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精编资料,供您参考人力资源经理岗位职责【实用5篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人力资源经理岗位职责【实用5篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!人力资源信息系统经理岗位职责【第一篇】1、规划组织人力资源管理系统。2、进行人力资源管理系统的外购、自建决策分析。3、对人力资源管理系统市场进行分析,确定采购方向。4、整合组织资源,建造组织人力资源管理。5、管理、控制组织的人力资源信息系统。6、通过应用大型机、微机或网络管理薪资自动处理服务及其他人力资源数据处理过程。人力资源经理岗位职责【第二篇】一、业务层面1、全面统筹规划公司的人力资源战略,经批准后组织实施;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度和流程;3、根据公司经营战略要求,进行组织设计的专题研究,不断优化组织结构;4、组织编制公司人力资源规划,并组织实施;5、组织行业的薪酬福利调查,拟定薪酬福利方案;6、负责公司中高层管理人员的招聘工作,并建立人才信息库;7、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计并组织推进、实施;8、负责员工劳动关系的管理,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;9、塑造、维护、发展和传播企业文化;10、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;11、完成总经理交办的各项工作任务。二、管理层面1、编制本部门组织设置方案;2、指导人力资源管理各模块完成制度、流程的建设以及督促实施和推进,负责对各模块员工的考核、奖惩;3、负责协调本部门各模块的工作关系,对本部门的工作成效负有直接的领导责任;4、负责制订本部门的工作计划和预算,经批准后组织执行;5、带头遵守和执行公司的规章制度,并督促下属员工严格遵守;精编资料,供您参考6、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议;7、负责对下属员工的考核、奖惩,并有责任帮助其不断提高工作能力;8、对部门管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责;9、负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作;10、负责组织本部门的业务培训和人才培养工作;11、协调本部门与其他部门的工作关系。人力资源经理岗位职责【第三篇】岗位职责:1、协助HRSSC负责人开展HRSSC相关制度、标准规范及流程建设,组织开展HRSSC流程制度优化工作,持续提升HRSSC运营状况;2、梳理HRSSC有效的质量监控指标和服务提升指标,对HRSSC各业务、流程及系统进行有效监控和改善;3、定期开展用户研究,发现目前用户服务问题并提出有效解决方案;4、根据HRSSC的业务发展要求,有计划地对HRSSC人员进行合理配置,统筹组织员工招聘、培训、使用、考核、激励、调整等;5、主导运营中心团队建设,人才盘点以及团队赋能、组织文化和团队凝聚力建设;6、协助HRSSC负责人开展HRSSC品牌建设及推广工作任职资格:1、本科及以上学历,人力资源//心理学/市场营销/企业管理专业优先;2、五年以上人力资源、企业运营管理相关工作经验,有共享中心工作经验者优先;3、熟悉国家相关劳动法律、法规,具备扎实的人力资源专业知识,了解企业运营,掌握企业管理基本知识;4、具有较强的计划与组织能力、用户研究的产品能力、沟通协调能力、问题解决能力,具有创新意识、逻辑思维强。人力资源经理岗位职责【第四篇】职责:1、负责搭建适合集团发展的人力资源体系。2、制定集团化经营公司人力资源的战略规划,根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施。3、完善集团人力资源相关规章制度,并监督执行,为集团业务发展提供人力资源保障。4、指导各集团子公司人力资源工作的开展,提升人力综合能力水平。精编资料,供您参考要求:1、年龄25-40岁之间,本科以上学历,人力资源、企业管理或相关专业优先。2、2级以上人力资源管理师职称,善于搭建集团人力资源体系,有集团人力资源管理工作经验者优先。3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。4、熟悉国家相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。人力资源经理岗位职责【第五篇】1、协助总经理组建核心团队成员;2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;8、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;9、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;10、完成领导交办的其他工作。
本文标题:人力资源经理岗位职责【实用5篇】
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