经济学与你

1經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司7生素2經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司生產要素（又稱生產因素）(factorsofproduction)是指一切用來生產物品或提供服務的資源7.1.1定義何謂生產要素？犁耙衣車侍應3經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司7.1.2分類生產要素（資源）人力資源(humanresources)天然資源(naturalresources)人造資源(man-maderesources)勞力企業家職能土地資本生產物品和服務（產出）4經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司7.1.3生產要素的流動性生產要素的流動性可分為哪兩個類別？•地域流動性(geographicalmobility)•職業流動性(occupationalmobility)生產要素由一個地方轉到另一個地方生產的可行性和容易程度生產要素由一種生產用途轉到另一種生產用途的可行性和容易程度5經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司•勞力(labour)是指生產過程中，工人所付出的一切腦力(mentaleffort)和體力(physicaleffort)•回報是工資(wage)人力資源：勞力我們都是勞力的例子。技術員教師6經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司7.2.1勞力供應a.計算方法勞力供應(laboursupply)是指所有工人的總工作時數勞力供應=工人數目每名工人的工作時數7經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司7.2.1勞力供應b.影響勞力供應的因素(i)工作人口•某地的人口愈多，工作人口一般會愈_____，勞力供應因而愈_____。多多•_____人口佔總人口的比例愈高，勞力供應會愈_____。工作大•政府輸入外地勞工會_____勞力供應。增加8經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司(ii)工作時數勞工的工作時數愈多，勞力供應就會愈多假設政府減少每年法定的公眾假期，這會怎樣影響勞力供應？勞工每年的總工作時數↑→勞力供應↑7.2.1勞力供應9經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司7.2.2勞工生產力a.計算方法勞工生產力（又稱勞動生產力）(labourproductivity)是指在某段時間內，每名工人每工時的平均產量勞力供應=總產量勞力供應10經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司7.2.2勞工生產力b.影響勞工生產力的因素(i)教育及訓練哪些因素有助提升勞工生產力？提高工人的知識水平和改善生產技術→勞工生產力↑(ii)工作環境勞工生產力↑11經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司(iii)管理和生產模式有效的管理方法／生產模式→工人的效率↑(iv)工人的待遇良好待遇→工人的工作熱誠↑薪酬獎勵制度福利僱主可從哪些方面改善工人的待遇？(v)工人的健康7.2.2勞工生產力工人健康良好→勞工生產力↑12經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司勞工由一個地方轉到另一個地方工作的可行性和容易程度7.2.3勞工流動性及影響因素a.勞工的地域流動性(i)交通工人居住的地點交通方便→較容易轉換工作地點→地域流動性較高交通怎樣影響工人的地域流動性？13經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司7.2.3勞工流動性及影響因素(ii)經濟狀況(iii)政治環境•一個國家／地區的政局不穩•一個國家／地區的經濟狀況差、工資低→工人轉往其他國家／地區工作•貧窮地區的勞工地域流動性較高→工人轉往其他國家／地區工作•政局不穩定的地區的勞工地域流動性較高戰亂14經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司(iv)出入境的限制若一個國家／地區對外地工人制定_________（如不准某些種族和年齡的人士入境工作），會_____勞工的地域流動性。入境限制減低7.2.3勞工流動性及影響因素15經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司b.勞工的職業流動性勞工的職業流動性是指勞工由一種職業轉至另一種職業的_______和_________。可行性容易程度7.2.3勞工流動性及影響因素16經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司(i)工人收入收入↑→職業流動性↓(ii)非金錢的回報非金錢回報↑（如工作上的滿足感、晉升機會等）→職業流動性↓哪些因素影響勞工的職業流動性？7.2.3勞工流動性及影響因素我從教育工作獲得很大的滿足感，因此我的職業流動性很低。17經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司(iv)專門技能•工人具備專門技術或經長時間的專門訓練→轉職的機會成本較高→職業流動性較低•低技術職業→轉職的機會成本較低→職業流動性較高7.2.3勞工流動性及影響因素(iii)機會成本轉換職業的機會成本↑→職業流動性↓18經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司哪些行業必須考獲專業資格或領取牌照才可執業？(v)入職限制專門行業的入職受到限制→職業流動性較低醫生律師會計師7.2.3勞工流動性及影響因素19經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司以工人的_________作為量度薪酬的準則。例子包括時薪、日薪和月薪。7.2.4各種工資制度a.計時工資工作時間20經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司7.2.4各種工資制度僱主僱員(i)優點(ii)缺點減低計算工資的成本工人的工作積極性較低→監察成本↑收入以工作的時間計算→收入較穩定工作積極性及生產力較低21經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司b.計件工資以工人的_______作為量度薪酬的準則。產量7.2.4各種工資制度22經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司僱員僱主(i)優點(ii)缺點7.2.4各種工資制度工人的工作熱誠較高→節省監管工人的成本•工人傾向重量不重質，→難以保障產品或服務的質素•付出額外資源監察產出的質素→生產成本↑工作愈勤奮→賺取的收入愈高收入視乎產量而定→收入較不穩定23經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司c.利潤分享制僱主把部分利潤以_______方式給予工人。工人的收入取決於公司的盈利狀況。花紅採用利潤分享制支薪分別有哪些優點和缺點？7.2.4各種工資制度24經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司僱主僱員(i)優點(ii)缺點7.2.4各種工資制度工人的工作熱誠較高→增加僱主的利潤→經營風險較低•計算工資的成本較高•較難聘請員工工作愈勤奮→賺取的收入愈高收入視乎公司的利潤→承擔較高的風險，收入較不穩定25經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司d.底薪加佣金制工人部分的收入是固定的薪酬，即_____，另一部分則按工作表現而定，即_____。底薪佣金為了增加工人的工作熱誠，我決定採用底薪加佣金制。僱主7.2.4各種工資制度26經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司僱主僱員(i)優點(ii)缺點•工人的工作熱誠較高•毋須付出額外資源來監察產品或服務的質素→有助賺取較高的利潤勤奮工作和表現良好→賺取更多的收入計算工資的成本較高收入視乎公司的營業額→承擔高的風險較高，收入較不穩定7.2.4各種工資制度27經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司•企業家職能(entrepreneurship)是指在生產過程中，管理及協調各生產要素、作出決策和承擔風險的人力資源人力資源：企業家職能•回報稱為利潤(profit)28經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司7.3.1企業家職能的功能企業家(entrepreneur)是提供企業家職能的人，也是企業的擁有者a.管理和協調生產要素何謂企業家？你使用這個……做……企業家29經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司b.作出決策•「生產甚麼？」•「怎樣生產？」•「為誰生產？」就重要事務作出決策，包括：c.承擔風險需要承擔虧本的風險7.3.1企業家職能的功能30經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司7.3.2企業家職能的流動性企業家是否具有地域流動性？是，企業家會因應工作需要而轉換工作地點是，企業家的管理和決策職能可應用於不同的行業上企業家是否具有職業流動性？31經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司•土地(land)是指一切投入生產的天然資源天然資源：土地•回報稱為租金(rent)陽光雨水地底裏的原油32經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司土地是天然資源，人類不能製造7.4.1土地的特徵a.土地的供應有限b.土地生產沒有機會成本土地的供應可能會改變，如原油的存量會因為人類開採而_______。減少•不是由人類製造→其生產沒有機會成本•但提取和使用土地有機會成本33經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司7.4.2土地的流動性a.土地的地域流動性•是指天然資源由一個_____轉到另一個_____的可行性和容易程度。•大多天然資源不能自行改變_____→土地沒有地域流動性地方地方位置34經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司7.4.2土地的流動性b.土地的職業流動性•土地由一種生產用途轉到另一種生產用途的可行性和容易程度•用途愈廣→職業流動性愈高樹木紙張傢具35經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司人造資源：資本•生產過程中所投入的人造資源•回報是利息(interest)甚麼是資本？電腦衣車剪刀36經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司7.5.1資本的類別a.以擁有權劃分(i)私人資本以私人名義所擁有的資本(ii)社會資本由整個社群擁有並共同使用的資本公共天橋私人工廠大廈37經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司7.5.1資本的類別b.以形態劃分(i)週轉資本(ii)固定資本(iii)流動資本資本在生產過程中用於購買其他資本的資金在生產過程中，可重複使用，而形態維持不變的生產資源在生產過程中，會耗損或轉變形態的生產資源38經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司7.5.2資本折舊a.資本消耗b.資本陳舊這是指資本因_____而導致的價值損失。耗損這是指現有的資本因_____而不適合使用。過時打字機已被淘汰39經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司7.5.3資本的流動性a.資本的地域流動性b.資本的職業流動性把資本由一個地方轉到另一個地方的可行性和容易程度→位置並非固定的資本→地域流動性較高資本由一種生產用途轉到另一種生產用途的可行性和容易程度→沒有特定用途的資本→職業流動性較高40經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司香港各項生產要素的特色•香港工作人口有300多萬•近年本地製造業的勞工生產力每年上升約6%7.6.1香港的人力資源：勞力和企業家職能a.勞力b.企業家職能本地和外國投資者41經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司7.6.2香港的天然資源：土地香港的_____供應有限，並且缺乏礦產、油田等天然資源。土地鮮魚和_______是香港主要的天然資源。深水港42經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司7.6.3香港的人造資源：資本社會資本企業家透過金融活動籌集資金完善的基本建設私人資本資金（流動資本）許多企業家利用電腦軟件、互聯網等進行生產43經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司1馮醫生的職業流動性高嗎？E-神小聰馮醫生馮醫生學識淵博，他定能勝任不同的職業，例如當售貨員、教師等，因此他的職業流動性很高。真的嗎？44經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司1馮醫生的職業流動性高嗎？•有能力轉換職業≠職業流動性高•要考慮機會成本→醫生屬專業人士，需要接受許多考核和訓練，而且薪酬較高→轉職的機會成本較高→職業流動性較低45經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司2他屬於企業家職能嗎？E-神小金可是他沒有承擔業務上的風險啊！這家理髮店的老闆聘請這位員工負責理髮、收銀和管理店舖的日常運作，而老闆則不常到店舖工作。看來，這位員工應該屬於企業家職能，因為他要管理和協調各項生產要素。46經濟學與你4下泛太平洋出版(香港)有限公司•員工並沒有承擔理髮店的經營風險•只負責管理店舖的日常運作→仍然是一位提供勞力服務的工人•在判斷誰是企業家時，應