乡镇村社区自治组织换届工作总结汇报材料

乡镇村（社区）自治组织换届工作总结汇报材料根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《省村民委员会选举条例》等相关规定，按照民政部关于印发《村民委员会选举规程》的通知、市民政局关于印发《市社区居民委员会直接选举规程》的通知等文件的要求，镇结合镇域实际，采取“直选”方式开展第十届村（居）民委员会换届选举，一次性成功选举出个村（社区）村（居）民委员会主任名、副主任名、委员名。现将具体换届工作情况总结如下：一、基本情况年月日，镇有个行政村和个涉农社区完成村（居）民委员会换届选举，年月日均一次性选举成功。共选举出主任名，副主任名，委员名（其中温泉社区设副主任名，委员名）；当选主任中女性有名占%，副主任中女性有名占.%，委员中女性有名占%；大专及以上学历的有人占.%。此次登记参加选举的选民数达人，实际参加选举的选民数为人，参选率为.%。与上届村（居）民委员会选举相比，本届村（居）民委员会选举具有以下特点：一是权利意识有所提高。随着基层法治化建设的不断深化，我镇村（居）民的法治意识不断提高，参与村（社区）民主治理的意愿不断增强。在本届换届选举中，实际参加选举的选民较年增加人，参选率提高.个百分点。二是干部队伍结构更趋合理。当选委员中党员占.%；年龄在岁及以下的有人，-岁的有人，-岁的有人，岁及以上的有人，平均年龄为.岁；女性成员比例上升约.个百分点，大专及以上学历者增长约.个百分点。进一步优化了班子成员结构，提高了整体高学历化水平。三是自治意愿有所提高。在本届换届选举中，镇党委政府充分发挥基层自治组织的自我管理能力，引导个村（社区）的选委会自主开展工作人员培训、选举工作方案的制定等工作。在换届选举过程中，各选委会在处理换届事务时能及时、自主地组织召开村（居）民会议和村（居）民代表会议，民主决策重要事宜。二、主要做法（一）组建领导核心，夯实换届基础。一是建立领导机制。成立以镇党委书记为组长的换届选举工作领导小组，下设包村指导组、风气监督组等个小组，落实“一对一”指导村社区换届工作机制。在基层治理科设村（社区）自治组织换届选举工作领导小组办公室，依法推选个村（社区）的党组织书记为选委会主任，增强了各选委会的凝聚力和战斗力。二是摸清实情。镇把开展换届选举准备工作的调研活动，切实摸清底数作为基础性重点工作来抓。采用“三包”的形式（即：班子领导包村，乡镇干部包村，村级干部包组），积极开展换届摸底调查和谈心谈话工作。召开场专题座谈会，走访余人次，收集意见建议条。采取个别座谈、预约聊和电话聊等方式，掌握现任班子是否适合留任、村民意愿、后备人选情况，以及文化、年龄、族别等结构要素。三是人才储备。着眼于打造医学城A区核心起步区目标，积极推动“精准细”扶贫工作，引导政治立场坚定、致富能力强、带领村民发展意愿高、年富力强的人参选。以法治意识强、做事公道正派、群众口碑好、组织协调能力强为标准筛选人才，积极鼓励返乡大学生、复转业军人、大学生村官、自主创业青年等知识性人才参选。在走访、考察中，收集了“两委”班子后备人员培养党员群众推荐名单人，为换届选举提供了后备力量。（二）建立三项制度，支撑换届重心一是“一日一研”制度。“一日一研”制度主要包括镇主要领导、四人小组、科室负责人等人员，每日对推进工作、风险排查进行协商、研判。根据个村（社区）实际情况对各自最后选举准备工作进行逐一研判，针对选举日工作人员不足的村（社区），镇党委选派有能力的党员干部去协助开展工作。同时对阶段工作进行清单管理（主要对月日至月日期间工作，以月日、月日为时间点划分为三个阶段，建立阶段性工作清单）。二是村（社区）选委会主任联席机制。每周召开各村（社区）选委会主任联系机制，分析研判各村社区工作推进、风险排查及下一步工作打算。三是信息直报员制度。镇村两级均实行信息直报员制度，建立有名的信息直报员队伍，实行每日情况报告制。通过信息直报员及时反馈信息，镇党委政府对个重点风险点进行有效防控，坚持将问题和矛盾在萌芽状态化解，有效保障了换届工作平稳推进。（三）紧盯六个重点，丰富工作内涵一是紧抓“类”培训。根据各个阶段换届工作的实际需要，我镇共开展培训会、座谈会等各类会议余次。选委会培训：对个村（社区）选委会进行了次专题培训，提高了选委会成员的自治意识、责任意识和业务水平。信息直报员培训：各村（社区）对信息直报员进行了业务培训，培训人次达到人次，有效提高了信息直报员的责任意识以及对风险点的防控能力。选举日工作人员培训：根据选票数量、分装封印各站点选票、制作选举工作牌、正式候选人简历简报等工作，镇、村两级对相关工作人员进行培训。进一步督促各村（居）民选举委员会对本村（社区）选举日当天的工作人员进行培训，明确监票员、计票员、唱票员等的职责，设计好验证处、领票处、代写处、投票处等的循环路线。为月日的选举工作打牢坚实基础，确保选举日选举工作顺利落幕。选民登记员培训：对名选民登记员进行了系统培训，保证了选民登记过程合法合规有序进行。二是严格资格审核。严格核实选民的参选资格，动态维护选民登记名册，确保选民信息填写真实，严格按照要求填写并发放选民证。落实村（居）委成员选举的正式候选人资格筛查，通过走访调研、信息直报员、网络监督等多渠道实时加强对正式候选人任职资格、言行的监督审查，确保正式候选人符合最后参选条件。三是全面开展换届宣传。发放附有选民须知和本村（社区）选委会成员名单以及本小组信息直报员联系方式的《致选民的一封信》，畅通村（居）民及时沟通反馈信息的渠道，构建三者之间的良性互动。发放村（社区）两委换届工作记事本、资料汇编、自治组织选举操作手册等资料余份；针对村（居）民选举委员会专门培训了《选委会职责》、《选民登记流程和注意事项》等内容，并要求各选委会对换届工作人员开展培训，坚持“先培训后上岗”的原则。结合前期电话、QQ、短信等宣传方式，通过张贴公告、走访入户的方式再次向登记的选民通知选举时间、地点及注意事项，确保选民的参选率。四是精心组织选举大会。会场设置：我镇现共设置有选举主会场个（时间:-:），投票站个（时间：-：）。工作安排：安排专人准备好投票箱、黑板、笔、票箱封条、横幅等物品，根据会场布置示意图对主会场和投票站进行布置，并安排人员负责现场巡视，确保不出现扰乱会场秩序和抢夺票箱等情况。在选举过程中进行全程摄像、照相，确保选举合法合规，做好工作痕迹资料保存。将《选举日投票选举流程及注意事项》、《镇各村（社区）主会场、投票站安排情况》、《镇换届选举日指导督导一览表》以及主会场合投票站的示意图发放给各村（社区）和包村人员，确保换届选举有条不紊，人员沟通渠道畅通。人员保障：为保障选举日当天工作有序开展，确保各个投票点人员配备到位，由镇领导和各科室组成人的应急队伍分成各小组到各个村（社区）指导工作，进一步核对选票数量、分装封印各站点选票、制作选举工作牌、正式候选人简历简报等工作。风险预案：建立镇、派出所、村（社区）三方联控机制，分别建立应急预案，针对换届选举当日可能存在的问题和突发状况，组织协调好当天的人员分工以及安保人员部署等工作。同时对换届选举日当天可能出现的种情况进行了专题分析。五是持续督导指导。在每个工作阶段均制作了操作流程和注意事项供各村（社区）选委会参考；根据换届日程安排表，及时督促各村（社区）完成村（社区）选委会推选工作，召开选委会全体会议确定选民登记时间、地点、选民登记员等事项；对村（社区）的居务信息公开情况和换届资料归档情况进行突击检查；镇级做到重要事项（上报选举情况、请示和资料等）及时通知、提醒。六是重点落实风险研判。召开次专题风险研判会，结合我镇实际，制定了《镇村（社区）自治组织换届选举工作风险防控预案》，每周定期报送风险台账。对换届期间新出现的风险点进行及时跟踪处理，如四友村水污染问题，镇党委政府积极安排经发科进行现场勘查，并请监测站和疾控中心对附近地下水等水源进行取样检测，有效防止事态扩大，稳定了换届选举环境。三、下一步工作计划一是加强学习教育培训。依托“微党校”、“农民夜校”、“智慧党校”平台，结合“两学一做”学习教育、“党员e家”学习和固定党日活动等组建线上线下、虚实结合的干部教育培训体系。重点对部分没有接触过村（社区）相关工作的新任委员开展思想教育和引导，提升干部基本素质、履职能力和引领发展能力。结合我镇村（社区）实际，组织“两委”成员到其他单位学习经验，尤其要深入研究“脱贫攻坚”等工作，同时鼓励并支持干部参加成人自考、技能培训等，提高干部整体的思想道德水平和基层治理能力。二是推进基层治化建设。结合村（社区）修订完善村规民约、小区公约等，着力将法治治村（社区）的理念以民主的形式融入村（社区）发展规划方略。大力开展“法律讲堂”、法律知识宣传等活动，提高村（居）民的法治意识。充分利用微博、微信、QQ等新媒体手段，拓宽群众的利益诉求渠道，增进干群关系。仅供参考