您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 商业合同/协议 > 2023年雇佣合同协议书【汇编5篇】
1/132023年雇佣合同协议书【汇编5篇】在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。雇佣合同协议书【第一篇】甲方(聘用单位)名称带河二小乙方(受聘人员)姓名何白涛性别__男出生日期19xx年2月_9_日家庭通讯地址:带河居民段本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自20xx年5月12日至20xx年7月11日止。1.乙方必须根据《带河二小门卫制度》和《带河二小门卫岗位职责》的要求,认真履行《带河二小20xx年门卫安全工作目标管理责任书》。2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。甲方支持乙方履行岗位职责,在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下,为乙方提供岗位必要的工作条件。1.门卫实行聘任制,在聘任期间学校按月对其工作进行考核,以每月人民币50元作为工作考核津贴。2/132.门卫工资实行包干,乙方完成甲方规定的工作任务,每月工资300元(大写:人民币叁佰元整),按月发放,不享受其它福利待遇,几种保险150元,根据本人申请发放给乙方,由乙方自己交付。3.门卫生病药费自理,因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。4.门卫对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除本合同,可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任,完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。5.合同期满后,学校根据门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况进行聘任期间综合考核,成绩突出将继续聘用。否则解除合同。1.门卫必须服从学校的安排。遵纪守法,礼貌待人,热情服务,坚持原则,恪尽职守,细心工作,不得擅自离岗,不得随意请人代班,不迟到,不早退。2.校园安全无小事,责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。3.学校实行封闭管理,门卫必须坚守岗位。特殊情况可请假(事假一天25元,病假一天20元)。其他节假日学校工作需要,可视为加班并给予补助。校门必须定时关闭,非特殊情况不得随意开门。3/134.门卫必须做好工作记录,来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌,并问清来意,向学校领导报告。家长来访要问清情况,报经学校领导或教师同意方可入内。5.学生在校期间一律不准外出,特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条,经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校,周五下午放学;走读生严格凭证出入,若有证件遗失,门卫有权要求学生补办,并做好登记,及时报告安全领导小组。严禁社会人员无故把学生带出校园,如有特殊情况需带出大门,必须有班主任的亲笔签名,方可放行。6.无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。7.负责门卫室和校门口公共卫生,负责校门开关等日常事务。8.遇到学校重大活动或临时性活动,必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查,做好服务教师的工作。9.发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告,发现不文明行为要及时制。10.物品出入须有学校证明并做好登记,发现可疑情况可扣其物品和运输工具,及时报学校处理。1.乙方因工作能力欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果,要承担相应责任。根据《带河二小门卫制度》、《带河二小门卫岗位职责》和《带河二小20xx年门卫安全工作目标管4/13理责任书》的规定进行考核,减发或停发有关报酬。2.乙方不能认真履行职责和义务的,甲方有权解除合同;3.乙方严重违纪受到刑事追究者,本合同自行解除;本合同一经签订,双方必须严格履行。任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。甲方(负责人签字、单位盖章)乙方(签字)日期:日期:雇佣合同协议书【第二篇】甲方(用人单位):乙方:性别:文化程度:身份证号码:甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为年(含试用期月),自年月日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至年月日。工作内容第二条甲方聘用乙方在(科室、部门),担任(岗位、职位)。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务5/13(一)负责乙方的日常人事管理。(二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。(四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。(五)其他。第四条乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。(三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。6/13第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。(二)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。(四)年累计旷工时间超过15天的。(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求:(一)甲方未按规定支付劳动报酬。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第九条有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:(一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内7/13的。(三)符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之一,本合同自行终止:(一)合同期限届满。(二)合同期内乙方办理退休手续。(三)合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额:其他第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到,逾期其责任自负。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力。甲方签章乙方签章年月日8/13雇佣合同协议书【第三篇】学校是教育人才的主阵地,教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提,是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此协议书,具体事宜如下:被聘方(乙方):籍贯——————————姓名:——————自————年--月——日至————年——月——日1.每月---元,假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。2.奖金:按学校教师考评方案兑现.1.乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金:乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4乙方在本校内外所发生的一切事故,甲方不付任何责任。5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,次协9/13议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·教师聘用合同7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否则酌情处理。8.本协议自----年-月-日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。年月日雇佣合同协议书【第四篇】甲方:乙方:甲方聘用乙方为员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。第二条:乙方的职务为餐饮服务员。第三条:乙方的工作职责:负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。上班时间为:上午11:30——晚上12:00每周上班6天,休息1天,一个月按31天计算,上满26天领全月工资人民币_____元,一个月30天休息4天,31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10%提成作员工奖金。10/13第四条:甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合有关加班事宜,双方协商办理。第五条:乙方的工作报酬:(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为上满26天领_____元基础工资。(二)甲方可参考下列事项调整乙方工资1、乙方每月工作考核记录(乙方每天按时签到,作好销售记录,下班时关好水电,关好门。)2、乙方如水电、门未关好造成损失,甲方要从工资中扣出损失费。第六条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方。第八条:乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方。第九条:本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于_____当日起生效。第十条:本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。甲方(签字):乙方(签字):________年_____月_____日雇佣合同协议书【第五篇】11/13由外事服务机构向外国企业驻京代表处派遣中国雇员所产生的劳动关系、劳务关系是一种特殊的关系,雇佣协议范本。其中,外事服务机构与外国企业驻京代表处是劳务关系,需要签订《聘用中国雇员劳务合同》;外事服务机构与中国雇员是劳动关系,需要签订《劳务派遣劳动合同》;外国企业驻京代表处与中国雇员是劳务关系,有时也需要签订《雇佣协议》,该协议可作为《聘用中国雇员劳务合同》、《劳务派遣劳动合同》的附件。为帮助大家加深理解,现将《聘用中国雇员劳务合同》、《劳务派遣劳动合同》与《雇佣协议》选载如下:甲方:(外企代表处)乙方:(外事服务机构派谴员工)根据相关法律及《聘用中国雇员劳务合同》的约定,甲、乙双方经友好协商达成如下协议:一、本协议期限与《聘用中国雇员劳务合同》相一致。二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间,不属加班加点。甲方根据工作需要,经与乙方协商一致,命令乙方延长工作时间的,须依法予以倒休或支付加班加点工资。计算加班加点工资的基数为乙方的基本工资。三、甲方安排乙方出差,乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准,来往交通费用凭票实报实销;出差地的交通费根据工作需要和记录凭票据如实报销;途中伙食补助费为________元/日,出差地住勤伙食补助费为_______元/日,住宿补助费________元/日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单位承担,12/13则甲方不再承担其住勤地的食宿补助费用,协议书《雇佣协议范本》。如遇特殊情况,双方可另行书面约定。四、乙方受聘满一年且具备以下条件者,甲方于年终加付一个月的本人工资:(一)全年工作日出满勤;(二)全年基
本文标题:2023年雇佣合同协议书【汇编5篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-11644320 .html