县直机关“党支部工作法”品牌创建材料4篇

县直机关“党支部工作法”品牌创建材料4篇县委巡察办党支部按照新时代党的建设总要求，始终坚持“围绕巡察抓党建、抓好党建促巡察”的工作思路，践行初心使命，树立政治标杆，磨砺巡察利剑，充分发挥党建引领作用，确保党建工作与巡察工作互相促进、共同提升，推动巡察监督不断向纵深发展。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。县直机关“党支部工作法”品牌创建材料一县委巡察办党支部按照新时代党的建设总要求，始终坚持“围绕巡察抓党建、抓好党建促巡察”的工作思路，践行初心使命，树立政治标杆，磨砺巡察利剑，充分发挥党建引领作用，确保党建工作与巡察工作互相促进、共同提升，推动巡察监督不断向纵深发展。强化理论武装，夯实党建基础。党支部重视政治理论和业务学习，始终把加强学习、提升素质放在突出位置，坚持以党建为引领，利用“周一课堂”集体学习，“干部上讲台”，专题讲座等多种方式，强化互学互促学习交流，激励党员干部加强学习，敢于担当，勇于奉献，履职尽责，不断提高党员干部思想政治水平和巡察业务本领。党支部书记履行好抓基层党建第一责任人职责，始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，引导党员干部以钉钉子精神推动各项工作落实落细。强化活动引领，树牢政治意识。党支部始终把政治建设摆在首位，通过开展形式多样的党建活动引导全体巡察干部树牢政治意识，落实政治巡察要求。要求“佩戴党员徽章亮明身份”，强化巡察干部组织意识和纪律观念。组织党员赴廉政教育基地开展革命传统教育和廉政警示教育活动，激励巡察干部不忘初心使命。组织党员到居住地社区报到开展政策法规宣传、文明新风践行、环境卫生保洁等服务活动，进一步强化宗旨意识，以实际行动践行巡察干部为民情怀。强化制度保障，提升党建水平。党支部严格按照标准步骤和规定程序落实“三会一课”等基本组织生活制度，提高政治生活质量，规范党组织建设。坚持把制度建设作为推动党建和巩固深化巡察工作成效的重要抓手，督促被巡察党组织建立和修订完善相关制度。始终坚持“巡察工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里”的原则，重视一线党组织建设工作，各巡察组在巡察期间成立临时党支部，有效发挥党组织的战斗堡垒作用，推动党建与巡察工作深度融合。强化统筹安排，抓好重点工作。党支部坚持党建工作与业务工作同安排、同部署、共促进，扎实开展十七届县委巡察工作，切实落实党建工作领导责任和主体责任。加强巡察工作程序化、标准化和规范化建设，在巡察准备、巡察了解、巡察实施等阶段，均制定详细的职责分工和工作流程图，列出每项工作的次序、内容、步骤，明晰巡察各阶段的工作目标和任务，按图索骥，促进巡察工作有序推进。截至目前，已组建8个巡察组，完成两轮对7个乡镇和所辖40个村（社区），20个县直部门（单位）的常规巡察。第三轮对天堂镇等6个乡镇及其所辖57个村（社区）党组织常规巡察正在有序开展中。强化整改落实，巩固巡察成效。县委巡察办对巡察发现问题实行台账化管理和销号管理，及时跟踪督办落实，对发现的问题线索，及时移交查处，推动整改任务落实落细。制定发放《巡察立行立改通知书》，有效督促被巡察单位立刻“行”、马上“改”，推动巡察整改成果“立竿见影”。强化“全面整改”落实，督促指导被巡察单位制定整改方案和整改报告，联合县纪委监委、组织部门对整改工作开展监督检查，严防“纸上整改”、虚假整改，以扎实的巡察整改成效助推各项事业高质量发展。强化队伍建设，打造过硬队伍。定期对县委巡察“人才库”人员进行综合评定和“入库”“出库”，择优选拔优秀干部纳入巡察人才库，并及时调整更新，保持巡察队伍相对稳定。选派优秀年轻干部到巡察岗位锻炼，不断提升年轻干部政治素质和履职能力。邀请纪检监察、组织、宣传、农业农村等部门专业人员进行巡前培训，有效提升巡察干部工作能力和水平。开展巡察组作风纪律后评估和巡察工作质效评价工作，督促巡察干部严守巡察纪律，坚决防止“灯下黑”。县直机关“党支部工作法”品牌创建材料二县纪委监委机关第二党支部牢牢把握新时代党的建设总要求，推行“1234”工作法，即突出“一个引领”、注重“两个着力”、完善“三项制度”、抓实“四项措施”，着力打造坚强战斗堡垒，推动党建工作与纪检监察工作深度融合，为纪检监察工作高质量发展提供坚强保证。抓实支部政治建设，提升党员思想政治素质。始终把政治建设摆在首位，突出抓好理论武装，持之以恒地将习近平新时代中国特色社会主义思想作为强大思想武器和忠诚履职之本，采取集中学习和自学相结合的方式，把读书学习抓在日常融入经常，积极参加县纪委监委、机关党委组织的周一课堂、专题培训、干部上讲台、纪法大讲堂等集中学习，督促党员干部通过学习强国、xx党建、天马党建等平台和书刊、网络加强自学，反复深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，掌握运用其中的立场、观点、方法，做到学思践悟、融会贯通、深信笃行、知行合一。坚持党的领导，坚定政治方向，站稳政治立场，强化政治担当，永葆政治本色，坚决做到“两个维护”，努力培养信仰坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部。抓实党内激励关怀，提升干事创业担当。在增强党组织吸引力和感召力上下功夫，切实营造党内和谐互助的良好氛围，充分调动党员干部积极性、主动性。一是着力调动党员干部积极性。在全面从严治党过程中将严管与厚爱有机统一起来，对党员、干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，不断增强其荣誉感、归属感、获得感，不断增强其对党的政治认同、思想认同、情感认同，充分调动其想作为、敢作为和善作为的积极性。二是着力调动党员干部主动性。教育引导党员干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。落实党章赋予党员的各项权利，畅通党员参与党内事务的渠道，增强党员的主人翁意识。抓实党员监督管理，提升党员自我革命能力。坚持以制度管党治党，以更严要求、更高标准淬炼过硬队伍。一是完善党员管理制度。把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人身上有目标、人人身上有压力；建立党员责任落实制度，进一步完善党员示范岗、党员责任区、党员结对帮扶等制度。二是完善理想信念教育制度。通过各种主题教育活动，引导党员干部坚定中国特色的社会主义信念和远大的共产主义理想，自觉保持先进性，树立良好形象。三是建立完善自我监督约束制度。建立党员自我教育、自我检查、自我完善、自我提高等制度，增强党员的自律意识，做到正人者必先正己，律人者必先律己。抓实党务业务融合，提升监督执纪水平。坚持党建和纪检监察工作两手抓、两促进。一是政治监督“精准化”。聚焦“两个维护”根本任务，健全动态跟踪、定期梳理汇总、适时开展“回头看”等具体措施，及时了解掌握被监督单位（部门）贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示和党中央决策部署及省市县部署要求情况，坚决纠正贯彻落实中的形式主义、官僚主义问题，确保不偏向、不变通、不走样。二是日常监督“常态化”。创新日常监督方式方法，把检举举报、执纪执法、监督检查、巡察监督发现的问题贯通运用起来，切实增强监督的针对性和实效性。坚持抓重点、抓关键，督促被监督单位部门落实党组（党委）主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，把全面从严治党各项要求落到实处。加强对“一把手”和领导班子的监督，督促被监督单位部门“一把手”和领导班子成员严格贯彻执行《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省委《若干措施》、县委《任务分工》，认真履职、规范用权。三是执纪执法“规范化”。加强对被监督单位部门行使公权力的公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等情况的监督检查，及时有效发现问题，对违纪违法问题一体审查调查。把“四种形态”贯穿监督执纪执法全过程，帮助教育党员干部、公职人员不犯错误、少犯错误或者纠错改过，真正做到惩前毖后、治病救人。四是廉政教育“经常化”。练就“婆婆嘴”，常年念“廉政经”。在各被监督单位党员干部会、党组会等会议上，派驻纪检监察组必讲作风、纪律问题和各种廉政风险隐患，要求“三会一课”按规定要求开展，党风廉政工作与业务工作同频共振，向被监督单位微信工作群推送“廉政提醒”，使被监督单位领导干部随时接受廉政教育。县直机关“党支部工作法”品牌创建材料三县纪委监委第三党支部坚持以党建为引领，以创建“三型”党支部为目标，推动党建与业务深度融合、互促共进，努力以机关党建工作新成效推动纪检监察工作高质量发展。以开展宣传教育为抓手，打造学习型支部。党支部以党的政治建设为统领，把开展学习教育作为重要政治任务，坚持“全覆盖、常态化、重创新、求实效”的要求，推动学习教育融入日常、抓在经常。在落实制度上下功夫，建立学习制度，制定学习计划，明确学习内容，细化学习方案，做到年初有安排、每月有计划、年度有总结。在强化真学实做上下功夫，严格按照县纪委监委机关党委安排部署，通过“线上+线下”相结合、“个人学+集体学”相衔接等方式，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和纪委全会精神，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持不懈用新思想新理论武装头脑、指导实践、推动纪检监察工作。在党员领导干部示范带头上下功夫，党支部书记认真履行党建工作第一责任人职责，做好领学促学工作；并结合开展谈心交心、思想汇报等形式，引导党员加强党性修养、提升自身素质。以加强作风建设为抓手，打造“廉洁型”支部。推进廉政文化进党支部，通过深入学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”的重要论述，以及通报典型案例、观看警示教育专题片、开展廉政教育主题党日活动等形式多样的廉政教育活动，增强党员干部遵规守纪、廉洁自律的思想意识和行动自觉，做到时刻警醒、防微杜渐、警钟长鸣。全面梳理岗位及履职风险点，坚持集体自查和个人自查相结合，督促引导党员干部把思想摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，深入查找思想政治、权力运行、工作流程、纪律作风等方面存在的风险及薄弱环节，制定有效管用的防控措施。建立党员干部思想动态监管机制，定期开展谈心谈话，准确掌握干部思想动态、工作情况和“八小时外”生活情况，促使党员干部言有所戒、行有所止、心有所畏。以提高监督质效为抓手，打造“效能型”支部。严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，常态化组织开展专题研讨、党课辅导、主题党日等活动，做到“时间、人员、内容、效果”四落实。结合开展“三抓三促”行动，进一步加强片区乡镇的政治监督、日常监督、专项监督，提高监督的针对性和实效性。围绕落实中央八项规定及实施细则开展监督检查，重点监督检查形式主义、官僚主义和经费管理使用、项目建设实施等情况，督促党组织和党员干部拧紧纪律之弦。着眼促进共同富裕、全面推进乡村振兴，加强对惠民利民、安民富民政策落实情况的监督检查，严肃查处侵占挪用、截留私分、吃拿卡要、暗箱操作、优亲厚友等问题，切实维护群众利益。县直机关“党支部工作法”品牌创建材料四县纪委监委机关第一党支部积极探索创新，把机关党建与业务工作紧密结合，实行“五抓”工作法，着力在学习载体、品牌创建上、队伍建设上下功夫、出实招，推动实现党建工作和业务工作深度融入、互赢共促。抓学习教育，突出思想政治建设。县纪委监委机关第一党支部严格执行“五个一”学习制度，用好用活学习强国、xx党建、纪检监察网等各类学习平台，结合“周一课堂”、“主题党日+学习”“主题党日+参观”等学习方式，教育引导党员深学细悟党的创新理论。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神作为“第一议题”，持续深化对党忠诚和政治机关意识教育，推动“习近平总书记怎么说、我们就怎么做”在支部一贯到底，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。抓支部建设，深化党建品牌创建。按照“一支部一特色”目标，紧紧围绕“党建+监督检查”“党建+审查调查”，结合工作实际和党建品牌创建深化拓展内容。常态化组织开展互查互评互学、经验交流和学习观摩等活动，发挥党