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关于意识形态职工思想动态研判情况汇报【汇编5篇】【学习指导】这篇学习资料“关于意识形态职工思想动态研判情况汇报【汇编5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。意识形态职工思想动态研判情况汇报【第一篇】为进一步加强和改进党对意识形态工作的领导,根据相关文件要求,现将xx局2020年度上半年意识形态工作分析研判情况汇报如下:一、高度重视,加强领导xx局党组高度重视意识形态工作,明确要求局领导班子对意识形态工作负主体责任,党组书记为第一责任人。各党组成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,主抓分管科室的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负直接领导责任。各党支部书记是所属单位的第一责任人,直接抓、亲自抓,切实解决干部职工意识形态工作中存在的实际问题。二、强化政治理论学习,深化理想信念教育xx局党组把意识形态相关学习内容纳入局党组中心组学习计划,组织班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要批示精神等内容。制定《2020年xx局党员干部学习计划》、《xx局廉政文化教育实施方案》等,通过领导领学、个人自学、座谈讨论、专题讲座等多种形式,组织干部职工深入学习十九大精神、十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义理论、党纪党规等内容。通过加强理论学习,进一步深化广大党员干部理想信念教育。三、加强思想政治工作,努力在创新意识形态工作方法上下功夫上半年以来,局党组不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。努力营造政通人和的良好氛围,促进各项工作顺利开展。积极组织全局党员参加“各类专项专项学习10余次。对原著重点篇目要进行讨论。局党组成员及相关科室深入企业开展调研活动100余次,认真撰写调研报告,认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题,研究制定攻坚克难的措施和办法,推动xx事业的创新和发展。四、深入一线调查研究,及时掌握思想动态各局党组成员身体力行,践行领导干部深入一线亲自调查研究工作要求,加强上下衔接,积极开展调查研究,及时了解工作隐患,解决问题,化解矛盾。以“xx”活动为有效载体,深入群众,不断筑牢基层群众思想基础。五、管理用好新媒体,积极传播正能量局办公室负责单位的网络舆情管理工作,经常性地关注干部职工的网络舆情,及时监控和删除网络不良信息,疫情期间积极沟通网络不实言论发布人,及时控制了不良社会影响;负责网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作,及时为领导研判舆情提供依据。结合实际,研究制定并实施《xx局网络信息稿件发布审核、签发制度》。对外宣传和信息发布一律按制度办事,否则将实行责任追究。单位内部所有宣传栏内容更新由综合科统一审核管理。六、定期进行研判,及时开展工作局党组定期对单位意识形态工作进行研判。通过研判认为,目前我局意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。局党组对意识形态工作领导坚强有力,立足本职,弘扬主旋律,传播正能量取得明显效果。但同时发现了一些苗头性问题,主要是有些干部职工思想活跃,对政策学习缺乏热情,单位组织学习,有些党员干部常常以“业务工作忙,没时间”为由不参加;部分党员干部存在片面认识,认为意识形态是人的头脑里面搞建设,比较虚,在实际工作中抓意识形态还比较淡薄;有些党员干部在意识形态斗争中没有积极的挺身而出,敢于亮剑,善于发声,思想整治工作亟待加强。今后,我局将进一步认真学习,贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题,及时采取针对性措施,梳理抓好意识形态工作的思路,增强忧患意识、政治意识,增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识,进一步建立健全意识形态工作相关规章制度,落实局党组责任主体,明确系统内组织责任制。意识形态职工思想动态研判情况汇报【第二篇】根据党员干部思想动态分析报告制度要求,对支部党员干部当前的思想、工作和作风等情况进行了分析,现将党员职工思想动态总体情况报告如下:一、党员思想状况总体情况机关二支部共有党员12人,全体党员在市局党组领导下,认真学习,严格自律,积极进取,思想作风、工作作风、生活作风状况稳定,未发现党员中存在违法、违纪现象。主要表现在以下几个方面:一是思想稳定,具有坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观、吃苦在前,享受在后,乐于奉献.二是勤于学习,积极参加政治理论、业务知识培训,努力提高自身综合素质,有较高的文化水平和较强的服务能力;三是工作勤奋,有开拓意识和争创一流的意识,服务基层和群众任劳任怨,发挥了模范带头作用。四是廉洁自律,时刻用党员标准严格要求自己,积极履行党员的义务。二、党员队伍中存在问题及原因分析(一)存在的问题还存在少数党员党性意识不强、学习不够主动的现状。(二)原因分析主要是个别基层党组织疏于对党员的教育和引导,致使有的党员理想信念动摇,党员意识淡化,学习意识不强,还需在下步工作中切实加以改进。三、加强党员队伍建设的思考与对策(一)切实加强组织领导。坚持把思想政治工作作为一把手工程来抓,列入重要议事日程,形成支部书记负总责、支部班子成员结合分工具体抓的工作格局。(二)强化理论武装。坚持以社会主义价值体系建设为核心,切实加强理论武装工作。通过领导讲党课、开展心得交流和撰写读书笔记等不同层面、不同形式的学习,进一步明确前进方向,树立正确的世界观、人生观和价值观。通过加强理论武装工作,有效提高了党员职工素质,坚定了广大党员理想信念,进一步统一了思想,凝聚了力量。(三)坚持“以人为本”。一是结合党员思想状态实际,有针对性地开展党员思想动态分析活动。党支部坚持具体情况具体分析,具体问题具体解决,因地、因人、因事制宜,积极疏导情绪,有效地化解了矛盾。二是坚持以人为本,多层次做好思想政治工作。充分发挥党支部的作用,根据不同层次党员的不同需求,通过召开民主生活会、座谈会、面对面谈心交流等形式,及时准确把握了党员职工思想脉搏,提高了思想政治工作的针对性。三是进一步完善了党内激励、关怀和帮扶机制。从工作条件、劳动保障等干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,真诚关爱党员干部,主动帮助困难党员和职工解决工作、生活困难。切实加强广大职工干部思想政治教育,稳步推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,努力营造“团队齐心协力,工作高效有序、生活丰富多彩,员工积极向上”的良好局面,充分发挥了党支部的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。四是认真落实党建各项工作部署,广泛开展“从严管理”和“亮身份公开承诺,亮职责接受监督”等各类主题活动,了解党员思想动态,帮助困难党员解决生活困难问题。机关二支部坚持“以人为本”,认真耐心细致的做好思想政治工作。在工作中注重把思想政治工作与帮助解决实际问题结合起来,注重把思想政治工作与专卖管理工作紧密结合起来,积极引导党员带头解放思想,大胆创新,积极实践,收到了较好的效果,为全面完成专卖年度目标任务打下了坚实的思想基础,确保了全年各项目标任务的全面推进。意识形态职工思想动态研判情况汇报【第三篇】意识形态工作是党的一项极其重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全。根据公司党委宣传部要求,现将我矿一季度意识形态工作分析研判情况汇报如下:一、思想理论方面1、按照上级要求,及时传达上级指示精神,能够按照要求迅速部署并开展工作。认真贯彻落实各级关于“改革创新、奋发有为”大讨论和“两会”的指示精神,始终把学习宣传贯彻各级的重要指示精神作为首要的政治任务来抓,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律,始终同上级党委保持一致,坚决维护党中央权威,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2、在“改革创新、奋发有为”大讨论活动中,单位党支部迅速安排部署,按照上级党委要求制定方案,并按照方案组织开展各项工作,把大讨论的着力点放在解决问题上,坚决做到领导干部带头解放思想,带头查找问题,带头整改提升,认真剖析自身存在的问题。在此次活动中,广大党员干部都深感此次大讨论活动安排的非常及时,对我们坚定改革之路,明确努力方向起到了很大的促进作用。3、在各级“两会”精神学习上,广大干部职工能够按照上级要求,认真组织收看“两会”盛况,并利用网络、“学习强国APP”等进行学习,通过学习,凝聚了共识,提振了信心,指明了方向。二、舆论舆情方面1、在舆论宣传工作上,能够牢牢把握正确的舆论导向,毫不动摇的坚持正确的政治方向,坚持贴近实际、贴近生活、贴近广大职工,利用版面、微信群等进行正确的舆论引导。2、在舆情管控工作上,由于网络的高速发展,现阶段的舆情主要表现在网络舆情,微信、抖音等软件成为了舆情传播速度最快的软件,我矿严格要求广大干部职工不得通过网络传播与党中央指示精神相违背的信息,不得通过通过网络传播谣言,不得发表任何有损企业形象的舆论,目前未发现有舆情方面的问题。3、职工思想动态方面由于2018年度职工全年收入较低,所以职工在薪酬方面思想上有波动,大家工作积极性不高,给安全稳定工作带来困难,我们目前正在积极疏导职工思想,让职工树立信心,以更好的姿态干好本职工作。意识形态职工思想动态研判情况汇报【第四篇】为进一步加强和改进党对意识形态工作的领导,根据相关文件要求,现将xx局2020年度上半年意识形态工作分析研判情况汇报如下:一、高度重视,加强领导xx局党组高度重视意识形态工作,明确要求局领导班子对意识形态工作负主体责任,党组书记为第一责任人。各党组成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,主抓分管科室的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负直接领导责任。各党支部书记是所属单位的第一责任人,直接抓、亲自抓,切实解决干部职工意识形态工作中存在的实际问题。二、强化政治理论学习,深化理想信念教育xx局党组把意识形态相关学习内容纳入局党组中心组学习计划,组织班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要批示精神等内容。制定《2020年xx局党员干部学习计划》、《xx局廉政文化教育实施方案》等,通过领导领学、个人自学、座谈讨论、专题讲座等多种形式,组织干部职工深入学习十九大精神、十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义理论、党纪党规等内容。通过加强理论学习,进一步深化广大党员干部理想信念教育。三、加强思想政治工作,努力在创新意识形态工作方法上下功夫上半年以来,局党组不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。努力营造政通人和的良好氛围,促进各项工作顺利开展。积极组织全局党员参加“各类专项专项学习10余次。对原著重点篇目要进行讨论。局党组成员及相关科室深入企业开展调研活动100余次,认真撰写调研报告,认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题,研究制定攻坚克难的措施和办法,推动xx事业的创新和发展。四、深入一线调查研究,及时掌握思想动态各局党组成员身体力行,践行领导干部深入一线亲自调查研究工作要求,加强上下衔接,积极开展调查研究,及时了解工作隐患,解决问题,化解矛盾。以“xx”活动为有效载体,深入群众,不断筑牢基层群众思想基础。五、管理用好新媒体,积极传播正能量局办公室负责单位的网络舆情管理工作,经常性地关注干部职工的网络舆情,及时监控和删除网络不良信息,疫情期间积极沟通网络不实言论发布人,及时控制了不良社会影响;负责网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作,及时为领导研判舆情提供依据。结合实际,研究制定并实施《xx局网络信息稿件发布审核、签发制度》。对外宣传和信息发布一律按制度办事,否则将实行责任追究。单位内部所有宣传栏内容更新由综合科统一审核管理。六、定期进行研判,及时开展工作局党组定期对单位意识形态工作进行研判。通过研判认为,目前我局意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。局党组对意识形态工作领导坚强有力,立足本职,弘扬主旋
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