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酒店合同【通用4篇】了解关于“酒店合同【通用4篇】”相关知识是本文的主题,希望能对您有所帮助。在现如今越来越注重合同精神的社会,随着时间的推移,签署各种书面合同的次数也越来越多。这是保障市场交易安全、维护经济秩序稳定的重要方式之一。请注意,本网页所提供的信息仅供参考。酒店合同篇【第一篇】根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。甲方:乙方:地址:身份证号码:法定代表人:家庭地址:联系电话:第一条劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从年月日起至年月日止。试用期为一个月,自年月日起至年月日止。第二条工作内容及要求1.乙方被安排在前厅部,担任前台接待收银员工作。工作时间为为每天12小时,上12小时休息24小时,白班:早8点到晚8店,夜班:晚8点到早8点。每上一个夜班补助5元,卖会员卡每张5元提成。交班时确保钱帐一致,谁的.班上出现错账谁承担。2.工作职责及内容:(1)按照酒店的要求,积极销售酒店房间及会员卡。做好房间销售及收银工作,以优质的服务使客人满意,同时须保证前台现金安全及帐、款一致。(2)及时了解订房情况、文件处理和预订控制,ebook的订单处理。(3)接受酒店临时的工作安排及调休。(4)检查现金首付及各种账单,确保钱款及数据的准确性,并录入公安系统。(5)对待客人必须礼貌笑迎笑送,不给客人顶撞,上班不打瞌睡。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,并提供乙方午餐。2、乙方试用期工资为1700元基本工资3、正式工资为1800元基本工资+房量提成+其他奖金4、甲方按月以现金形式发放工资,工资发放日期为每月15号发放上个月工资。5、工作满一年工资上涨100元,年终根据效益发放年终奖。第四条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式贰份,双方各执一份。本合同甲方加盖章。甲方:乙方:法定代表人:签订时间:酒店合同篇【第二篇】甲方(单位):乙方(劳动者)姓名_____________性别:民族:________文化程度:居民身份证号码:____________联系电话________家庭住址:一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;四、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。六、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限:本合同期限为年,自年月日起至年月日止。(二)试播期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):1、试用期从自年月日起至年月日止。第二条工作内容1、甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,并为乙方提供必要的工作条件。2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求,完成规定的时间和质量标准。3、具体工作内容:乙方在甲方所属的YY星级公会20xx旗下直播间直播,直播时间为每月90个小时有效时间,原则上每天至少4个小时以上工作时间第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的`职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。第五条工作时间1、甲方安排乙方实行第2项工作制。(1)、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(2)、综合计算工时工作制。(3)、不定时工作制。第六条劳动报酬1、甲方按照双方协定的工资保度。具体保底工资为元/月。2、在合约期内所获得的广告收入与甲方以50%进行分配。3、合约期内乙方收入1万元以上部分按30%的比例给予甲方,用于活动推广..4、具体工资结算形式和日期以YY官方的结算系统制度为准。第七条合同的变更具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:1、双方协商同意的;2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整工作机制,机构调整、撤并等。第八条合同的终止具有下列情形之一,本合同应即终止:1、本合同期限届满;2、法律法规规定的其他终止情形第九条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试播期内被证明不符合录用条件的、在直播期间连续两个月未达到保底薪资的。(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。3、具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。第十二条合同的续订1、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。第十三条违约责任1.合约期内乙方在YY星级公会20xx旗下直播间直播期间,未经甲方允许不得私自去其他平台直播及YY平台除20xx以外的星级公会直播。如有违反则乙方需按照个人每月平均收入的10倍进行赔偿.2.合约期内因乙方直播违规现象造成YY星级公会20xx频道的一切损失由乙方承担并赔偿。第十四条本合同未尽事宜,由双方协商约定。有国家规定的,按国家规定执行。合同期内,如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的,按新规定执行。第十五条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的,由双方签订书面补充或者变更协议确定。第十六条本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日酒店合同篇【第三篇】甲方(单位全称)_________法定代表人(或委托授权人)_________登记注册地_________乙方(劳动者姓名)_________身份证号码_________户籍所在地________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同。一、劳动合同期限1、无固定期限:自年月日起至终止劳动合同条件出现时止。其中:试用期为个月,从年月日起至年月日止。2、固定限期:本合同为年个月。自年月日起至年月日止。其中:试用期为个月,自年月日起至年月日止。二、工作内容、工作地点1、乙方同意在工作。2、乙方同意甲方根据生产(工作)需要变换工作地点、岗位及职务。3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定,按乙方的工作岗位确定工作时间。2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假。四、劳动报酬1、乙方在甲方工作期间,甲方按月以货币形式__________(直接发放/委托银行代发)乙方工资。2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4、经甲乙双方协商一致,乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬分配办法确定。5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。6、甲乙双方对工资的其它约定:五、社会保险双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件,保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。4、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务;从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查,其费用由甲方承担。七、劳动纪律1、乙方应树立主人翁责任感,严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和纪律,服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律,甲方依据本单位规章制度,可给予纪律处分,直至解除劳动合同。八、其它约定乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。酒店合同篇【第四篇】XXXXXXXX酒店(以下简称甲方)与__________(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),通过平等协商,同意签订本劳动合同。一职位1甲方根据工作需要,聘用乙方在_______________任____________,乙方自愿受聘。2按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位或职务,乙方同意接受该调整并遵照执行。二合同期限1本劳动合同期限为____个月,即自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为____个月,自________年____月____日起至________年____月____日止。2试用期满时,甲方将通知乙方试用期评估结果。3在试用期内,甲乙双方均可根据试用期情况,随时提出解除本合同。但因工作需要,现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。三劳动报酬及其他1甲方商得乙方的同意,确定乙方每月的工资总额与津贴之总收入为人民币______圆整(含个人所得税),其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。2甲方将于每月的月底将乙方的报酬支付给乙方。3乙方上述报酬之“个人所得税”由甲方负担,甲方将从乙方上述报酬中扣除应纳税款,并代乙方向政府税务部门缴纳。4甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现,决定乙方工资的增加与否、年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。四社会保险和福利待遇1甲方根据国家和本省/市的有关规定,按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险以及存储住房公积金。2甲方按照国家规定,安排乙方享受法定节假日。其他有薪假期如:年假、婚丧假以及女职工的产
本文标题:酒店合同【通用4篇】
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