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关于单位巡查意识形态责任工作汇报【通用4篇】【学习指导】这篇学习资料“关于单位巡查意识形态责任工作汇报【通用4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。单位巡查意识形态责任工作汇报【第一篇】半年以来,我局在县委、政府的正确领导下,严格按照xxxxx关于加强和改进意识形态工作的要求,紧紧围绕中心、服务大局,着力在舆论引导、精神激励上下功夫,深入开展意识形态工作,现在工作情况汇报如下:一、加强组织领导,提供工作保障一是局党组按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则,对责任进行分解、落实到各单位和责任人。将意识形态工作纳入党建工作目标责任制,作为年终考核的重要内容,与其他工作同安排、同部署、同落实,全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识,强化了意识形态工作责任。二是局党委召开意识形态工作专题会议,将履行意识形态工作责任制情况纳入局党委班子和成员述职报告中,明确了xxxx分管意识形态工作,xxxx牵头全面落实意识形态各项任务。二、强化理论学习,坚定理想信念一是推进学习规范化、制度化建设,各支部均结合自身实际情况制定了学习考勤、学习档案、学习通报制度,每季度根据支部党员干部学习考勤和笔记等情况对季度学习情况进行通报。二是将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和每周政治学习计划,定期组织意识形态领域专题学习。三是结合支部品牌创建工作,推进学习型党组织建设,提高职工队伍理论水平。局机关党支部目前正在积极创建“党员书屋”阅读品牌,坚持每周一次集体阅读,引导广大干部职工加强自身学习的积极性、自觉性、紧迫性。四是严格落实“三会一课”制度,支部每月召开一次支委会,每季度召开一次党员大会,领导干部坚持每季度讲一次党课,全面提高了党员干部的思想素质。五是大力推进“支部主题党日”活动制度化建设,局党组结合单位职能制定了《支部主题党日活动计划》,各支部以此为指导,组织了以“深入学习贯彻党的十九大”、“助力河长制、保护南瓜河”、“防控登革热争当先锋”等内容为主题的支部主题党日活动,进一步坚定了党员干部的理想信念。三、紧抓舆论引导,积极传播正能量一是完善宣传制度,规范舆论宣传,对新闻稿件投稿和发布严把审核关,注重把握各个阶段的工作重点,不断提高舆论引导水平,牢牢掌握新闻报导主动权。二是加强阵地建设,不断创新载体。制作工作宣传展板10块在局属各单位显著位置摆放,要求客运站制作张贴宣传画30余幅,以及利用网站、微信等网络平台宣传全面从严治党、“两学一做”学习教育、社会主义核心价值观、安全生产管理等内容。三是加强对外宣传工作。目前已在局网站发布新闻类信息20余篇,在州局等其他门户网站投稿发布信息9篇,全方位的宣传了我局党建、创卫、精神文明建设、行政执法、市场监管、安全监管等工作,有效树立了运管良好的社会形象。四、强化精神文明建设,践行核心价值观一是根据文明城市测评体系的要求,扎实开展文明城市创建工作。成立了以党组书记为组长的文明城市创建工作领导小组,对创建任务进行了责任分解,明确了各单位的责任和任务,全面提升了工作效率和创建水平。目前已完成在显著位置刊播宣传社会主义核心价值观、开展规范守则教育实践活动。二是着力提升干部职工综合素质。开展“文明执法”、“微笑服务”、“文明餐桌”等主题实践活动,加强文明礼仪知识教育;开展“学雷锋志愿服务”活动,组织志愿者参与卫生环境整治、交通文明劝导、网络文明传播等活动;开展在职党员进社区活动,与瑶区乡丫口寨、南赛河、勐伴镇纳丁村共建结对,局领导班子成员带头对困难家庭进行慰问帮扶,帮助解决实际问题,增强了运管队伍的凝聚力和向心力。五、坚持问题导向,推动工作再上台阶半年以来,我局意识形态工作取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要表现在:新闻稿件发布数量和质量都还需改进,对内对外宣传力度还需要进一步加大;意识形态工作的方法、形式还需要进一步探索;意识形态工作的影响力、战斗力还需要进一步提高。在接下来的工作中,我局将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫,努力在理论学习、舆论引导、精神文明建设上取得新成绩,不断激发全局干部职工工作热情。一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作,同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。党组书记作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。二是坚持抓好政治理论学习。中心组学习做表率,领导干部带头先学一步、深学一层,以党的十九大、习近平总书记重要讲话精神为主要内容,不断创新学习方式,丰富学习内容。三是切实提高舆论引导水平。结合全局党建、精神文明建设、作风建设突出问题专项治理和其他重要工作,通过新闻媒体扎实开展宣传活动。单位巡查意识形态责任工作汇报【第二篇】根据区委政治巡视巡查工作要求,现将我街落实党委意识形态工作责任制情况汇报如下:一、自查情况(一)深入学习宣传贯彻党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、特别是考察XX时重要讲话和重要指示批示精神,省市区相关重要会议精神。一是通过党委会议、党委中心组学习专题会、街道全体干部会以及各党支部会、主题党日活动等多种形式,深入学习宣传贯彻了党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记对XX工作系列重要指示精神和省委、市委、区委全会精神,认真组织全体党员开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;二是严格按照《党委意识形态工作责任制实施办法》,进一步做好党员干部网络信息平台教育管理,规范了微信公众平台、微信群、微博等具有网络传播功能的平台,提高了网络安全新闻宣传和舆论引导工作,弘扬主流思想、传递正面声音。(二)落实党委意识形态工作责任。一是把意识形态工作纳入了党建工作责任制,纳入了领导班子和领导干部目标管理,纳入了党的纪律监督检查范围;二是建立健全了意识形态工作领导责任制,明确了工作职责和分工;三是党委主要负责人做到了带头抓意识形态工作,带头管阵地,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置,把履行意识形态工作职责情况作为民主生活会和述职报告的重要内容;四是班子成员严格按照“一岗双责”,抓好分管领域意识形态工作。(三)扎实开展网络意识形态工作,抓好阵地建设。一是深化社会主义核心价值观宣传教育,积极参与社会主义核心价值观综合示范点建设,开展文明单位创建活动,推广村村规民约,以点带面推动了全方面工作;二是扎实开展党委中心组学习工作,制订详细计划,确保理论学习有收获;三是加强对基层文化活动场所、农家书屋的管理;四是做好了网上正面舆论引导、网络信息管控,配齐专(兼)网络评论员,扎实抓好了属地热点网络舆情处置工作,提前引导之湖街道水上森林公园网络热点正向发展。二、存在的问题(一)基层部分领导干部对意识形态工作的思想认识不够,村级党支部特别是支部书记没有将意识形态作为一项重要工作任务来抓,出现工作落实不力、监督不到位等现象,意识形态工作向村级覆盖延伸拓展的力度广度深度不够,意识形态工作在基层的全面推进存在空隙和真空地带。(二)队伍建设亟待加强。街道干部队伍结构不尽合理、业务水平偏低。街道工作人员普遍年龄较大,50岁以上人员百分之八十以上,人员流动慢,几乎没有人出去,进来的也较少。缺乏高素质人才,基层干部大多数人员文化水平较低,半路出家的多,理论功底有限,知识结构更新不够快,与当前新的工作要求不相适应。由于基层干部工作繁忙,工作任务冗杂,工作没有专业性,具体工作人员身兼数职,不能对每项工作都做到细致,缺乏对工作的主动思考,基本以应付的态度去完成工作任务,不能更好的推进意识形态工作开展。(三)工作存在中“一手硬一手软”现象,经济建设和意识形态工作统筹抓协调抓的力度不平衡,理论武装存在“一手软”现象,工作安排部署多,检查落实有时不到位。如宣传阵地方面设施落后,街道文化站只有一人兼职,无文化站长。经费来源少,不能充分发挥宣传教育引导群众的作用。在意识形态学习中针对性不强,缺乏自己的思考,与工作联系不强等现象存在。由于意识形态工作本身涵盖范围广、抽象性强,基层干部特别是农村党支部的党员、在外地打工的党员以在学习和工作开展过程中不能很好把握意识形态的实质及主要意义,并且缺乏学习的主动性、积极性,缺乏对工作的主动思考,导致意识形态工作的开展的质量不是特别理想。(四)网络意识形态工作力度较弱,随着网络新时代的快速抵达,自媒体迅速发展,人民群众对互联网、手机、微信公众号、微博等新兴媒体的应用飞速扩大,街道这一层级在网络等新兴领域的意识形态管控和引导手段有限,对一些涉及本地的舆情难以及时掌握,不能迅速有效管理处置。三、下一步工作打算(一)加强组织领导。切实把意识形态工作抓在手上、把责任扛在肩上,扎实推进意识形态工作落地落实。(二)加强学习理论知识。建立落实“不忘初心、牢记使命”制度,在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上再下功夫,用通俗易懂的方式学习宣传贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神,不断提升党员干部理论文化水平,增加理论知识抓好理论实践学习。(三)扎实抓好党委意识形态工作。加强街道党工委对意识形态工作的领导,建立健全意识形态工作领导责任制,明确工作职责和分工,做到守土有责、守土尽责。单位巡查意识形态责任工作汇报【第三篇】2021年以来,区委编办领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,围绕编办中心工作任务,找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,扎实做好意识形态工作,严格落实意识形态工作责任制,把意识形态工作贯穿在机构编制工作的全过程。一、主要做法(一)加强组织领导,压实工作责任。一是将意识形态工作纳入党建工作计划,依托年度目标任务和班子成员分工,全面落实党支部主体责任、主要负责人第一责任人责任和班子其他成员“一岗双责”。通过制定《全面从严治党主体责任清单》,将意识形态工作责任向基层延伸形成一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。二是根据区委《贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,结合实际,制定了《意识形态工作责任制实施方案》,完善了相关制度。定期组织党风党纪教育、警示教育和作风建设教育活动,将意识形态工作作为重要资料纳入其中,进一步明确领导抓意识形态工作的具体职责,真正做到意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是定期召开意识形态工作分析研判会、专题学习会,及时传达学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神,引导党员干部增强“四个意识”,提高政治站位,自觉把意识形态工作同自身工作结合起来,扎实推进意识形态各项工作。(二)注重思想引领,筑起坚实防线。一是坚持理论武装。制定区委编办领导班子理论中心组学习计划,组织领导班子中心组持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神,以及省、市、区委的最新贯彻举措。制定区委编办党支部学习计划,利用工作例会、专题学习会和“学习强国”“X”学习平台,开展党员干部培训,真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。2019年以来,已开展意识形态方面专题会议3次,理论中心组学习17次,党支部及党小组学习50余次,二是抓好党纪党规教育。贯彻落实中央八项规定精神,教育引导广大干部职工增强党性教育,强化规矩意识,树立起勤政廉洁,风清气正的良好机构编制部门形象。深入学习《准则》《条例》,进一步教育引导党员干部遵守生活作风纪律,重视家庭建设,强化对配偶、子女和身边人的约束和管理,自觉净化“三圈”。紧盯脱贫攻坚等关键领域,坚持以铁的手腕、铁的纪律、铁石心肠开展专项整治“形式主义、官僚主义”问题和群众身边腐败及作风问题工作,让不作为、慢作为、乱作为的人和事无处遁形。三是抓好队伍培养。积极引导机构编制干部爱岗敬业,甘于奉献,组织观看《榜样4》《周永开》等事迹宣传片,参观X和X,引导党员
本文标题:关于单位巡查意识形态责任工作汇报【通用4篇】
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