20XX年基层党建述职报告

2021年度基层党建工作述职报告***局党组书记根据***要求，现将2021年度抓基层党建工作情况述职如下：一、2021年度基层党建主要工作1、提高站位抓党建，坚持在凝聚思想共识上聚力不松劲。紧扣“学党史悟思想办实事开新局”要求，立足**实际，深入开展党史学习教育，要求各基层党组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二中、三中、四中、五中、六中全会精神作为党课和政治必修课内容，努力提高党员政治素养和思想理论水平。举办了学习贯彻党的十九届六中全会精神理论骨干、党务干部培训班三期，100余人参加培训，各基层党组织也普遍对科级干部进行了不少于两天的轮训。开展“读原著、学原文、悟原理”读书活动。各基层党组织以党员领导干部学习为重点带动，以支部“三会一课”为平台，以组织专项学习督查、开展知识测试为手段，综合运用宣讲报告会、研讨交流会、专题培训、集中学习和党员谈体会、党组织书记讲党课以及征文比赛、理论宣讲微视频展播等多种形式，检验学习成效，做到全员覆盖、人人参与。2、强化责任抓党建，坚持在靠实工作责任上聚力不松劲。坚持始终抓牢“书记抓、抓书记，全面抓、抓全面”的关键，带头履行好抓党建工作“第一责任人”职责，积极推动机关党建责任落实，建立工委委员党建联系点制度、工委领导班子分片包抓制度，深入抓指导、抓督查，健全机关党建工作责任体系，推动机关各级党组织主体责任的层层落实。制定下发基层党建述职评议考核、民主评议党员、严肃组织生活制度等一系列文件，要求基层党组织书记把党建工作抓在手上，亲自研究推动，扎实推进机关党委、党总支、党支部联述联考制度，抓实基层党组织书记述职测评工作，确保主体责任向支部延伸向纵深推进。压实管党治党主体责任。健全完善党组（党委）抓党建工作责任制，将党建工作列入重要议事日程，对清单内容进行细化分解，明确各项工作落实的时间表、路线图和责任人，实行“清单式”管理、完成情况“销号制”。3、围绕中心抓党建，坚持在引领全局发展上聚力不松劲。以党建工作统领业务工作，以业务工作检验党建工作，推动党建业务深度融合。今年以来，局党组紧紧围绕“全面提升党建工作质量百日攻坚专项行动”“党建互字工程”和机关企事业单位包联社区深化全国文明城市创建工作方案的新要求，更加注重密切联系群众，大力推进**局服务型党组织建设，强化宗旨意识教育，在**工作中找准群众的关注点，摸准诉求问题，制定工作措施，鼓舞和激励党员干部主动为群众服务、靠前服务。一是实施**局全员包案制度。对于领导包联案件，由科室（中心）牵头，认真梳理后，及时交办给事权地区或部门，配合包案领导做好包联案件的对接协调工作。二是根据市委要求，大力开展“解决**问题年”专项行动，通过出实招、下真功夫、采取硬措施，切实推动**矛盾问题化解，保障群众合法权益。三是全力打造网上**主渠道，不断提升信访事项“及时受理率、按期办结率、群众满意率和参评率”。**工作“三率”是考核党委政府信访工作的重要指标，通过不断规范**事项基础业务办理，我市**工作“三率”连续三年在**位列第一，得到了上级领导的高度认可。四是积极开展“在职党员进社区”活动。结合**机关企事业单位包联社区深化全国文明城市创建工作要求，制定**局活动方案，成立工作队，组织机关全体干部职工深入所包联的社区开展志愿服务活动，以实际行动积极帮助社区开展环境卫生整治工作，与社区携手做好“双城同创”复检工作。4、紧盯问题抓党建，坚持在补齐工作短板上聚力不松劲。聚焦党建工作薄弱环节和突出问题，持续精准发力，以重点任务的落实推进党建工作质量全面提升。针对部分机关党组织“三会一课”落实不到位、活动记录不规范、相关表册不健全、工作不规范等问题，编印下发《党支部工作手册》《党组织生活记录本》共计1000余份，夯实了责任。开展“对标定位评星晋级”活动，通过举办机关党建工作规范化建设观摩推进会、“党建资料查晒评”“对标定位、评星晋级”等党建活动，使基层党组织工作进一步规范。严格党组织生活制度，严格落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部过双重组织生活等基本组织生活制度，着力解决党的组织生活不经常、不认真、不严肃等问题。创新组织生活的内容和组织活动形式，创新开展“微党课”“网上支部”等活动，运用信息化手段增强党内政治生活的针对性和吸引力。二、存在的突出问题（一）时间精力投入不够，党建引领地位不够突出。近年来，我对党建工作的重视程度逐渐加强，但与业务工作相比，还存在时间精力投入不够、思想认识不高，理论学习不深入等情况。党工委委员对分管的业务工作尽心尽力，对基层党建品牌创建谋划不够，虽然个别社区有特色、有亮点、有成效。但全街道党建品牌可复制性和推广性有待进一步强化。（二）党建活动创新不足，基层组织生活不够丰富。在开展党建工作的活动中缺乏创新特色，按照要求落实的多，活动形式单一，不能有效发挥活动的效果。党员理论学习方式比较单一，基本上是通过开会学习、文件传达的方式，互动式学习、体验式教育不够。按照上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组织热情不够。（三）党务队伍力量薄弱，干部能力素质有所欠缺。目前街道从事党建工作的力量相对薄弱，年轻人少，工作的专业性不强，党务干事不能专职专用。同时，对机关党建投入精力多，对“两新组织”党建工作投入力度不够，虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项制度，但是贯彻执行不到位，企业党支部存在着行政会、业务会、支部会常常兼顾开的现象，部分企业支部换届不及时，班子配备不齐等各类问题，党组织规范化建设水平有待进一步提高。三、下一步工作打算一是要围绕凝心聚力抓思想，增强干部队伍内生动力。大力推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做到知信行合一。建立督查检查机制，强化对各党支部的动态督促，确保各项工作落在实处。二是要健全完善制度强组织，推进标准化规范化建设。坚持和完善基本制度体系，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决做到“两个维护”。完善党委书记抓基层党建主体责任制度和党政班子成员“一岗双责”制度。完善规范党委理论中心组集体学习、民主生活会、“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话等制度。三是要强化纪律规矩严作风，深入推进全面从严治党。以责任制为抓手，进一步压紧压实管党治党责任，制定党风廉政建设清单，层层签订党风廉政建设责任书，严格落实领导干部“一岗双责”，建立起知责明责履责的工作格局。