2023年安全工作总结范文小学【10篇】

1/302023年安全工作总结范文小学【10篇】总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。什么样的总结才是有效的呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。安全工作总结小学【第一篇】今年，全局上下强化“四个意识”，坚定“四个信念”，认真落实省、市建筑工程安全生产工作要求，依法履行监管职责，安全质量标准化、监督规范化和监管信息化等各项工作稳步推进，阶段性成效显著。上半年共监管项目44个，总面积139.6万m2，造价23.18亿元，荣获省质量标准化示范工地5个，市质量标准化示范工地11个，妥善处理12345和群众上访76起，城区预拌砼使用率、施工安全合格率、竣工验收合格率、质量安全投诉处理率等均达100%，未发生一起质量安全事故。主要突出在以下“四抓”方面：一、牢抓责任落实，夯实质安监管工作基础。一是安排部署到位。我们先后制定了年度执法工作计划，编制了“年度监督工作要点”、“安全生产目标管理考核细则”，以及“打非治违百日行动”、“强执法防事故”、“建筑工地扬尘防治攻坚战”和“落实建筑施工企业安全生产主2/30体责任年”等一系列的工作方案，并通过年初会议部署、每月会议调度、专题会议研究等方式进行部署和安排，为各项工作落实落地明确了目标，提供了依据，把准了方向。尤其是《省建筑施工质量管理标准化考评实施细则》实施后，8月6日，第一时间组织监督人员进行了学习和传达，并在全市启动了质量标准化考评工作。二是责任落实到位。成立质量安全工作领导小组，由局长负总责，分管副局长直接负责，建工站等主要负责人为第一责任人，亲自抓、亲自管、亲自督。按照“党政同责、一岗双责”和“尽职免责、失职追责”的要求，与各部门股室、8家建筑企业签订“安全生产责任状”，把质量安全管理责任压得更紧，工作抓得更实。三是程序优化到位。推进简政放权改革，实行首问责任制，一站式服务、一次性告知、一次性办理;将施工许可证的办理时限由法定的15个工作日缩减至7个工作日，大大缩减了审批时限，上半年，共办理施工许可证9个，办理质量安全监督手续9个，累计缩减办证时间100多天，有效提升了服务效能。二、严抓质量监管，提升工程实体质量水平。一是强化主体责任。按照“工程质量安全提升行动”工作部署，强化建设单位首要责任和勘察、设计、施工、监理、检测等五方主体责任，严格执行工程质量终身责任书面承诺、永久性标牌、质量信息档案等制度，先后签订五方责任主体终身责任书面承诺书45份，设置永久性标牌7个。3/30二是加强过程管控。在质量控制点和环节，先行编制专项施工方案，做出示范样板，查验合格，进行可视化技术交底后方可大面施工，并通过日常巡查、月度抽查，季度检查，严把施工质量关。1至7月份，共开展月度抽查6次，质量常见问题专项检查2次，治理质量常见问题26个，质量问题得到有效控制。大力推广“四新技术”，全力推行铝模板施工技术，今年，我们在长安御都c块项目试点，开展铝模板示范项目创建，质量提升效果明显，下阶段，计划在全市推广普及。三是打造精品工程。积极开展质量标准化建设，全面创建质量标准化示范工程，并通过“典型引路”和“示范样板创建”，充分调动行业争先创优的积极性，大批企业和项目都主动参与示范工地建设，先后涌现了一批精品亮点工程。上半年，整体搬迁建设项目及附属工程体育馆、看台地下室径场，等5个项目成功申报省质量标准化示范工地，苑小区a#、b#楼等11个项目荣获市质量标准化示范工地，并组织全市所有在建项目进行了观摩学习。三、狠抓安全执法，维护行业安全发展环境。一是开展安全生产标准化考评。1至2季度，由局长牵头，共开展建筑施工安全生产标准化考评2次，其中一季度考评项目60个，优良11个，合格47个，不合格2个;二季度考评项目30个，考评优良6个，合格23个，不合格1个;对3个考评不合格的项目，下达考评结果告知书，纳入“一单四制”，实行挂牌督办整改，并给予黄牌警告，实行了差别化管理。4/30二是开展“安全生产月”和“安全生产万里行”宣传活动。6月15日，组织全市12家建筑业企业的安全负责人和安全科长、41个在建工程的项目负责人和安全员共168人，在三湾工业园标准化厂房施工现场举办建筑施工20__年建筑施工“安全生产月”和“安全生产湘北行”活动启动仪式，并开展了安全知识竞赛。整个活动期间，共悬挂宣传标语60多条、发布微信信息10余次，发放宣传资料1000多份，教育市民群众和从业人员20__多人，增强了企业和市民群众安全防范意识。三是开展安全专项治理行动。按照“危险性较大的分部分项工程安全管理规定”、“海沙治理”、“监理整治”、“扬尘防治”和“打非治违百日行动”工作要求，在春节、五一、雨季汛期、夏季高温等重要时段，开展各类专项整治行动10次，累计检查在建工程项目300多个次，治理扬尘问题123个，下发质安隐患整改通知书242份，设备限制使用通知书3份，约谈责任单位2次，立案调查6起，行政处罚28万元，上报监理单位和总监“红牌”警示各2份，施工单位和项目经理“红牌”警示各1份。对4个存在安全隐患的项目，按照“一单四制”，建立台账、挂牌督办和销号处理。尤其是进入5月暴雨和高温季节，由局长带队，对项目进行了地毯式排查，对发现的质量安全隐患，现场督促责任单位进行整改，及时消除了安全隐患，惩治了违法行为。四、紧抓监督考核，打造优秀监督执法队伍。5/30一方面，提升监督执法水平和效能，我们将绩效考核工作与施工现场实际状况、隐患整改情况、监督执法情况等现场实际工作紧密结合，每月对监督人员的进行规范化考核和评定，每季度进行规范化考核综合评价，并组织监督人员进行考试，对80分以上成绩优良的给与奖励;对分数少于70分，考核不合格的离岗学习，连续2次不合格的调离岗位。上半年，共开展综合评价2次，优良14人次，合格2人次，优良率87.5%。另一方面，积极开展监督系统文明行业创建，成立了文明创建工作领导小组，明确了一名文明创建专职联络员，并在4月27日，安排一名副站长和联络员参加由省质安总站召开的__年全省建设工程质量安全监督系统文明创建工作推进会学习了创建先进经验，对照先进标准积极推进。安全工作总结小学【第二篇】我矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实公司安全工作会议精神和我矿工作会议安排，合理优化生产组织，不断夯实安全基础，安全生产经营形势保持着良好的态势。一、认真落实安全生产责任制年初，我矿进行了《安全生产责任制》的学习和安全责任教育，明确安全生产责任制的内容，做到“谁主管，谁负责;谁生产，谁负责;谁操作，谁负责”使全体职工充分认识到“安全生产，人人有责”。各级领导分片包干，切实做好分管范围6/30内的安全工作;基层管理人员靠前指挥，时刻盯在作业现场，对关键作业环节严格把关，正确处理安全与生产的关系，坚决做到“不安全不生产”。各级安全监察人员每天深入现场进行安全检查;群监员、青安岗员及时报告安全隐患，形成了人人管安全的良好氛围。二、加强安全检查和隐患排查力度我矿进一步加大现场安全检查力度，管理人员经常深入现场，及时发现并解决现场中存在的问题。上半年主要进行了卡车运输安全检查;油品及设备的防火检查;轮斗搬家专项检查;火工品及爆破作业检查;以及供电春检等工作，对发现的问题均按“五定原则”及时进行了处理。加大了反“三违”力度，对于习惯性违章作业和违反劳动纪律的职工严厉查处。共进行了七次安全大检查，共查出隐患86条，已全部整改完毕。为进一步提高外委施工单位的安全管理水平，我矿按照《外委承包商管理办法》，要求外委施工单位严格遵照执行，同时开展了外委施工单位专项整治工作，从内业资料的规范，要求参加各类安全会议，现场安全监督检查等方面整治使外委单位现场安全管理有了很大提高。为严格控制外来车辆进入矿坑，年初我矿对入矿通行证进行了重新审核核发，对于符合条件需要办理入矿通行证车辆的驾驶人员，进行了入矿安全教育培训并进行了答卷，同时与驾驶人员签订了《黑岱沟露天煤矿生产作业区交通安全保证书》，7/30确保生产作业区交通安全。对于需要进入矿坑的车辆采取了与矿内车辆相同的要求，即必须配备高杆旗、车辆防撞预警系统，夜间还要配备警示灯。三、重大危险源的管控工作高台阶边坡稳定问题是我矿重大的安全隐患，我矿高度重视，高台阶作业严格执行高台阶的安全技术措施，同时加强边坡监测、分析、预报、预警工作，并在高台阶上部加设警戒，保证作业安全。四、本质安全管理体系的运行我矿在20_年获得集团本安一级煤矿的基础上，从20_年始，正式下发考核管理办法运行本安体系。1-6月份，我矿对本安系统进行了严格考核。通过各考核部门的认真检查考核，生产环节安全状况得到了很大改善，员工不安全行为大为改观。同时根据集团安监局的部署，我矿作为露天板块本安体系的试点单位，积极配合集团编制体系文件，并在供电队进行试运行，获得成功后于3月份在集团通过验收。据此我矿编印了风险管理手册、管理制度汇编和考核管理办法，现已下发各单位学习贯彻。为了进一步扩大宣传，方便培训，编制了本安体系培训录像片供广大管理人员和员工学习。五、职工安全教育培训工作年初，我矿组织全员进行了本质安全管理体系知识和安全技术操作规程的学习培训工作，由矿领导监考，采用闭卷形式8/30进行了考试，对考试不合格者，进行了重新培训，并组织缺考人员和考试不合格者进行补考，培训合格率达100%，使职工掌握了本岗位危险源的风险管理标准，熟知了本岗位安全操作规程，使职工真正做到规范化作业。同时对131名管理人员进行了《安全生产法》、《安全生产责任制》的学习和考试，进一步提高了管理人员的管理水平。积极组织、合理安排，对轮斗、钻机、卡车、工程机械、电工等工种的743名特种作业人员进行了操作资格证新办证和复审的安全培训。我矿一直严格执行职工的转岗培训、新职工三级安全教育培训以及外委施工单位人员的安全培训工作，上半年共计培训598人。通过这些培训，提高了职工的整体素质，为我矿的安全工作夯实了基础。对全矿持公司内部准驾证人员组织进行了交通事故专项安全培训。我矿在去年制作完成了卡车、电铲、钻机、排土机、爆破作业等主要工种的培训录像后，今年又组织拍摄了供电系统安全作业培训录像，此项工作正在进行中。六、安全活动今年以来，我矿主要开展了“百日安全活动”和“安全生产月”活动，以及日常的每日一题等常规活动。主要形式有：1.配合参加公司统一安排的活动。2.在矿内醒目位置悬挂安全宣传条幅;3.编制了若干期主要内容为安全方面的《学习手册》专版;4.在各生产单位巡回展出“白国周班组安全管理法”牌9/30版;5.在准能报、准能电视台及外部媒体上宣传报道我矿开展安全情况和安全生产新人、新事、新经验。6.组织职工家属制作安全卡片等;7.组织安监人员、青安岗员、群监网员进行一次安全大检查;8.在各单位会议室循环播放各工种的安全培训录像和事故案例教育光碟;9.组织了一次防洪应急事故预案的演练。各单位结合各自的实际，开展了一些职工喜闻乐见、对促进安全工作行之有效的活动。形成人人讲安全、人人要安全的良好生产氛围。七、其它工作1.20_年一季度经北京华泰公司(中介机构)、鄂尔多斯市煤炭局、内蒙古自治区煤炭局通过审查申报材料、查阅内业资料、生产现场检查等多道程序，最终获得20_年度内蒙古自治区一级安全质量标准化煤矿。2.变更2500万吨安全生产许可证工作，正在组织材料申报过程中。安全工作总结小学【第三篇】20__年，我行安全保卫工作认真贯彻落实总行和区分行安全保卫工作会议精神,在区分行安全保卫部的正确领导、关心、10/30支持下，紧紧围绕股份制改造的中心工作,遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，通过制度约束和检查督促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我行财产和员工、客户的人身安全，为我行业务发展和各项改革措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。一、