XXX在中心组学习会结束时讲话要点

在中心组学习会结束时讲话要点202X年工委中心组的这次集中学习，从10月16日开始至19日结束，共3天时间。主要学习了《XXX》、党章与机关党的建设，特别是重点学习了十九届五中全会精神。总的看来，大家通过几天的学习讨论，认识上有新提高，思想上有新收获。希望大家在工作中继续坚持认真学。下面我讲三个问题：一、关于学习问题1.坚持经常性学习。当前我们机关干部职工普遍存在的问题是学习抓得不紧，联系实际不够、不紧密，还有的做花架子，做表面文章，很多理论问题，我们一些同志讲不清、道不明。如果我们只满足于学一学文件，看一看报纸，是解决不了问题的。只要我们联系工委实际思考，任何一个部门、岗位都需要我们认真不断地学。比如老干工作中遇到的新问题，就需要思考在当前深化改革中怎么去处理，老干部提出的有些问题是客观存在的，让老同志去接受这种客观事实，就需要你说得清道得明，这就需要学习。同样遇到类似的问题，比如机关怎样形成机制解决忙闲不均的问题？我们现在的一些考核考评办法也不是很科学的等等这些都需要学习、完善、创新。有的同志说机关党建工作创新难，实际上抓住任何一个带普遍性的问题很好的解决就是一种创新，所以说要做有心人。目前我们机关党建工作的着力点还不是很突出，思想政治工作也还不是很有效，这些不下功夫是不可能解决的。从这个角度讲，需要学的还有很多。因此，学习是工作的需要，学习是自身价值的体现，学习是一种追求，是人精神境界的体现。每一位同志都要真正做到坚持学习。2.一个阶段、一个时期的学习要突出重点。当前要学习的内容很多，法律、科技、金融、外事这些也需要我们认真学习，十九届五中全会关于构建和谐社会若干重大问题的决定，尤其具有重要性和紧迫性。只有抓住重点学习，我们才能从思想上真正认识构建和谐社会的重大意义，才能提高理论水平。思想理论水平的提高是各个方面前进的基础。影响构建社会主义和谐社会的因素很多，还有不少问题和矛盾，哪些是主要的问题，哪些是政策上需要完善的，哪些是执行政策过程中工作上出现的问题，理解上有偏差，判断、决策就会出差错，工作中就会有失误。比如构建和谐社会的几个方面，我们究竟知道、把握多少，理解多深，我们应该怎样对待，工作中采取哪些对策，都是当前学习和思考的重点问题。在当前的学习中还应准确把握中共中央提出的关于构建社会主义和谐社会的主要任务、措施，只有全面准确理解，才能推进建设和谐社会健康前进。这是一个不断推进和谐社会和化解不和谐的持续过程，是一个长期的过程，是我们的奋斗目标，这就需要我们经常学，时时学，老老实实地学。3.学习方法和学风问题。一是要带着问题学，要在学习中联系问题思考，才会有见解；二是要找出问题学，真正从工作实际中认真找还是会找出不少问题，不下功夫，不认真是做不到的，找出问题，解决问题的过程就是一次极好学习提高的过程；三是深入实际学，向人民群众学习，向实践学，必出真知；四是理论培训、系统学；五是模拟实践强化学，促进对基本原则、基本理论知识的学习，如我们模拟机关党建工作中的问题进行现场测试，针对一个问题，设计一个题目，大家来分析，这样促进学习是很有效的方法和措施。二、关于工委工作问题1.要从基础抓起。一是抓好机关党建工作责任制的落实；二是加强对机关党务工作者的工作能力的提高以及机关党委工作机制的建立；三是抓好党支部工作，重基层，抓基础；四是抓好党员的培训和党员先锋模范作用的发挥。2.要抓重点。工委这种单位要做的事很多，但是少做事也不会出现大的问题。工委的角色确定了工委的工作切忌四面出击，要一年干几件有影响的事情，从内容的把握，措施的设计等都需要大家认真动脑筋，几年下来效果就会比较明显。否则就是忙忙碌碌年复一年，三五年一回首无政绩可言。这里我强调抓重点，不等于其他工作不管。3.要抓突破和创新。这种突破和创新是微观上的，我们的重点是在思维方式、工作方式上面去拓展、去创新。在贯彻中央和省委的方针、政策和重大部署的过程中，找准切入点就是创新的重要内容，借鉴好的经验，整合各方面力量，集中突破一个方面也叫创新。比如在“四好”活动考核，党风廉政责任制考核，业务目标考核等工作上如何建立科学的便于操作的符合实际的考核标准，这也是我们工作上的一个创新。搞好引进来，嫁接好外地的成果也是一种创新。充分发挥工委工作的优势，开放式工作，把省直机关群众组织和调动起来，这些方面我们还是可以作为的。所以，在当前党的大政方针指引下，各级党的组织、党的领导干部执政能力的提高，关键的就是做到工作方式方法的改进和科学。我认为，这是当前创新的重点和主要着力点。至于重大理论和体制的创新，那是专家和权威部门的职责，不是你我的主要工作。三、关于创建和谐机关问题1.加强学习，提高领导班子领导干部素质，工委班子成员要带头从自己做起，创建和谐机关，首先取决于领导班子成员的素质。领导班子和谐了，下面才能和谐。2.强化信息沟通工作，加强宣传和引导。沟通不一定是正儿八经地坐在那里交心谈心，经常互相征求交换意见也是交流沟通。要随时交换意见，如果一年到头，问题成堆的时候才坐下来交流，就太晚了。指导思想同工作有联系，但不能等同。指导思想不端正也是不和谐的一个因素。有些问题确实要认真对待。既要从思想上重视，又要从工作作风上解决问题。以人为本，与人为善。我们讲，与人为善，善不等于不帮助、不教育，不坚持原则。要多从工作思维方式、工作方法上去做工作，平常的宣传引导、沟通交流工作非常重要，要明确是非观念，什么是倡导的，什么是不提倡的，要经常讲和引导，只有宣传教育工作的经常化，才会有渗透力。3.坚持与时俱进，不断转变思想观念和思维方式，要转变不合时宜的习惯和思维方式。这不只是领导干部、党员应该做的，每一个干部职工都应如此而为。4.当前最关键的是要加强以民主集中制为核心的制度建设，科学决策是营造和谐机关的重要方面，也只有坚持好民主集中制，才能推进科学决策机制的形成。5.注意搞好政务公开。重大问题、热难点问题务必要公开透明，讲明道理，才能得到群众的理解和支持。我说的这五个方面，不仅是省直机关、省直工委领导干部需要认真思考，也是工委每个人需要认真对待的问题。