年会的活动策划方案（实例）【实用5篇】

1/23年会的活动策划方案（实例）【实用5篇】“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写方案。以下就是网友给大家讲解介绍的相关方案了，希望对您有所帮助。年会的活动策划方案【第一篇】：绿色健康温泉养生：特色生态餐厅，热带雨林般的美景环抱，享受宴会大餐，观看民族歌舞表演，不亦乐乎；温泉宫泡汤疗养，彻底放松！星级生态度假村，特色四合院式住宿环境让您感到无比惬意！：四合院式住宿+温泉养生+园林式生态餐厅用餐+歌舞表演：2天昌平第一天14：00—14：30于公司指定地点集合14：30—16：30前往会场（度假村），途中由陪同人员介绍活动安排、注意事项及相关介绍，组织车上趣味活动2/2316：30—17：30抵达度假村，由陪同工作人员协助办理入住手续，稍事休息，可自由逛逛生态园中的温室大棚17：30—19：00于独特的园林生态餐厅享用丰盛午餐，餐厅具有浓郁优雅的江南园林小桥流水式的环境风格，同时观赏民族歌舞表演（xx视当时餐厅活动情况），使您拥有一个丰富别致的盛宴！大家推杯换盏，畅所欲言；其间可穿插颁奖仪式、公司领导发言、员工节目表演等19：00—22：00来到温泉宫，各色疗效功效的温泉泡池享受温泉戏水泡汤的乐趣，在这里您可放松早已疲惫的身躯，尽情享受温泉疗养！22：00—23：00于客房进行棋牌、麻将等娱乐消遣（免费提供扑克牌及麻将牌）；或自费进行度假村内娱乐设施第二天07：00—07：30由客房服务员叫早；伴着京郊大地的晨风，唤醒您清新的一天07：30—08：00享用早餐08：00—12：00进入会场，举行公司会议12：00—14：00于度假村餐厅享用中餐；大家推杯换盏，告别这休闲的会程14：00—16：00结束紧张激烈的娱乐竞技，踏上返程的旅途。年会的活动策划方案【第二篇】3/23放松心情，全员参与，度过一个祥和、快乐的联欢晚会。20xx年1月6日(周五)17:00开始(暂定)会议主持：钱思雨刘莹莹参会人员：索新科技所有员工16:50所有员工提前十分钟到场。17:00xxx17:05主持人宣布员工大会开始。主持人邀请总经理/副总经理上台致开幕词17::05xxx17:15总经理/副总经理致开幕词17:15xxx17:35就餐(就餐约20分钟后开始表演节目)17:35xxx17:40表演节目17:40xxx17:45表演节目17:45xxx17:55互动小游戏17:55xxx18:05对优秀员工予以表彰，为优秀员工发奖，优秀员工发言。(主持人请先进员工上台领奖，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请领奖者发表简短获奖感言)。18:05xxx18:10表演节目18:10xxx18:25互动小游戏18:25xxx18:35表演节目18:35xxx18:55抽奖及颁奖。由现场随机员工抽取幸运奖3名。由人事部经理抽取三等奖3名。由副总经理抽取二等奖2名。由总经理抽取一等奖1名抽奖结束后统一发奖。奖品由总经理统一发放。4/23年会的活动策划方案【第三篇】传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。2、各部门进行述职报告。3、财务部门进行财务报告4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)5、董事长寄语(对未来的展望)6、主持人宣布结束。到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目安排：5/23编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱)2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)3.戏曲类(小品或话剧等)4.乐器5.其他(魔术、武术等)6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。内容负责人备注主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选细则及奖项的设置。企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业发展史领导宣布晚会开始领导优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速闪现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简单介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。.最后，音乐、灯光特效配合。所有获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进行祝贺。优秀员工代表发言主持人表演1待定各位领导对1号节目进行打分表演2待定各位领导对2号节目进行打分主持人宣读1号表演者的得分主持人互动环节——抽取幸运奖待定6/23表演3待定各位领导对3号节目进行打分主持人宣读2号表演者的.得分主持人表演4待定各位领导对4号表演者进行打分主持人宣读3号表演者的得分主持人互动环节--抽取三等奖主持人表演5待定各位领导对5号表演者打分主持人宣读4号表演者的得分主持人表演6待定各位领导对6号表演者打分主持人宣读5号表演者的得分主持人“说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的贡献，并为他们送上节日的礼品和祝福。体现企业爱员工、感恩员工的一面。（大概10分钟左右，大屏幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合）表演7主持人各位领导对7号表演者打分主持人宣读6号表演者的得分主持人表演8主持人各位领导对8号表演者打分主持人宣读7号表演者的得分主持人播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。表演9待定各位领导对9号表演进行打分主持人宣读8号表演者的得分主持人7/23表演10待定各位领导对10号表演者进行打分主持人宣读9号表演者的得分主持人互动环节--抽取二等奖主持人主持人宣读10号表演者的得分主持人董事长表演节目统计节目比赛的结果互动环节--抽取一等奖主持人主持人宣读比赛结果主持人进行颁奖，晚会结束。备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整(二)评奖原则：本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元;二等奖2个，奖励1000元;一等奖1个，奖励20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。(三)评分原则：评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。1、评分细则：项目细则和要点分值节目思想健康、主题鲜明10分内容能展现企业精神风貌10分表演表演动作到位、恰当、得体10分状态表情自然、大方，感染力强20分8/23表演说话、演唱或朗诵吐字清晰10分艺术说话、演唱或朗诵吐字清晰10分水平音量控制适中10分演员演出服装10分仪表化妆到位10分总分100分注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。2、评选方案：1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。2、评委：待定。3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至主持人。4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。5、统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数(总分/*)，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分年会的活动策划方案【第四篇】为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。9/23一、年会主题融合梦想努力超越!二、年会目的1、对xxxxxx年公司发展成绩总结，以及制定xxxxxx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。三、年会时间1、年会策划及准备期(xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx月xxxxxx日)：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期xxxxxx月xxxxxx日。2、年会协调及进展期(xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx月xxxxxx日)：本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品10/23物品的确认及采买。3、年会倒计时期(xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日)：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。4、年会正式演出时间：xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日xxxxxx至xxxxxx。四、年会概况活动地点：x酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。五、年会工作项目组成员及分工组长：xxxxxx副组长：xxxxxx副组长：xxxxxx副组长：xxxxxx主持人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx六、节目参与形式以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。报名联系人：xxxxxx联系方式：xxxxxx邮箱：xxxxxx七、11/23年会筹备阶段节目编排为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。1、排练时间：xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日——xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日期间的下班后。整体彩排为xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日——xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日期间;2、排练地点：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx;3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报;4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记;5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。与会公司领导的安排：1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;2、领导及其家属座位的安排;3、迎接及引导入座。与会嘉宾的邀请与安排1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与12/23嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;2、嘉宾胸花的准备;3、嘉宾的迎接与引导入座。会场布置与酒店协调1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。与会人员的安全返回1、领导和嘉宾，公