签订《审计项目廉政承诺表》，所有审计组作出廉洁自律承诺。在审计组内选任一名廉政监察员，督促审计组将党风廉政工作和审计业务工作同部署、同推进、同落实，每名审计成员审后填写《审计项目廉政备案表》，及时上报落实本人承诺情况。（四）加强审计队伍建设，凝聚审计事业发展强大后劲一是扩大人才增量，盘活人才存量。一方面，坚持从工作需要出发，利用现有编制和政策条件，加大人才引入力度，加快配齐配强队伍。通过军转安置、招录、选调等形式，先后引入某某名中青年干部，及时补充到各科室，一定程度上缓解了审计人员不足问题，为审计事业薪火相传、青蓝相继增添了新的活力。另一方面，立足现有资源力量，创新组织模式，推行审计大科室制。打破科室界限和专业壁垒，根据审计人员的专业优势和特长、实施项目的人员需求，对现有人员实行动态化调剂管理，实施各科室人员力量共享，避免了忙闲失衡的现象，实现了审计资源的优化配置。二是抓好培训教育，淬炼过硬审计本领。结合当前审计工作新形势新任务，围绕审计人员的岗位特点和实际需求，有针对性地安排全年培训工作。2021年，我们按照“内外培训结合、线上线下结合”的工作思路，选派工作人员参与了审计署大讲堂、市十九届五中全会专题研讨班等多期培训，实现了“搭车式”学习；以科室为单元，利用工作间隙，实行集中整训，自主谋划开展了乡村振兴审计专题培训班、资源环境审计培训班等多期培训，及时帮助审计人员充电蓄能。同时，依托中国审计数字在线网、河北干部网络学院、学习强国等载体，组织审计人员进行线上自学。多种形式的培训模式，覆盖到每一名审计人员，使审计人员进一步开拓了视野，夯实了工作能力。三是突出正向激励，营造干事创业浓厚氛围。充分发挥考核指挥棒、风向标作用，强化对审计干部的考核评价。向市委组织部申请，建立了全市平时考核试点，按季度对审计干部开展考核，加大对审计干部德、能、勤、绩四个方面的考核力度，逐步实现了审计干部考核的经常化、制度化。突出选贤任能用人导向，加大优秀审计人员的选拔使用，在深入考察、反复酝酿的基础上，提拔调整了某某人担任正科级领导职务，完成了某某名事业人员的调任工作，有效调动了审计人员的工作热情。四是筑牢廉政“防火墙”，狠抓纪检干部队伍建设。2017年我局选举产生了机关纪委。机关纪委成立后，在局党组的领导下，认真履行专职监督责任，积极支持派驻纪检组履行监督责任，当好纪检监察机关的“侦察兵”和“先遣队”，对干部进行监督管理，协调联动，形成合力，增强审计能力，促进审计事业发展。组织纪检干部、党支部书记、支部纪检委员某某某人次，参加上级组织的纪检干部培训和党风廉政建设培训，提高纪检干部履职尽责能力。二、存在的不足今年以来，我局落实党风廉政建设各项工作虽然取得了明显成效，但也存在一些问题和不足：一是落实党风廉政建设主体责任压力传导不够到位。落实主体责任压力传导不够，推进办法不多，推进机关党风廉政建设的实际效果还不够理想。有时存在履行党风廉政建设主体责任不够坚决、不够到位的问题，对干部的监督教育有时碍于情面，纪律的刚性约束坚持的不够到位。二是廉政提醒针对性不强。局党组成员虽然在重要节点进行纪律提醒，在重点时段、节假日、外出审计期间发送廉政短信、微信，但存在提醒主体不明确、谈话内容不规范、主观性较强等问题，开展廉政谈话以业务交谈代替谈心谈话，把平常的工作谈话、工作指导当作谈心谈话的现象，没有突出严肃党内政治生活和党性党纪教育这个重点。三是落实党内监督制度不够到位。局党组对下级党组的监督力度不够大，开展监督的手段不够丰富，特别是对下级审计局一把手和领导班子的监督不够经常。提工作要求、部署任务多，廉政提醒谈话做的不够经常。对机关干部职工的廉政教育缺乏针对性，平时的廉政教育主要以会议、集中学习等形式，警示教育、实地教学做的不够，教育方式单一，效果不明显，未能起到震慑灵魂、刻骨铭心的效果。三、2022年工作思路下一步，我局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党的政治建设，围绕全局年度工作目标计划，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为审计局发展提供坚强的政治保障。一是提高政治站位，着力在深入落实中央和省委、市委决策部署上下功夫。切实发挥党对审计工作的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持正确的政治方向，切实提高政治站位，更加自觉地在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加坚定自觉、更加迅速有力、更加准确到位地贯彻中央大政方针，不折不扣落实省委、市委各项部署要求。二是落实“一岗双责”，着力在推进全面从严治党上下功夫。坚决扛起全面从严治党主体责任，切实把落实管党治党的政治责任记在心上，扛在肩上，抓在手上，落实在行动上，坚持将管党治党工作与审计业务工作同部署、共落实，逐级分解任务、层层传导压力，把全面从严治党各项要求落到实处。三是切实转变作风，着力在遵守政治纪律和政治规矩上下功夫。始终把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，坚持纪在法前、纪严于法，持续保持高压态势，把政治纪律和政治规矩抓细抓实，使领导班子成员做到明规矩、知底线，心中有戒尺，行动有分寸，坚持正向激励与反面警示相结合，自觉约束权力，主动接受监督，从小节抓起，从细节做起，在全局营造风清气正、务实担当、干事创业的浓厚氛围。四是要勇于担当作为，着力在充分发挥审计监督职能上下功夫。积极发挥主观能动性，进一步明确审计促改革、促发展的工作定位，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，科学谋划审计计划，加大审计监督力度，加快推进审计全覆盖进程，充分发挥审计在重大政策、重点项目、重点领域的监督保障作用，在“治已病”、“防未病”上持续用力，推动经济