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关于2023年村支部软弱涣散整顿报告(通用4篇)【学习指导】这篇学习资料“关于2023年村支部软弱涣散整顿报告(通用4篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。2021年村支部软弱涣散整顿报告【第一篇】为进一步加强和提升社区党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,按照上级党委工作要求,我社区党总支按照细致排查、深查细究的工作原则,根据各支部日常工作开展情况,确定第五党支部为软弱涣散党支部。现将整顿开展情况汇报如下:一、基本情况3社区第五党支部是纯居民党支部,共有正式党员38人。党员平均年龄65岁,其中60岁以上党员29名,占全支部党员的%。离退休党员31名,占全支部党员%,下岗失业和灵活就业党员6名。支部书记宋乃甫,男,汉族,76岁,大专文化程度,粮食局退休干部,2015年2月起担任本支部书记。二、存在的问题第五支部是三社区党总支于2015年2月新成立的支部,一方面是支部书记任职时间不长,对支部党员的基本情况不熟悉,工作热情高但工作方法简单,支部组织生活不正常。另一方面是支部内老弱病残人员较多,高龄党员身体状况较差,不能正常参加组织生活,部分党员居住地不确定,收入不稳定,不能按时足额缴纳党费。三、整顿开展情况1、强化支部成员沟通,增强支部凝聚力。五支部通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式,党支部书记与支部成员成员、成员与成员之间定期互相谈心、交换意见,自觉强化大局意识和责任意识,支部成员之间沟通思想,消除分歧,同气相求,同声相应,积极营造“心往一处想,劲往一处使”的气氛,增强了支部的领导力、执行力、号召力和凝聚力。2、加强党员思想教育,提升党员队伍整体素质。为了对个别党员思想涣散进行整顿,五支部采取了强化学习、完善制度等方法对其进行整改。一是落实了三会一课制度、党风廉政建设责任制度、民主评议支部制度、民主管理制度等,并坚持执行。二是积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学等活动,认真开展“两学一做”学习教育,学习了《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、习近平总书记系列讲话等内容,提高党员思想认识。3、加强流动党员管理,确保党员流动不流失。一是建立流动党员档案管理制度,对流动党员的地址、姓名、年龄、流动去向、通迅地址及联系方式逐一登记造册。对流入党员及时给予登记,掌握其流入前的基本情况,建立流动党员管理台帐。根据流动党员的变化情况及时进行调整,实现对流动党员的动态管理。二是组织流动党员定期参加组织生活,每月固定一天为支部活动日。事先告知流动党员,使其能够安排好自己的工作业务,按时回来参加支部活动。流动党员每季度向支部汇报一次思想、工作情况,支部将对流动党员不良思想倾向给予及时引导纠正。三是在春节、端午节、“七一”等重大节日期间对全体党员进行看望和慰问,传达党组织的关怀和问候。了解党员的思想、工作和生活情况,听取对党组织的意见建议,并对党员发挥先锋模范作用提出要求。四是对那些不履行党员义务,长期不参加党组织生活,不缴纳党费,不起带头作用的流动党员,实行戒免谈话。四、仍旧存在的问题在整顿软弱涣散村级组织工作中,虽做了大量工作,取得了一些成效,但也存在一些不足:一是部分党员由于自身条件影响,如年迈体弱等原因,先锋模范作用不能充分发挥;二是部分党员党性意识不强,要求不高,把自己混同于一般群众;三是支部书记和支部成员之间沟通不够。五、下一步打算1、将软弱涣散整顿建设作为一项长期工作,继续加强组织领导,切实改变后进村的局面,达到整顿的目标要求。2、进一步加强党支部班子建设,加强理论学习,培育市场意识,提高办事能力,发挥村党支部战斗堡垒作用,增强第五党支部的创造力和战斗力、凝聚力。2021年村支部软弱涣散整顿报告【第二篇】2020年10月27日为进一步夯实基层基础,解决XX村党支部软弱涣散的问题,切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,全面提升基层党建工作科学化水平,努力为XX村打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织基础,XX村党支部突出主体、创新举措、狠抓落实,坚持围绕问题抓整顿,扎实控制整顿,取得了初步成效,现将整顿工作开展情况汇报如下:一、基本情况XX村位于榕江县兴华乡西北部、距乡政府所在地15公里,距县城80公里。全村共438户2341人,辖9个村民小组。全村设有一个党支部,有正式党员22人。全村坚持以产业扶贫和劳务输出作为稳定脱贫的根本之策,全面压实责任,抓攻坚、补短板、强弱项,进一步巩固提升脱贫成效;全面落实产业“八要素”,大力发展“两种两养”即种草珊瑚、板蓝根、养猪、养蜂为重点的特色优势产业,带动全村集体经济发展,促进群众增收脱贫。二、存在的问题一是“一达标、两不愁、三保障”等核心指标与高质量脱贫目标尚有一定差距。二是“五个提升”工作仍需持续的巩固与加强。三是群众谋求发展的内生动力,需要进一步的激发。三、整顿工作开展情况(一)狠抓产业发展和稳岗就业,努力提升群众收入,确保“一达标”人均纯收入从4500元提高到6000元以上。1、大力发展产业XX村积极落实产业扶贫政策,采取“村集体公司+合作社+农户”发展模式,现有村集体经济公司有1个,成立合作社5个(养猪4个、草珊瑚1个),培养16位致富带头人(养猪4个、养鸡1个、种草珊瑚1个、养蜂10个)。2014-2020年,共投入财政扶贫资金万元用于发展产业,产业对227户贫困户实现全覆盖。按照“长、中、短”结合和“两种两养”为主导的产业布局大力发展扶贫产业。1.“两养”项目:养殖生猪730头(采取“合作社+贫困户”实施模式,按照3:7比例进行利润分红,覆盖101户566人);蜜蜂养殖1280箱(覆盖54户贫困户散户实施,户均覆盖23箱)。2“两种”项目:种植板蓝根亩(覆盖81户贫困户散户实施);草珊瑚种植500亩(采取“合作社+农户”模式实施,按照3:7利润分红的方式实施,覆盖贫困户100户)。目前已实现增收的产业有板蓝根项目,2019年10月以来,81户贫困户已实现每户增收2000元至3000元不等;覆盖今年最后脱贫35户贫户的生猪养殖项目,已实现每户分红6535元,其中第一批生猪养殖分红增收3360元、第二批分红增收3175元;入股高旧村的食用菌项目,已实现覆盖的103户贫困户每户分红500元;目前蜜蜂产业已实现销售收入15万元,预计年底前实现户均增收5000余元。2、积极动员外出务工和争取公益岗安置,促进稳定就业和增收脱贫1外出务工情况。通过有组织劳务输出,亲戚带亲戚等多渠道外出务工,产业基地吸附,村内基础设施、公共服务建设项目吸纳等措施,2020年全村劳动力总数为1066人,已就业总数为967人,就业率%。实现有劳动力的贫困家庭至少“一户一人”以上就业。2公益性岗位安置就业情况。因地制宜设置公益岗位,目前累计安置公益岗位共85人,其中生态护林员40人,保洁员25人,护路员8人,管水员4人,卫生消杀员4人,鸣锣喊寨1人,地质灾害巡查员3人。3、社会兜底情况截止目前,全村低保78户365人;特困供养7户7人,做到不漏一户一人。(二)“两不愁”情况通过政府统一采购、结对帮扶单位扶持、社会爱心企业或人士帮助等多种形式,补齐短板,全村已实现吃穿不愁,饮水安全有保障。(三)、“3+1”保障情况1、教育保障在校学生561人(贫困学生364人),县外就读78人(47人建档立卡户),均无辍学、失学学生。2、住房保障1住房基本情况:全村共有房屋441栋,砖混结构64栋,砖木结构154栋,木结构223栋。第三方鉴定机构鉴定A级64栋,B级377栋。全村所有农户均已实现住房安全有保障。2危房改造、透风漏雨情况:危改方面:2014年-2019年全村共实施危改143户,其中:2014年24户,2016年2户,2017年21户,2018年95户(含61户改后巩固提升工程),2019年1户。同步2017年至2019年危改户,同步实施“三改”56户;透风漏雨整治204栋;人畜混居整治135户;消除视角贫困实施一楼横板整治95户。3.易地移民搬迁情况:全村2016年至2018年共易地扶贫搬迁33户191人,其中,2016年搬迁10户50人,2017年1户4人,2018年22户137人。旧房拆除和复垦复绿:应拆旧房30户,已拆除30户,已复垦复绿30户。(其中刘胜港、莫老港2户为少数民族特色村寨房屋已签订协议归村集体管理、包老岩户为共房户)。3、医疗保障全村应参合438户2341人,实际在本地参合396户2077人,合理原因未在本地参合42户264人(含33户191人为异地移民搬迁、9户73人外地就业参保);全村有一个卫生室和1名村医。贫困户227户1261人均参合,参合率100%;总签约227户1224人,未签约户数为零,未签约人数37人(死亡1人、外嫁4人、长期外出32人);本村的家庭签约医生是:杨胜、冷学章、袁玉环、潘发兴、刘平珍。2020年贫困户合医缴费标准为250元/人,其中自费130元/人,财政补助120元/人。全村共有大病户9户9人(王国祥终末期肾病、杨老农白内障等);慢性病107人,慢性病中同时患有大病的有6人,其中高血压94人、糖尿病26人(23人同时换高血压),精神病4人(其中王国斌同时患有高血压),其他慢性病7人,均应享尽享各类医疗保障。(四)饮水保障XX村人畜安全饮水已实现全覆盖,2009年以来,以建成有5个取水坝,5个过滤池,5个蓄水池,消毒箱5个,总投资万元,其中2009年投入万元,2014年投入万元,2015年投入万元,涉及X寨、X家寨、X讲、X坡等自然寨。2019年XX村X寨、X念自然寨实施安全饮水巩固提升工程,进一步对取水点、过滤池、消毒房等设施进行维修或改建。确保户户实现安全饮水。(五)、村集体经济情况村集体主导产业为草珊瑚种植、板蓝根种植、生猪养殖、蜜蜂养殖,目前村集体经济收入积累达万元。四、狠抓“五个提升”行动,巩固提升脱贫攻坚质量和成色一是针对信息精准、政策培训、群众认可工作,我村采取“户户过”措施,反复进行网格交叉检查、乡内交叉检查、督战队定点检查督查等方式,三项工作取得切实提升和显著成效;二是针对群众收入提升工作,在村内全面开展大排查,充分利用稳岗就业补贴政策持续动员外出务工,村内各项建设所需劳务确保村内吸纳,合理争取与安置公益岗位,积极落实各项就业与兜底政策等措施,切实实现群众增收脱贫,人居纯收入从年初的4500元,提高到目前6000元/人以上。三是大力开展人居环境整治,成立专门的人居环境整治委员会,制定人居环境整治管理与考评(奖惩)办法,明确各户门前三包,公共区域责任划分,明确室内、室外公共卫生整治标准,明确打扫频率、巡查督查、考核评分、公示公开时间,采取“红、黄、蓝”牌粘贴公示、评比公开、广播通报、集中奖惩等形式,在村内营造“赶、学、比、拼”的氛围,同时采取“小手拉大手”等活动,持续正向引导群众改善人居环境,切实加强XX人居环境的改善,提升全村精神文明的建设。五、持续激发群众发展内生动力,推动XX经济社会快速发展1.统一思想,坚定信心。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,坚定了打赢脱贫攻坚战的信心和决心。2.健全组织,完善机制。经上级批准,年初按程序调整村两委班子和部分同步小康工作队成员,改变以往部分村干、同步小康队员“懒、散、慢”等执行不力情况,健全全村及同步小康工作体系,压实责任,统筹全部力量开展工作。在指挥所的统一领导下,按周明确同步小康工作队任务清单化、具体化,尽心尽职尽力为村指挥所脱贫攻坚工作添砖加瓦。3.明确职责,压实责任。专题调度,研究部署同步小康工作队各项工作。政策、责任、工作三落实。按照“四严”标准(严格要求、严格教育、严格管理、严格监督),每个问题坚持“四定”原则(定任务、定责任人、定路线图、定时间表),对不认真履职、不作为、乱作为的进行及时约见谈话与整改,切实提高工作效率,助推脱贫攻坚。4.切实宣传好党的方针政策。按时组织或参加本村脱贫攻坚指挥所晨会、周例会、专题会、全村坝坝会和小组会,充分利用该
本文标题:关于2023年村支部软弱涣散整顿报告(通用4篇)
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