20XX年度党组书记20XX年度抓党建述职报告

2021年度党支部书记抓党建述职报告XXXXXXXX（2022年1月）我于2021年9月任XXXX党组书记，任职以来，我认真履行抓党建工作“第一责任人”职责，创新思路，多措并举，扎实推进基层党建工作。现将抓党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）坚持抓班子、谋全局、压责任、强担当。强化政治意识，把学习教育作为班子队伍建设的首要任务，加强对上级政策及决策部署的研究把握，及时通过局党组会议第一时间传达学习精神、第一时间研究贯彻落实，在深入调研论证，多次组织讨论的基础上，研究提出了“XXX”的XXXX发展思路，确定了抓党建工作的思路目标和具体措施，班子队伍的凝聚力和向心力不断增强。压紧靠实责任。带头落实党建工作“一把手工程”，主持召开局党组会XXX次，党建专题会议XXX次，研究部署党的建设和落实全面从严治党工作，逐级传导责任压力。构建党组书记“第一责任”，班子成员“一岗双责”，党支部书记具体落实的三级责任体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。层层推动落实。带头开展专题党课辅导XXX次，参加所在支部组织生活XXX次，发挥了较好的示范带头作用。召开市直林业系统抓党建抓廉政抓业务抓学习抓作风述职评议大会，进一步增强了党组成员、支部书记抓党建的责任意识。与班子成员、支部书记开展谈心谈话XXX次，达到了增进了解、传导压力、推动工作的目的。狠抓问题整改。对上年度述职评议和中央、省委巡视反馈问题，逐项建立整改清单，实行动态销号管理，从严推进问题整改，对XXX个党支部进行了整顿提升，将市委巡察反馈XXX条细化为XXX条，完成整改XXX条，整改完成率XXX%。（二）始终重学习、讲党性、正品行、作表率。强化理论学习。把深入学习贯彻党的十九大历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为首要政治任务，严格落实局党组中心组学习、干部职工集体学习和“三会一课”制度，坚持每周开展1次局党组中心组集体学习，局属各支部召开支部学习会XXX次以上，党员干部的政治素养和思想理论明显提升。坚定维护核心。坚持把维护习近平总书记核心地位作为最重要的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确定”，做到“两个维护”，引导党员干部自觉在思想上信赖、感情上拥戴、政治上维护、组织上服从、行动上紧跟，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严守各项纪律。认真落实中央、省市委规定，严格贯彻执行民主集中制原则，充分尊重班子成员的意见，对涉及全市XXXX发展的重大决策事项、大额资金使用等，严格按照“三重一大”事项要求进行备案，并广泛听取各方面意见建议，提交局党组会议研究审定，班子科学决策、民主决策、依法决策的水平明显提升。带头维护班子团结，带头开展批评与自我批评，自觉置身于党组织的管理和其他党员的监督之下，切实发挥了“一线总指挥”带好头、作表率的作用。（三）注重建阵地，创载体，夯基础，强保障。建强党建阵地。按照党支部活动室“七有”标准，及时对党支部活动室和党员之家及各类宣传窗口进行维护更新，对党史文化、党建成果、廉政文化进行集中宣传展示，满足了党员发展、党课教育、党日活动等日常组织生活需要，使党员活动室成为党员政治学习的中心，宣传党的方针政策的窗口、开展思想政治教育的重要阵地。创新载体方式。召开庆祝建党100周年暨先进事迹报告会，组织开展走访慰问困难老党员等系列活动；开展“XXX”党性主题实践活动，举办果园管理培训XXX期，培训XXX万人（次），达到了宣讲技术、培育典型、锻炼干部的目的；组织各单位、各科室开展每月“岗位之星”评选，营造了学习先进、看齐先进、争当先进的浓厚氛围；设立专家论坛、科长讲坛、干部学坛“三坛”学习平台，采取专题讲座、互动交流等形式，目前已举办XXX期，有力推动了学习型、创新型、专业型的高素质干部队伍建设。建立推动机制。全面推行抓党建“周提醒、月督查、季通报、年考核”制度，大力推行“7+X”主题党日和“三会一课”全程纪实痕迹化管理，集中开展“主题党日”XXX次，定期召开支委会、党员大会，局党组成员、各支部书记带头讲党课XXX余场（次）。对照《党支部建设标准化手册》6项标准27项规范，逐项逐条对标，逐一查漏补缺，组织人员赴XXX纪念馆、XXX局等单位观摩学习党支部建设标准化建设的经验做法，对局直各党支部党务干事进行培训，党支部建设标准化工作扎实有序推进。（四）着力抓教育、转作风、建队伍、正风气。强化制度建设。坚持用制度管人管事，从干部考勤、公文办理、督查检查、公务接待、财务管理、重大事项报备等方面，修订完善了相关制度办法，补齐了机关对局属单位管理中存在的短板，为切实加强XX系统党员干部日常管理提供了遵循。激发干部活力。树立尊重品行、尊重实干、尊重基层、尊重公论的用人导向，采取谈心谈话、激励引导等方式，充分调动党员干部工作的积极性。扎实开展党支部书记抓党建述职评议和全体干部年度述职工作，让“干了哪些事、干成哪些事”作为干部年终考核的重要依据，把选择权充分给予普通干部，增强了党员干部的干事创业热情。提升服务效能。安排部署开展了全局干部作风整顿活动，制定了《XXX系统干部作风整顿活动实施方案》，围绕3类6个方面的突出问题开展整治，并对活动开展情况和取得成效进行了专项督查评估，整治解决了一批作风方面存在的突出问题。二、存在的主要问题及原因经认真分析梳理，自己在抓基层党建方面还存在一些差距和问题：一是党建工作抓得不够经常。在党建主责主业上聚焦用力不够，平时召开会议、安排部署得多，在抓落实、求实效上还存在措施不够硬、问责不够严等问题。二是研究党建工作难点问题还不深。对于以党建统领推动业务工作上创新不够，一些党支部开展活动的形式内容比较单一，还停留在以学习论工作，没能有效与业务工作进行融合，党组织活动的针对性和吸引力不强。三是整体工作进展不够均衡。个别支部管党治党的自觉性、主动性还不够强，阵地建设标准还参差不齐。认真反思以上存在问题，主要有三个方面原因：一是责任压力传导不够到位。自己作为党建工作的“第一责任人”，对落实党建责任制缺督查不够及时，致使有的党组织在落实主责主业上打了折扣，横向到底、纵向到边的责任体系尚未形成。二是抓党建工作精力投入不够多。由于忙于日常事务，抓基层党建投入的时间和精力相对不足，对一些单位党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪。三是工作方式方法不够灵活。在创造性开展工作上深入研究不够，未能灵活将党的理论成果与XXXX建设紧密结合，用党的理论指导业务工作的能力还需加强。三、下一步工作思路及措施下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大历次全会精神为指导，以这次述职考核评议为契机，坚持问题、目标、结果导向，全面提升新时代机关党建工作质量和水平。一是以“高”的标准切实抓好理论武装。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，领会精神实质，把握精髓要义，不断提高自身理论素养，增强贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性。二是以“严”的精神落实党建主体责任。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的导向，定期研究党建工作，从严传导责任压力。严格落实党建主体责任，建立党支部建设任务、问题、责任“三项”清单，逐项抓落实。严格党的组织生活，从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，不断增强组织生活活力。三是以“新”的思维破解党建工作难题。严格落实省市委党支部建设标准化要求，组织开展星级党支部和星级党员评选，引导各党支部和党员认真对标对表、主动争星晋级。紧扣市第XX次党代会提出的“XXX”思路目标任务，立足“XXX”工作新定位，将党建与业务工作有机融合，确保项目建设、招商引资、延链补链、林长制推行、全国森林城市创建等重点工作迈上新台阶，开创新局面，为建设绿色开放兴业安宁幸福新平凉贡献全部力量。四是以“实”的作风狠抓干部队伍建设。严格按照市委《XXX若干意见》和《XXX新使命活动方案》，组织实施好“三个基本”教育活动，切实提高思想认识，严格遵循“法律、政策、制度”三个基本约束，牢牢把握“系统、辩证、底线”三种思维方式，不断提升“谋、干、写、说、管、变”六种能力，持续巩固深化拓展干部作风整顿活动成果，努力形成风清气正、真抓实干、办事高效的发展环境，以优良的作风和发展环境保障全市XXXX事业持续健康发展。