实习小总结通用5篇

实习小总结通用5篇文件的书写和传递质量是企业在信息化时代发展的重要标志。为了借鉴，您可以动手搜集一些优秀的范文。如果您好奇如何找到这些优秀的范文，不要担心！今天，三一刀客的编辑为大家分享的“实习小总结通用5篇”，相信这些内容一定会对您有所帮助！实习小总结【第一篇】这一周实习，我总结一下工作的内容，主要都是整理资料，其中，参加了一次公司会议和制作了部门会议所要用的资料，对我的印象比较深刻。这星期，我所了解到的关于公司的管理制度的信息比较少，只有在第一天上班时拿到了一本员工管理手册，上面有些关于公司考勤管理制度，加班管理制度，试用员工管理制度，奖金管理制度以及违规处罚制度等内容，下面我进行一下具体的介绍。一、考勤制度（一）：公司统一实行每周五天工作制（星期六、日休息）公司作息时间：早：8：30-----12：00下：13：00-----17：30（二）：管理细则如下：1、全体员工不得迟到、早退、旷工；2、旷工一天倒扣三天基本工资，旷工三天以上者，从第四天起，视作自动离职，不予结算任何工资福利。3、全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤。4、未转正员工不享受全勤奖。5、对经各部门经理批准安排超时工作员工，均给予调休或发加班费。6、职员请假三天之内由部门经理批准，三天以上由总经理批准，各部门经理请假，一律由总经理批准。二、加班管理制度1：公司提倡高效运作，员工的本职工作应用于正常上班时间内完成，不得故意拖延。2：实际加班时间应与考勤记录相符，加班工资计算以考勤记录为准，如有加班考勤记录而实际并未加班的，视情节轻重对相关责任人进行扣薪50—100元的处理。三、试用员工管理制度新进员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由总经理审核批复。1：新员工试用期间按公司制度可以请假，但试聘期按请假天数顺延。试用期上班不足10个工作日的员工离职，没有工资。2：新职员在试用期间旷工一次或迟到早退累计三次（含三次）以上，可随时解聘。3：转正及合同签订：转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订，双方必须严格执行。4：离职：员工离职分为辞职、解雇、开除、自动离职四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续）5：辞职：试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司，到职日期结算工资，但不结算任何福利。6：自动离职：凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资、福利。7：解雇：工作期内，员工因工作表现、工作能力等因互不符合本公司要求，无法胜作本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。8：开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止。四、奖金管理制度公司全勤奖：100元优秀员工奖：100元公司年终奖：根据公司年终经营情况计算五、违规与处罚制度1：出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10-500元；泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失；已泄露公司秘密但采取补救措施的；2、出现下情况之一的，给予辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任；故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失；违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买、或违章提供公司秘密的；利用职权强制他人违反保密规定的。六、意见建议这就是我所了解的公司的一些基本的管理制度，下面我提出两三点意见：1.希望公司能一视同仁，也给予实习生全勤奖奖金，保证实习生的权益2.也希望公司能让实习生参与每月优秀员工的评选，提高实习生的福利待遇实习小总结【第二篇】20xx年x月x日下午，由我们来自邢台学院5个系的22名实习老师组成的实习队在李老师的带领下来到了邢台十中。当我们走进邢台十中的第一感觉这是一所整洁、有序、勤奋的花园式学校。张校长热情的接待了我们，带我们参观了校园，并向我们介绍了邢台十中。其中洋溢着灿烂笑容的笑脸墙给我留下了深刻的印象。当我们走进教学楼，来到每一个教室时，看到的不是传统的上课方式，也不是传统的座位顺寻，这引起了我们很大的好奇心。随后在五楼会议室举行了由各位校长、主任及老师参与的实习生工作会，会议上张校长对我们的好奇进行了解释，即邢台十中的特色“绿色课堂”，祝校长做了《勤奋是当好老师的前提》的讲话，来勉励我们这些“准老师”要勤奋，要热衷于教师这个职业，要热衷于从实践中学习。x月x日我们开始正式实习。早上要求7:30准时到学校参加学校每天所有老师都参加的反思会，之后还要求每天参加实习老师的小反思会。反思时是好事，只有不断反思才能进步。这样不仅有利于及时发现并解决问题，更有利于老师之间相互督促不断进步。第一周我们的主要任务就是在指导老师的指导下多学，多听，多看，多参与。这一周我们开始听课，不仅要听本学科的课，也要多听其他学科的课，从而能更好的把握绿色课堂，了解绿色课堂。当然在听课过程中发现了很多优点，比如说：符合新课改要求，锻炼学生的胆量、合作团结意识，能写一手漂亮的板书，能激发学生的创新意识等等，但也存在些许不足，比如：学生并不能深入挖掘知识点等等。听课之后，我们还参与了教师评课等各种其他活动。第二周，大家对新环境都有所了解，开始慢慢步入正轨。这一周所有的实习老师在指导老师的指导下都开始陆续上课。x月x号下午第一节课，所有的实习老师分成两组被分配到初一、初二两个年级参加每周的班主任例会。在会议上各班主任对上次期中考试的家长会进行了总结与交流，以及对其他细节工作的部署与安排。我们很荣幸十中给了我们做实习班主任的机会，在会议上我们被分配到具体的班级做实习班主任。我和曾老师被分到初一八班，带我们的是八班班主任张老师，当天下午第二节课由于曾老师请假所以我先与八班的同学见了面，做了自我介绍。我当时把我上学时老师送给我们的一句话“行胜于言”送给了我的学生。张老师同时也向我们介绍了八班的一些基本情况，并安排了具体的任务：首先，每天早上对每个小组的反馈情况做一个了解与总结，从而帮助每一位学生进步；早上随同学生一起出早操；自习课去教师看自习；抽空在上课期间去转课堂了解情况等。班主任虽是世界上最小的主任，但做的却是世界上最伟大的工作。“十年树木。百年树人”班主任老师不仅要会教学还要学会育人。通过第二周具体深入班级后，我了解到八班每天完不成作业的总是那几个同学，所以我就找他们谈话。其中我印象最深的是一个男孩还有一个女孩，他们是每天都不能完成任何作业，等我找他们了解到他们的具体情况后，我告诉他们其他同学能完成你们一定也可以完成，其中这个女孩的其他组员说：“老师，如果她能完成作业，我们会非常感激你的”。我告诉这女孩说，你的队员都不太相信你但是我相信你，希望你不要让我失望。第二天她虽然没有完成所有作业，但完成了一部分，这对于她来说也是一种进步。后来我继续鼓励她，一天比一天的情况要好，最后能每天按时完成作业。那位男孩的组员告诉我说：“老师，自从你来了之后，他每天都能完成作业”。听到这些话我很欣慰。我想起了赏识教育，记得反思时也有老师提到过赏识教育，适当的赏识教育会事半功倍。第三周，我们不仅已经迈上了讲台，也深入了班级，融入了集体。讲课时，我们在指导老师的指导下不再像以前那样青涩、对课堂把握不准，现在我们已经知道如何依据学生的特点来制定教学计划，对绿色课堂的实施也有了一定的把握。对于班级管理，经过张老师的不断指导不再像以前那样对班级管理无从下手，也了解到该怎样与学生进行交流与沟通。这一周我们还进行了绿色课堂式的教师说课、评课、做听课记录的学习，通过实践发现了在课堂处理时的许多缺点与不足，对绿色课堂有了更加深刻的体会。经过两周深入班级与学生交流与沟通，我对一些学生已经有所了解，并能叫出他们的名字，学生很吃惊，为什么这么短的时间能记住这么多人，而且能认清楚他们。甚至有学生问我：“老师，你说我叫什么？”。通过这些我意识到无论学生的成绩好与坏都希望能得到老师的关注。这一周还有一件事情令我很受宠若惊。她是八班的一员。我每天中午在办公室门口，每天放学后在学校门口都能看到她在关注我，后来她与另一名同学找到我，另一名同学告诉我说：“她特别崇拜您，特别喜欢您”。当时心中一种说不出的欣慰与感动。后来我发现这个女孩的个性签名是：“我多么希望时间可以停留，这样实习老师就不会离开我。”她还告诉我从小学到现在就喜欢过三位老师，一位是她的小学班主任，一位是现在的英语老师，以为（一位）就是我。对于刚刚走向工作岗位的我能被学生认可我感到特备高兴。当我问及她原因是，她告诉我说，您特别爱笑，嘴角总是挂着一丝笑容。我听到这话，我笑了！这让我想起了笑脸墙，“今天，你微笑了吗？”虽然实习已经过去了一半的时间，但剩下的时间我会更加努力，虚心学习，用心学习，上好每一堂课，做好每一天的实习班主任，继续坚持每天写工作日志，研究教学，了解学生，做一名合格的人民教师。实习小总结【第三篇】历时三个月的实习终于结束，有喜有悲。实习的日子是辛苦的，但同时也是快乐的！作为一个即将步入社会的大学生，这点历练还是需要的。通过对比自己以前工作的地方，这里简直好太多。首先，我们第一天下午就到了博众总部，在食堂签订了合同和保密协议。对这个我想说的是，签订合同是一式两份，在入职工作一个月内必须签订劳动合同，劳动细节也要多加注意，这些都是我们初次步入社会要注意的地方。通过这次实习，我的社会工作能力得到了相应的提高,在实习过程中，我们不仅从企业职工身上学到了知识和技能，更使我们学会了企业中科学的管理方式和他们的敬业精神。感到了生活的充实和学习的快乐，以及获得知识的满足。真正的接触了社会，使我们消除了走向社会的恐惧心里，使我们对未来充满了信心，以良好的心态去面对社会。同时，也使我们体验到了工作的艰辛，了解了当前社会大学生所面临的严峻问题，促使自己努力学习的知识，为自己今后的工作奠定良好的基础本次实习使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也算是对以前所学知识的一个初审吧!这次生产实习对于我们以后学习、找工作也真是受益匪浅。在短短的一个星期中，让我们初步让理性回到感性的重新认识，也让我们初步的认识了这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发!很快我们就要步入社会，面临就业了，就业单位不会像老师那样点点滴滴细致入微地把要做的工作告诉我们，更多的是需要我们自己去观察、学习。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。就像我们接触到的车工，虽然它的危险性很大，但是要求每个同学都要去操作而且要做出成品，这样就锻炼了大家敢于尝试的勇气。三周的生产实习带给我们的，不全是我们所接触到的那些操作技能，也不仅仅是通过几项工种所要求我们锻炼的几种能力，更多的则需要我们每个人在实习结束后根据自己的情况去感悟，去反思，勤时自勉，有所收获，使这次实习达到了他的真正目的。当天晚上在一厂食堂有一个新员工的培训讲座，前后进行了两个小时，内容是关于博众自动化的介绍和员工素质的培养。一个最微小的举动就是吃过饭后要求把自己的凳子归位，虽说是件小事，但并不是人人都能做到，这让我体会到了规章制度在企业的重要性，从最细微的小事做起。令人头疼的是很大一部分人被分配到了三厂，而我就是其中之一，你要问我为什么不愿意去，答案就是天气越来越热，三厂没有空调，而且离住的地方远一点。第一次来到三厂，简直就是一个大蒸笼，很封闭。可以看见很多人都在忙活着自己的活，但看不出很统一的感觉，还有人在聊天，和自己印象中的工厂还是有不少区别。最大的不同就是这里并没有流水线，只有几辆叉车。这个工厂主要是对机器进行组装，具体的作用是对苹果手机的音量键加工有关，前后一共是三台机器，PFR,DP2,SMS,这三个都统一属于组装机构，另外就是电控部门。而我所在的就是DP2了，DP2又分了三个小组合理工作，组里的基本都是一个班的同学或是一个学校的。来到这里才发现，员工的工作积极性和许多因素有关，一个组里的员工应该像一家人一样，才能发挥出每个人最大的潜力。然而，现实