单位聘用合同【汇编4篇】

单位聘用合同【汇编4篇】随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是网友分享的“单位聘用合同【汇编4篇】”，仅供参考，欢迎大家学习下载。单位聘用合同【第一篇】甲方：____________乙方：____________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限本协议期限为年。本协议生效日期为：年月日。二、聘用期间的工作岗位，工作内容1.工作岗位：公司销售部销售员2.工作内容：公司产品的销售；其它工作；三、聘用期间的待遇1.基本工资：人民币元(包括工资元，交通费元，午餐补助元，医疗费元)。2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。四、劳动纪律乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。五、劳动时间及劳动保护1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。六、相关事宜乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。七、协议的变更、解除1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。(1)在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。(4)被依法追究刑事责任的。4.甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：(1)在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(2)在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。八、其它本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签字)：________乙方(签字)：________代表人：________代表人：________日期：____年____月____日____年____月____日单位聘用合同【第二篇】甲方(聘用单位)名称：法定代表人或委托代理人：职务：地址：邮政编码：联系电话：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：出生年月：学历：专业：身份证号码：住址：联系电话：一、聘用合同期限本合同期限按下列第项执行：(一)本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。试用期为个月，自年月日起，至年月日止。(二)本合同期限自年月日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：。三、岗位纪律四、岗位工作条件五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：六、聘用合同的变更七、聘用合同的解除八、聘用合同的终止九、聘用合同的续签十、违反聘用合同的责任(一)甲方违约责任甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：(二)乙方违约责任乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为：(三)双方约定的其他违约责任条款：十一、争议处理十二、甲乙双方约定的其他事项甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日单位聘用合同【第三篇】甲方(聘用单位)名称：____________________________________________法定代表人或委托代表人：_________________主管部门：________________地址：_______________________________________联系电话：_____________乙方(受聘人员)姓名：___________性别：______出生年月：_________________________身份证号码：_____________________联系电话：___________________现家庭住：_______________________________________________根据《巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理办法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限第一条本合同期限为一年，生效日期自________年____月____日起，至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自_________年_____月_____日起，至________年_______月_______日止。第二条甲方聘用乙方在______________部门从事______________岗位的工作。第三条有甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：第四条乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。第五条合同履行期间，甲方根据工作需要，协商后，可以调换乙方的工作岗位。三、岗位工作纪律第六条甲方应按照岗位职责，健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。第七条乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、规章，遵守甲方的各项规章制度和岗位工作纪律，服从甲方的管理和领导。第八条乙方如违反规章制度和岗位工作纪律，甲方可按有关规定进行处理。四、工资福利和社会保险待遇第九条甲方按照国家政策和单位的有关规定，根据乙方完成岗位工作认为的情况，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇，暂定月工资___________元。第十条工资福利和社会保险等相关待遇按照《巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理办法》与巴林左旗政府会议纪要和人员使用意见执行。五、聘用合同的变更、终止和解除第十一条甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，协商不成的，应当继续履行本合同。第十二条本合同订立时所依据《巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理办法》已经发生变化的，应当依据变更合同的相关内容。第十三条本合同期满或者甲、乙双方约定的合同终止条件出现以及甲方(聘用单位)被撤销、解散的和乙方退休、退职、宣告失踪、死亡的，本合同即行终止。第十四条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;(一)、乙方在试用期内被证明不符合本岗位工作，又不同意单位调整其工作岗位的;(二)、乙方在聘用期内不履行本合同或严重扰乱工作秩序，致使本单位和相关单位工作不能正常进行的;(三)、乙方违反工作规定或操作规程造成责任事故，或因失职、渎职造成严重后果的;(四)、乙方旷工或者未经单位同意逾期不归连续超过10个工作日或者一年累计20个工作日的;(五)、乙方在聘用期内被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或被劳动教养的。第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。(一)乙方患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的;(二)乙方年度考核或聘用期不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成一致或乙方不服从另行安排工作的。第十七条本合同变更时，甲乙双方应按规定以书面形式确定合同变更内容。本合同终止和解除后，甲方应为乙方开具终止或解除合同证明书，并办理相关手续。六、聘用合同的续签第十八条本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用期满前30日内办理。续签聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》。续签聘用合同不得约定试用期。七、甲乙双方约定的其他内容八、争议处理第十九条甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商无效的，可依据本合同争议处理的有关规定处理。九、其他第二十条本合同经当地政府人社部门签证后有效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份，签证机关留存一份。甲方单位(盖章):___________乙方(盖章):___________甲方法定代表人或委托代理人(签章)___________合同签订时间：20xx年xx月xx日单位聘用合同【第四篇】聘用单位：________(以下简称甲方)联系电话：受聘人：________(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：受聘岗位：口腔医生从事口腔医疗工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，聘用____年。聘期满前一月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩正式聘用期月工资为：______元，月假四天。原则上不可连休。三、甲方的.权利和义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所，设施及必要用品，有具体聘用部门负责安排。2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并查备，同时协助指导乙方办理具体手续。四、乙方的权力与义务：1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。六、合同生效与终止：1、本合同自双方签字之日起生效。2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、具体程序为：(1)甲方提出聘用申请(2)乙方同意(3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。(4)甲方和乙方签署生效。2、未尽事宜双方协商解决。八、甲方有义务为乙方提供继续教育的资费和场所九、本合同一式2份，甲、乙方各一份。甲方负责人：乙方：(签章)日期：签字：日期：