2023年单位工会活动方案(案例)【汇编4篇】

1/82023年单位工会活动方案(案例)【汇编4篇】方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。大家想知道怎么样才能写比较优质的方案吗？以下就是网友给大家讲解介绍的相关方案了，希望对您有所帮助。单位工会活动方案【第一篇】根据公司工会xx年工作计划的总体部署，公司工会将在xx年9月份起举行公司摄影比赛活动。一、比赛主办及承办机构1、主办机构：凯亚工会2、承办：办公室工会小组、财务工会小组、市场部工会小组二、参赛对象及参加办法参赛对象：凯亚工会在册会员、试用期员工均可参赛。参加办法：参赛者请于规定时间把参赛作品按组委会要求，在规定时间递交。三、比赛形式及具体要求1、本次参赛的作品必须是原创作品，参赛者必须是参赛作品的作者，并保证其拥有该作品的合法著作权。2、作品主题：2/8a.凡反映祖国大好河山、建筑艺术、科技成就的摄影作品；反映各民族风土人情，追求美好生活，积极向上的摄影作品。b.凡反映世博会主题“城市，让生活更美好”、“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”城市精神的摄影作品；c.凡体现华东凯亚职工积极工作、忘我投入；应对金融危机，迎接世博会，做好东道主的活动的摄影作品。3、提交的参赛作品：a.已冲印的作品，尺寸在7-12寸（不装裱）以内。b.数码相片以jpeg格式或者其他格式（压缩到5mb以内），通过邮件方式发送到各部门工会小组长处。获奖作品将由公司工会冲印出来进行展览。4、请将您的参赛作品名称、文字说明，说明文要准确、简洁。（欢迎员工将使用相机、镜头、光圈、快门速度等技术数据一并写上）未提供作品名称的不纳入评选范围之内。5、比赛不接受合成照片、多次曝光照片和用电脑技术人工修改制作的照片，照片仅可做亮度、对比度、色彩饱和度的适度调整，不得做合成、添加、大幅度改变色彩等技术处理。6、参赛作品单幅每人限定2幅以内，组照限定6幅以内。彩色或黑白均可。四、比赛组织、时间安排及要求1、由各部门工会小组广泛发动会员参赛，每个部门的`工会小组至少提交四幅作品，不设上限，欢迎踊跃参赛。2、由组委会推荐的评委会评奖，组委会将举办获奖作品3/8展。3、时间安排：20xx-9-1发布比赛通知20xx-10-10各分工会反馈参赛者信息20xx-10-10至10月20日以工会小组为单位递交参赛作品20xx-10-25至10月30日举办参赛作品评选活动20xx-11-1至11月30日获奖作品展览并颁奖五、奖项及评奖（一）本次比赛设奖项参赛作品分设一、二、三等奖及入围奖。（二）获奖作品数量及奖励1、一等奖：1名，奖金各400元人民币或等值奖品，颁发证书；2、二等奖：2名，奖金各200元人民币或等值奖品，颁发证书；3、三等奖：5名，奖金各100元人民币或等值奖品；六、组织机构及经费安排组委会成员：1、摄影比赛组委会名单:黄瑾、黄静、陈慈菲、陆体山2、评委会前上海市摄影家协会理事上海市徐汇区摄影家协会成员纽约摄影学院上海地区推广负责人资深摄影专家4/8七、其他1、将在公司oa网站中设立专门版块，发布摄影比赛的相关公告，将收到的数码照片发布到网络上。2、将考虑设立“凯亚员工最喜爱照片奖”一名；单位工会活动方案【第二篇】为丰富职工的文娱生活，让大家渡过一个祥和、愉快的春节，市商务局工会举行一次迎春联欢晚会，现制订如下方案：春节联欢晚会领导小组组长：××*副组长：××*××*成员：xx年一月十九日或二十日晚上20:00。1、副处级以上领导每人唱一首歌或表演节目一个；2、每个支部选送三个节目；3、其余表演节目由谢光荣负责编排组织。局机关工会会员及借调到局机关工作的人员。单位工会活动方案【第三篇】一、指导思想：坚持以“教工为本”，积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。通过向一线教职工发放防暑降温用品，督促防暑降温政策的落实等相关措施，对大病、重病、住院教职工的慰问，让广大教职工体会到学校及工会组织的关心，切实维护好、调动好、发挥好教职工参与学校教学教育工作的积极性、主动性，5/8保障教职工在生产劳动过程中的安全与健康。二、活动形式：1、开展走访慰问。由部门工会并争取学院党政领导和职能部门负责人分别带队对大病、重病、住院教职工集中进行走访慰问，了解教职工防暑降温需求，发放防暑降温用品，为冒高温战酷暑坚守岗位的一线职工送去清凉和健康。2、扎实开展暑期服务教职工活动。工会积极落实，进一步体现夏季劳动保护和防暑降温工作的保障性。由校工会协调学校主要领导主动关心教职工，亲自带队深入基层、深入一线慰问，对暑期高温坚守岗位加班的教职员工和劳务派遣人员(驾驶员、保安人员、食堂人员、工地建筑工人)发放防暑清凉用品，使广大教职员工真切感受到学校的关爱和温暖。3、发送温馨提示信息。校工会及二级工会向广大教职工群发公益性“送清凉”温馨提示短信;可通过qq群、微信群、订阅号、企业号、网站等多种平台向教职工宣传防暑降温常识和相关信息，做好“送清凉”活动的宣传。三、具体要求1、加强领导，精心组织。各二级工会要充分认识高温天气作业可能对职工身心带来的不利影响,高度重视夏季劳动保护工作,将防暑降温作为当前工作的重点任务,切实加强组织领导,提早安排计划,落实到学院、部门、职工。2、转变作风，注重效果。在“送清凉”活动中二级工会要突出作风建设，严格遵守中央八项规定，深入基层一线，不6/8搞形式主义，通过扎实有效的活动，最大限度地维护广大教职工健康权益。3、强化宣传，扩大影响。各二级工会组织要充分利用宣传阵地，更多采用广大教职工喜闻乐见、易于接受的方式，大力宣传送清凉活动的重要意义和典型活动的开展情况，做好宣传，提升实效。4、创新方式，工作总结。各二级工会于9月10日前将20xx年夏季“送清凉”活动情况(简讯)和各二级工会夏季“送清凉”活动数据统计表(附件)，以电子文档的形式上报校工会办公室。联系人：单位工会活动方案【第四篇】根据省、州总工会两节期间送温暖活动文件的精神，20xx年两节期间继续开展向困难职工送温暖活动。为扎实做好我县两节向困难职工送温暖工作，切实安顿好困难职工的两节生活，让每个困难职工都能安度两节，结合我县实际，特制定此方案。深入贯彻落实中央领导关于送温暖帮扶工作的重要讲话精神，积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，构建救助、维权、服务三位一体工作格局。通过送温暖活动，继续做好保障困难职工家庭基本生活，加大维权力度，努力满足广大职工多元化需求，团结7/8全县职工为构建社会主义和谐社会建设美好**而奋斗。通过摸排核查，目前我县有困难职工325户，按照省总要求，结合我县实际，每户给予300元救助，共需资金97500元。资金筹措主渠道：工会自筹，财政配套资金。按照贵州省总工会的通知要求，结合我县实际，20xx年我县送温暖主要对象是：１、生活困难的劳动模范；２、低保户和低保边缘户的困难职工；３、本人或家庭成员患大病的困难职工；４、家庭遭到意外灾害致困的职工；５、因子女上学家庭负担过重的困难职工等。对确定的送温暖对象，每户救助标准不低于300元。1、送温暖资金发放：20xx年xx月底以前召开送温暖资金发放会议。2、送温暖资金发放要求：送温暖资金发放要坚持公开、公平、公正的原则，规范程序，严格手续，加强监督。送温暖资金发放必须填签《困难补助资金发放凭证》，确保送温暖资金用于困难职工。同时，严格按照送温暖资金发放标准、范围进行，不得违规操作。1、20xx年1月5日前，分赴特别困难的职工家中开展走访慰问活动。2、20xx年1月6日至10日，全县各级工会要结合双走访，三服务活动，广泛开展向困难职工送温暖活动。深入每个困难职工家中噓寒问暖，妥善安顿好他们的两节生活，真正让困难职工感受到党和政府的关怀和社会主义大家庭的8/8温暖。各级工会要充分利用各种形式，大力宣传送温暖工作，让困难职工群众切实感受到党和政府及社会各界的关爱。县总工会将于两节期间开通特困职工热线求助电话（xx351）24小时值班。对两节期间临时发生重病的职工、遭受意外灾害的特困职工，在调查核实的基础上给予救助。**县总工会20xx年1月1日