参加党组织培训心得体会范文【汇集5篇】

1/5参加党组织培训心得体会范文【汇集5篇】作为新时代的基层党务工作者，我们要不断学习先进的工作方法和理念，拓展社区党建工作思路，进一步发挥党建引领作用，用最接地气的工作方法激发基层治理活力，实现组织有力量、党员起作用、治理促发展、群众得实惠的基层党建工作总目标。下面是网友给大家分享的一些有关于参加党组织培训心得体会的内容，希望能对大家有所帮助。参加党组织培训心得体会【第一篇】坚持把党建统领贯穿于基层社会治理全过程，积极搭建共建共治共享的基层治理平台，把基层党建的政治优势转化为基层社会治理的工作优势。坚持党员带头。在定期开展“三会一课”的基础上，开展优秀党员评选活动，创设“党员事迹墙”，引导党员强化“我是党员我带头”的先锋意识，充分调动党员投入社区治理的主人翁意识和社区责任感。坚持资源统筹。会同“双报到”单位党组织，制定资源清单、需求清单和认领项目清单，激发报到党员的工作活力，实施资源“众筹”，努力推动各类优质资源在更大范围、更广领域、更深程度互融互通，共同唱响社会治理“大合唱”。坚持典型引领。组织辖区商圈内懂经营、有影响力的企业和商户，以“契约式共建”形式参与社区商圈志愿服务活动，实现互助破困局、互利共前行的良好局面。建立“党员诚信店”激励机制，有效引领商圈市场诚2/5信经营、繁荣发展，助力社区文明建设。参加党组织培训心得体会【第二篇】五天的培训，内容充实，既有资深导师们庖丁解牛的理论授课、深入浅出的技能培养、以小见大的发展讲解，又有特点鲜明的优秀社区实地观摩学习和经验分享，让人获益匪浅。作为一名亲身参与社区党建工作的组工干部，此次培训让我深刻认识到：社区党建工作不能被淹没在繁杂的社区事务中、停留在纸上、挂在墙上，要以党建引领基层治理为工作主线，紧扣“民呼我行”要求，不断创新党建活动载体，持续发挥基层党组织在社区建设中的凝聚、动员及驱动的作用，传承发展新时代“枫桥经验”，推动构建多方联动、共治共享社区治理新格局。参加党组织培训心得体会【第三篇】围绕贯彻落实党的二十大精神，立足群众需求，健全共建共治共享基层治理体系。共建初心驿站，赋能社区治理。线上招募志愿者，线下吸纳小微企业等群体，高频组织在职党员及共建单位，携手打造“初心驿站”。根据在职党员自身优势，精准匹配社区网格，担任微网格长，活跃基层治理的“神经末梢”。推进文化建设，增进情感认同。打造固定活动场所，持续壮大志愿者队伍，常态开展各类文化活动和志愿服务活动。组建包含党员、居民、志愿者等的“志愿者参谋团”，为志愿3/5服务建言献策。实施“接诉即办”，提升服务效能。制定“受理—回应—协调—反馈”闭环工作流程，及时解决居民及辖区企业合理诉求。定期梳理反映强烈的热点问题，持续提升服务效能。推动协商议事，形成治理合力。定期邀请辖区物业负责人、社会组织负责人及社区居民代表等共同参加红色物业联盟大会，构建社区党总支指导、物业公司、业委会和共驻共建单位等多方参与的“联动组织架构”，集聚社区共建共治合力。参加党组织培训心得体会【第四篇】在春暖花开之际，我有幸参加了单位基层党组织书记培训班。此次培训课程安排合理，授课教师才学渊博，既讲授了基层党支部书记需要掌握的基本理论，又联系实际讲解了党务工作的业务技能，使我们对如何开展好基层党建工作有了更清晰的认识，通过此次培训我有以下几点体会。一、突出一个“学”字，要在学习上下功夫“立身以学为先”。要履行好自身职责，干好本职工作就必须不断进行学习。在开班讲话中焦书记也强调：“要加强学习，提高我们的工作能力，努力成为一名优秀的党务干部。”突出了学习的重要性、紧迫性。要干好党建工作，党务工作者能力亟待提升；对党的政治理论知识，大政方针政策学习亟待加强。培训就是提醒我们要干好本职工作，必须加强学习。二、抓住一个“思”字，要在思考中求提升“学而不思则罔，思而不学则殆。”思路决定出路，在学的基础上我们要加4/5强思考，作为一名党务工作者，能否准确判断形势、有效化解矛盾、顺利推进工作及促进党建与生产经营工作的“双向融合”，关键看有没有清晰的工作思路、工作措施和操作性强的活动载体。因此，我们要学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想来分析问题，进一步增强对工作的预见性和主动性。三、落实一个“干”字，要在实干中寻突破“实践是检验真理的唯一标准”。学是基础，干是关键。只有干了才能发现问题，才能发现自己的不足并加以改正。培训中的党建实务，很好的对党建工作的重点、薄弱环节和工作方法进行了详细的讲解，对经常遇到的问题也进行了充分的研讨。培训结束后，我们要聚焦“知行合一”，突出问题导向，在工作中不断提升能力。通过本次培训，不仅增长了自我的知识，拓宽了视野，还和一起参与培训的支部书记取经交流，互相取长补短，学到了诸多工作方法和工作思路。参加党组织培训心得体会【第五篇】坚持“组织强化、业务优化、联建深化、活动常态化”工作机制，实施“育心、育行、育实、育新”工程，不断提升党组织的凝聚力、战斗力，推进社区综合治理能力作风持续提升。强化组织功能，为党员育心。打造“红色教育基地”，积极开展党员教育和党性体检。落实党员联系楼栋、单元制度，加强党员联户，设置党员示范岗，成立党员志愿者队伍，发挥旗帜5/5引领作用。优化业务水平，为服务育行。设置育英百通岗、开放式办公区，提供一站式服务，承诺重要事项限时办结。开展“入民户、访民情、解民忧”活动，零距离倾听居民诉求；设立党员居民议事厅和民声服务室等，定期商事议事，多渠道解决社区居民关注的热点、难点问题。常态组织活动，为居民育实。举办亲子绘本、面点烘焙、享受瑜伽、纸艺人生、健康养生等培训班，开展邻里情、地球日、雷锋日、包元宵猜灯谜、迎新春送福字等活动，做到“周周有活动，月月有期待”，丰富居民文化生活。深化联建共建，为治理育新。建立健全党建联席会议和社区共建联席会议，实施社区事务项目化运作，合力落实居民需求单、项目接单、完成验收单“三张清单”工作流程，做到真重视、真负责、真落实、真督查。