经济法基础知识讲座及经典案例分析

经济法基础知识及典型案例讲座2011年大纲：一、法的概念及特征二、法的体系三、经济法的基本含义四、民法中几个重要概念五、经济法的子法六、经济法的典型案例分析一、法的概念及特征：一、法的概念及特征：1、法：（通俗概念）由国家制定或者认可，并由国家强制力保障实施的行为规范。（法学概念）法是以由统治阶级的物质生活条件所决定的阶级意志和利益为本质内容，为了确认、保护和发展有利于统治阶级的社会关系和社会秩序，而由国家制定和认可，并由国家强制力保证实施的权利、义务规范体系。一、法的概念及特征：2、法的特征：物质制约性法的规范性二、法的体系法律体系是“宪法”为根本法的“倒树形”。根本法基本法子法二、法的体系宪法（根本法、一级法、母法）民法经济法(广义)行政法刑法诉讼法人身权法财产法商法经济组织法企业运行法经济管理法企业法公司法破产法合同法工业产权法证券法金融法劳动法反不正当竞争法反垄断法消费者权益保护法民事诉讼法行政诉讼法刑事诉讼法（基本法、二级法、子法）二、法的体系1、法律体系中，宪法是国家的根本大法，调整公民权利和国家权力之间基本关系,规定国家的社会制度、国家制度、国家机构、公民的基本权利和义务等，具有最高法律效力，所有法律必须以宪法为依据制定。2、民法、行政法与经济法是按照调整对象的（即社会关系）不同做了划分，而刑法则是以调整手段不同区别于其他法律。二、法的体系3、民法是调整平等主体的公民之间、法人之间以及公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法奉行平等、自愿、等价有偿、诚实信用、公序良俗等原则。4、行政法是调整行政主体在行使行政职权和接受行政法制监督过程中与行政相对人行政法制监督主体之间发生的各种关系，以及行政主体内部发生的各种关系法律规范总和。三、经济法的基本含义1、经济法：（广义）是有关确立国家机关、社会组织和其他经济实体的经济法律地位，以及调整它们在经济管理过程中和经营协调活动中所发生的经济关系的法律规范的总称。（狭义）是经济协调法，即反垄断法、反不正当竞争法、消费者权益保护法等。三、经济法的基本含义2、图解广义经济法与民法、行政法的关系：民法经济法行政法经济法经济法三、经济法的基本含义3、图解狭义经济法与民法、行政法的关系：民法（私法）行政法（公法）经济法（社会法）三、经济法的基本含义4、私法是指平等主体间的民商事法律关系的法律。私法主体地位平等，奉行个人利益本位。5、公法是指调配公权力之间，以及调节公权力与私权利之间关系的法律规范。公法主体地位不平等，奉行国家利益本位。6、社会法是指调整兼顾国家利益和私人利益的平衡，国家协调经济的法律，奉行社会利益本位。四、民法中几个重要概念1、民事法律关系的概念民事法律关系是经过民事法律规范调整的，具有民事权利、义务内容的社会关系，是为民法所调整的财产关系和人身关系在法律上的表现。民事法律关系有三个要素：（1）民事法律关系主体（2）民事法律关系客体（3）民事法律关系内容四、民法中几个重要概念2、民事主体：参加民事法律关系、享受民事权利和承担民事义务的人。包括自然人（公民）、法人、相对独立的非法人组织。（1）自然人：基于自然生理规律出生的人。按年龄和智力状况分为：完全、限制、无民事行为能力人。（2）法人：具有民事权利能力和民事行为能力、依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。独立的组织、财产和责任。（3）其他组织：村（居）委会、业委会、非法人企业等。四、民法中几个重要概念3、民事内容：是指民事法律关系主体所享有的民事权利和承担的民事义务。是民事法律关系的核心要素。4、民事客体：指民事权利和民事义务所共同指向的对象。（1）物（2）行为（3）智力成果（4）人身利益五、经济法的子法我们的讲座主要围绕广义经济法来讲，广义经济法主要包括以下子法。经济法(广义)经济组织法企业运行法经济管理法企业法公司法破产法合同法工业产权法证券法金融法劳动法反不正当竞争法反垄断法消费者权益保护法五、经济法的子法Ⅰ经济组织法（一）企业法企业法是调整企业内外部社会经济关系的法。包括国有企业法、集体所有制企业法、个人独资企业法、合伙企业法、外商投资企业法等。（二）公司法公司法是调整公司在设立、变更、终止以及运营过程中发生的各种社会经济关系的法律规范的总称。我国的公司具体指有限责任公司和股份有限公司。五、经济法的子法1、有限公司是指股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部财产对公司的债务承担责任的公司。其设立条件：（1）有50个以下股东出资设立；（2）注册资本最低限额为人民币3万元；（3）股东共同制定公司章程；（4）有公司名称，建立符合要求的组织机构；（5）有公司住所；五、经济法的子法股东会（一人公司、国独不设）董事会（3—13人）监事会（不少于3人（国独5人）小公司设1—2人）经理2、有限公司的组织结构图：五、经济法的子法3、股份公司是指公司的全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任，公司以其全部财产对公司的债务承担责任的公司。其设立条件：（1）2—200发起人，过半数在国内有住所；（2）注册资本最低限额为人民币500万元；（3）股份发行、筹办事项合法；（4）发起人制定公司章程；（5）有公司名称，建立符合要求的组织机构；（6）有公司住所；五、经济法的子法股东大会董事会（5—19人）监事会（不少于3人）经理4、股份公司的组织结构图：五、经济法的子法（三）破产法破产法是界定破产条件、调整破产过程中所涉及的各类社会关系的法。破产是指企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，依照法定程序公平清理债务的活动。五、经济法的子法Ⅱ企业运行法（一）合同法合同法是调整合同关系的法律规范的总称。合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利和义务的协议。1、合同订立程序：要约和承诺。其中，要约是希望他人与自己订立合同的意思表示。要约人对自己的要约负责（单方拘束力）。2、承诺是受要约人在要约有效期内向要约人作出的，同意要约内容的意思表示。五、经济法的子法2、合同的成立：主体意思表示一致,产生双方拘束力。3、合同的生效：合同产生法律拘束力。合同生效的条件：（1）行为人具有相应的民事行为能力；（2）意思表示真实；（3）不违反法律和社会公益；（4）符合法律所要求的形式。五、经济法的子法4、违约责任：当事人违反合同义务而应承担的法律责任。违约责任的承担方式：（1）继续履行；（2）采取补救措施；（3）赔偿损失；（4）支付违约金。五、经济法的子法（二）工业产权法工业产权法是指调整专利法律关系和商标法律关系的法律规范的总称。知识产权是智力成果的创造人或工商业活动中标记所有人依法享有专有的权利。知识产权著作权工业产权其他知识产权专利权商标权五、经济法的子法（三）证劵法证劵法是调整证劵发行、证劵交易、证劵管理及相关行为的法律规范的总称。证劵又称有价证劵，是指以证明或设定权利为目的所作成的凭证。广义证劵资本证劵货币证劵货物证劵汇票本票支票股票债券提单仓单（狭义证劵）五、经济法的子法（四）金融法金融法是用以确定金融机构的性质、地位和职责权限，调整在金融活动中形成的金融监督管理关系和金融业务关系的法律规范的总称。金融法银行法票据法（票据）保险法外汇管理法汇票本票支票五、经济法的子法（五）劳动法劳动法是调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规范的总称。劳动法1、就业促进法2、劳动关系协调法3、劳动标准法4、社会保险法5、劳动检查监督法6、处理劳动争议程序法劳动合同法集体合同法养老保险法失业保险法工伤保险法医疗保险法生育保险法五、经济法的子法1、广义上劳动法：是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。2、劳动法的基本原则：（1）劳动权利义务相统一原则；（2）保护劳动者合法权益原则；（3）劳动者主体利益平衡原则。3、劳动合同：是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的明确双方权利与义务的协议。五、经济法的子法4、必备条款：（1）劳动合同当事人的基本信息；（2）劳动合同期限；（3）工作内容和工作地点；（4）工作时间和休息休假；（5）劳动报酬;（6）社会保险；（7）劳动保护、劳动条件和职业危害保护。5、约定条款：（1）试用期；（2）培训；（3）保密和竞业限制；（4）补充保险和福利待遇6、用人单位不与劳动者签订合同的情况发生，将有法可依。再不签劳动合同就是违法，用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。五、经济法的子法7、根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，劳动者可以解除劳动合同的情形13种，见《劳动法学》教材第74页。8、根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，用人单位可以解除劳动合同的情形13种，见《劳动法学》教材第75页。9、支付经济补偿的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工作的标准，经济补偿的年限最高不超过12年。五、经济法的子法10、有六类人不能裁:（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。（2）在本职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（3）患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；（4）女工在孕期、产期、哺乳期内的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年；（6）法律、行政法规规定的其他情形。五、经济法的子法11、集体合同：又称劳资协议，是指工会或雇员代表与雇主或雇主组织之间通过集体协商依法签订的，以协调劳动关系和改善工作与生活条件为主要内容的协议。12、社会保险缴纳比例（1）养老：企业，不得超过企业工资总额的20%，个人不得超过8%；（2）失业：企业，工资总额的2%，个人1%；（3）工伤：按企业差别5%—40%浮动费；（4）医疗：企业，工资总额的6%，个人2%；（5）生育：企业，不超过工资总额的1%。五、经济法的子法13、劳动争议的解决方式：（1）劳资双方协商解决（和解）；（2）劳动争议调解委员会调解解决；（3）劳动争议仲裁委员会仲裁解决；（4）人民法院判决解决（劳动争议法院奉行“仲裁前置”原则，即没有经过仲裁，法院不予受理）。五、经济法的子法Ⅲ经济管理法（一）反不正当竞争法反不正当竞争法是指调整反对不正当竞争行为，保护合法、正当竞争关系的法律规范。（二）反垄断法反垄断法是规定反垄断对象、适用范围、执法机构、调查程序以及管理措施等内容的法律规范。（三）消费者权益保护法消费者权益保护法是调整在保护消费者权益过程中发生的社会关系的法律规范。六、经济法典型案例分析一、合同法典型案例1、关于“合同订立”的案例水果摊商A与果农B达成口头协议，由B向A供应柑桔2000公斤，每箱10公斤，共200箱。由B负责包装、装箱和发运。协议还规定了价格、交货日期等。一周后，B如约将200箱共2000公斤柑桔运至规定地点。A在验收这批柑桔时发觉包装较差且部分柑桔个头、颜色均不太好。于是拒绝收货付款。双方为此发生争执。六、经济法典型案例分析问：双方所订的购销柑桔的协议是否有效?引起这场争执的原因是什么?此案应如何处理?参考答案：（1）A、B之间关于购销柑桔的协议(合同)主体合格，内容合法，主要条款明确，应确认为有效合同。（合同有书面形式，口头形式和其他形式。依法成立的合同，自成立时生效。）（2）引起这场纠纷的原因在于双方在口头协议中没有对包装标准和货物质量标准作明确、具体的规定。对此，双方均有一定的责任。因此，双方应本着平等互利、互谅互让的原则进行协商。六、经济法典型案例分析2、关于“合同效力”的案例甲公司与乙公司签订一份秘密从境外买卖免税香烟并运至国内销售的合同。甲公司依双方约定，按期将香烟运至境内，但乙公司提走货物后，以目前账上无钱为由，要求暂缓支付货款，甲公司同意。3个月后，乙公司仍未支付货款，甲公司多次索要无果，遂向当地人民法院起诉要求乙公司支付货款并支付违约金。六、经济法典型案例分析试分析：（1）该合同是否具有法律效力？为什么？（2）应如何处理？参考答案：（1）该合同属于无效合同。依据