干部在20XX年全市职工生活后勤保障工作现场推介会上的讲话发言材料

干部在2021年全市职工生活后勤保障工作现场推介会上的讲话发言材料尊敬的部长、主席，同志们：今天市总工会在公司召开全市职工生活后勤保障工作现场推介会，全面推进以“强保障、促和谐”为主题的职工生活后勤保障工作，是工会组织服务职工、服务企业、促进发展，实现共建共享目标的重要举措。生活后勤保障事关职工最直接、最现实的利益问题。近年来，市总工会坚持真情关怀职工、真诚服务职工的原则，从职工看得见、摸得着的小事抓起，把职工生活后勤保障工作作为工会维权职责的重要内容来抓，制订了强化企业职工生活后勤保障工作实施意见，提出了改善职工生活后勤保障工作的主要内容和基本要求，在全市扎实开展了分类型、分层次的推进活动。活动开展以来，取得了较好的工作成效，我市不少企业的就餐条件、住宿条件、文体活动设施等得到了大幅度的改善，进一步健全职工关爱机制，工会困难职工帮扶、困难职工子女助学、高温防暑降温送清凉、职工安全生产、职工劳动保护、职工工伤救援、职工疗休养等工作得到有力推进，有效地满足了职工基本生活保障，深受广大职工群众的好评。同时，我市镇（街道）、企业除结合本地、本企业实际创新性地开展一些职工后勤保障工作，进一步丰富了“强保障，促和谐”活动的内涵，提升了活动的水平。市总工会在开展以“强保障、促和谐”为主题的职工生活后勤保障工作过程中，得到了上级工会领导的高度重视，也得到了全市各级工会的积极配合和企业行政的大力支持。炎炎夏日，省总领导、市总领导莅临现场进行指导。借此机会，我代表市总工会向一直关心我们工作并给我们工作寄予厚望的部长和主席表示衷心的感谢！向积极参与到职工生活后勤保障工作中来的广大企业经营者、职工和工会工作者，特别是为这次推介会提供了极具借鉴经验的附海镇总工会、集团公司表示真诚的谢意！今天会议主要目的，就是要进一步统一思想、明确要求，学习先进、狠抓落实，切实推进以“强保障、促和谐”为主题的职工生活后勤保障工作。接下去张部长、吴主席还要给我们作重要指示，这里我先结合职工生活后勤保障工作的深入实施，谈三点意见，供同志们参考。一、认清形势，充分认识职工生活后勤保障工作的重要意义职工生活后勤保障工作是工会工作的传统项目，随着市场经济的发展，劳动关系也发生了很大的变化，由于各种原因，部分企业的职工生活后勤保障设施尚欠完善，机制尚欠健全，职工生活后勤保障不够到位，一定程度上影响了职工队伍的稳定和企业的发展。各级工会要提高对做好职工生活后勤保障工作重要性的认识，增强工作紧迫感和责任感，进一步推动我市职工生活后勤保障规范化建设工作的广泛深入开展。一要充分认识为职工办好事做实事是工会工作永恒的主题。工会工作的根本出发点和落脚点就是解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实为职工排忧解难。推进企业职工生活后勤保障工作既是工会传统价值的体现，也是工会组织坚持以人为本，落实中国特色社会主义工会维权观，调动职工群众创业创新积极性，构建和谐企业的重要支撑点。二要充分认识职工对工作生活环境的要求在不断提高。维护职工合法权益应从职工生存发展权上做文章，这是最基础的职工维权工作。特别是在目前的新形势下，新生代农民工已占外来农民工的六成以上，在经济社会发展中日益发挥主力军的作用。新生代农民工怀有强烈的“城市梦想”，有知识、有技术，渴望在城市扎根，他们更多地把进城务工看做谋求发展的途径，不仅注重工资待遇，而且对工作生活环境有着更高的要求。做好企业职工生活后勤保障工作有利于构建和谐劳动关系，稳定职工队伍，促进企业健康发展。三要充分认识是有效增强企业工会凝聚力的重要途径。只有把工会工作的着力点真正放到研究解决广大职工关心的热点问题、热切企盼解决的难点问题上，真抓实干，才能取得广大职工对工会组织的信任。企业职工生活后勤保障工作作为职工的切身利益的最直接体现环节，工会一定要牢牢抓好这一工作切入点，以“有作才能有位”的工作准则，出实招、办实事，切实发挥好作用，进一步增强工会组织的凝聚力和感召力，真正把工会组织建设成为广大职工信赖的“职工之家”。二、突出重点，确保职工生活后勤保障工作深入实施1、要加强组织协调，以“三个结合”统筹工作。各级工会要把推动企业改善职工生活后勤保障工作，纳入到工会工作大局之中，多方协调，统筹规划，使活动的推进真正做到“三个结合”：一是与和谐企业创建活动结合起来，纳入创建和谐企业的基础工作和必备条件统一部署和考核；二是与“三级联创”和“模范职工之家”评比结合起来，作为增强企业活力的重要内容，纳入考核验收标准；三是与职工普遍关心的热点、难点结合起来，纳入企业民主管理、工资集体协商和职工技能培训、困难帮扶等工作范畴。2、要以试点扩面为重点，因企制宜推进工作。各镇（街道）工会可在已经创建的和谐企业和创建先进单位中率先开展职工生活后勤保障工作试点扩面工作。要深入这些企业，耐心细致的做好发动引导工作，动员和吸引企业参加到活动中来。并因势利导，指导和引导企业从最基本的解决职工的吃住问题、改善文体娱乐设施起步，逐步扩展到建立互助保障、工伤职工救援等帮困机制、一线职工体检和疗休养制度，做到有序推进，逐步深化，持续发展。3、要创新优化载体，建立行之有效的工作机制。各级工会要认真研究职工生活后勤保障工作的特点和规律，根据“强保障、促和谐”主题活动的要求，从实际出发，突出重点，兼顾全局和长远，因地制宜设计好活动内容和载体。要着眼于活动的领导组织、活动考核奖励、企业后勤保障管理服务制度等方面，建立长效工作机制。要继承创新，与时俱进，继承以往职工生活后勤保障工作的成功经验，又根据形势发展赋予新的内容和活力，完善相关制度措施，提高保障水平。在设计活动载体时，要注重与政府有关部门协作联动，实现优势互补，增强推进力度和效果。4、要发挥典型示范作用，不断提升工作水平。职工生活后勤保障工作是一项实践性很强的工作，典型示范和引领非常重要。要注重搭建平台培养典型，为典型的涌现、亮点的出现，提供渠道创造条件。要深入挖掘、及时总结典型经验，通过各种形式进行交流和学习借鉴，让这些典型成为看得见、摸得着的生动教材，使大家学有榜样，赶有目标。仅供参考