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意识形态工作分析研判联席会议制度范例4篇【学习指导】这篇学习资料“意识形态工作分析研判联席会议制度范例4篇”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。意识形态工作分析研判联席会议制度【第一篇】意识形态工作是党的一项极端重要的工作,能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步增强“四个意识”,坚持正确的政治方向,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,根据党中央关于意识形态工作的要求,结合机关事务管理局工作实际,制定本制度。一、组织领导成立***机关事务管理局意识形态工作领导小组,党支部书记任组长,党支部成员任副组长,各科室主任为成员的工作机制。二、分析研判(一)分析研判时间。意识形态的常规性研判每季度组织一次,原则上安排在6月上旬和12月上旬,遇特殊情况及时研判。每年至少安排2次专题会议进行研究意识形态领域的工作。(二)分析研判内容。意识形态分析研判的重点是当前的意识形态工作形势、学习情况、单位内部舆情分析和问题研判、以及出现舆情的应对措施等。(三)定期通报意识形态领域情况。每年至少开展1次意识形态工作综合分析,每年至少通报一次意识形态领域情况。(四)把意识形态工作纳入党的建设的重要内容。纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入目标管理考核,各党组织要将意识形态相关理论学习作为首要学习内容来统一安排,进一步加强和落实意识形态工作。(五)把意识形态学习纳入各党组织学习计划。要求认真学习贯彻中央关于意识形态工作的决策部署,牢牢把握正确的政治方向。按照上级要求和工作实际,不断健全完善组织协调、社会调查、科学分析等工作机制,切实推动意识形态领域分析研判工作的科学化、规范化和制度化。意识形态工作分析研判联席会议制度【第二篇】**职业学院意识形态工作分析研判联席会议制度为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、话语权、主动权、管理权,有效防范和化解意识形态领域风险,现结合学校实际,特制定本制度。第一条指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终坚持党管宣传、党管意识形态,以全面从严治党为主线,以中央、省委和省委高校工委关于加强高校思政与意识形态工作要求为统领,进一步加强理论学习、强化思想教育,充分认识定期分析研判意识形态工作的重要性。明确职责分工,落实责任,确保工作落实。加大排查力度,定期组织排查,排查重点工作是否完成,重点任务是否落实。严格落实意识形态定期分析研判制度,把研判出来的问题,逐一建立台账,逐一摸清问题情况,逐一找准问题症结,逐一提出解决方案,为学校各项事业稳固发展提供坚强思想保障。第二条主要职责(一)在学校党委的领导下,统筹协调全校意识形态分析研判工作,研究确定全校意识形态工作的重点任务和重点工作,协调解决全校意识形态领域出现的重大问题,推动意识形态工作中的重点、难点问题的解决,排查意识形态风险,分析预警检测情况,制定切实可行的措施,消除隐患,化解风险。(二)意识形态工作分析研判联席会议每三个月举行一次,由学校党委书记召集,或党委书记委托分管宣传与意识形态工作的校领导召集。(三)学校纪委、党委办公室、党委组织部、党委宣传部、党委统战部、学生工作部、团委、工会、人事处、教务处、科研外事处、保卫处、信息化管理中心、思想政治理论教学部、心理健康教育中心、图书馆主要负责人及各二级院部党政负责人参加会议。党委宣传部负责做好会议相关材料的整理存档。(四)相关部门要结合各自意识形态领域工作职责,重点汇报以下方面的工作情况:1.党委宣传部:近期全校意识形态领域总体情况。2.党委办公室:近期相关部门落实党委主体责任情况。3.党委组织部:近期全校党员干部思想动态。4.党委统战部:近期全校民主党派、无党派人士联系沟通工作情况,抵御和防范宗教渗透工作情况。5.学生工作部:近期全校学生理想信念教育、爱国主义教育情况,少数民族学生教育管理情况,学生近期思想动态。6.团委:近期全校学生社团管理、自主开展活动情况。7.工会:近期工作开展情况、职责围内近期教职员工反映问题情况。8.人事处:职责范围内近期教职员工反映问题情况。9.教务处:近期全校课堂教学管理、教学督导、哲学社会科学专业教材的编写审查选用等情况;近期学校师德师风建设管理情况;近期全校教师在教学工作上反映问题情况。10.科研外事处:近期全校哲学社会科学研究成果意识形态审查、教师接受境外项目资金资助管理等情况。20.保卫处:近期全校反邪教工作、校园安全稳定等情况。20.信息化管理中心:近期全校网络信息安全的监测和防范、网络监管和技术支持等情况。20.思想政治理论教学部:近期学校思政课教师教学、学习、研讨、集体备课等情况。20.心理健康教育中心:近期学校学生心理健康教育工作开展情况,特殊学生思想状态。20.图书馆:近期订购书籍、接受图书捐赠情况。20.各二级院部:本院部内近期意识形态工作情况。各部门汇报材料如无特殊要求,字数要控制在500字以内,汇报时要言简意赅,直奔主题。(五)联席会议还可研讨如下内容:1.对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻性分析研判,对特定领域和群体重要情况随时进行分析研判。2.依规依纪对在公开场合发表同中央精神违背的言论,非议党的理论路线方针政策及重大决策部署,散布传播政治谣言的党员干部作严肃处理。3.对学校内教职员工思想动态进行分析。重点是教职员工在思想、工作作风建设方面存在的问题,对当前社会热点难点焦点问题的反映、学校内部重大决策出台后可能存在的思想波动和不稳定情绪等。4.健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制,推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。5.其它需要分析研判的情况。第三条工作要求(一)学校意识形态领域相关部门要结合工作实际,根据研判会议精神制定措施,排查风险点,第一时间防范和化解风险,并将工作落实情况向下次研判会议报告。(二)学校党委对本校意识形态领域工作负主体责任。各部门、各二级院部要进一步增强政治意识、阵地意识和责任意识,始终坚持党管宣传、党管意识形态,参取有效措施,一以贯之做好意识形态领域各项工作,全力维护好学校的和谐稳定,为广大师生营造良好的工作学习生活环境。(三)参与分析研判工作会议的相关部门、各二级院部在每年年终述职中要结合实际加入意识形态工作落实情况内容,同时指出问题与不足,提出措施,并将报告及时报送党委宣传部。意识形态工作分析研判联席会议制度【第三篇】根据相关要求,旗文联对本单位当前意识形态领域存在的突出问题进行分析研判,现将有关情况汇报如下:一、开展排查情况我们第一时间对分析研判工作进行了安排部署。由党组书记作为第一责任人,牵头带领全体干部职工参与分析研判。一是对单位内部刊物进行再审核。组织人员对文联及下属各艺术家协会进行了认真分析研判,我们认为,目前我旗文艺界在意识形态领域的风险仍然存在,需要做好以下几个风险点的防范工作。(一)严防错误政治思潮在文艺界蔓延。要严防错误思潮在文艺界萌芽蔓延,尤其要严防错误政治观点对文艺创作的不良影响。重点防范资本主义私有制、多党制、西方宪政民主、公民社会等思潮的反扑,防止出现否定改革开放、否定中国特色社会主义道路、否定党对中国人民作出的巨大贡献等严重错误,巩固好我旗文艺队伍的思想阵地。(二)严防文艺作品夸大社会负面现象。要防止艺术家在文艺创作的过程中片面地、原始地揭露社会阴暗面,甚至夸大社会上的负面现象,影响群众对党和政府的信心,对中国特色社会主义道路的信心。注重防范在文艺作品中将社会负面情绪引向党和政府的错误行为,杜绝利用文艺创作损害旗委、政府形象的现象。(三)严防文艺作品被作泛政治化解读。要严防敌对势力和一些别有用心的人利用对艺术作品的曲解攻击社会,刻意夸大社会矛盾,借此攻击党和政府。要注意防范一些所谓“批评家”的泛政治化解读,将艺术作品中的个别矛盾曲解为公共矛盾,蓄意关联到意识形态问题上,煽动偏激情绪,借此攻击党的路线、方针、政策。(四)严防艺术界公众人物煽动政治运动。一是要严防一些关注度迅速蹿升的所谓“网络作家”“网络歌手”等在社交平台上散播负面言论,利用自身影响力组织“人权运动”“公民抗争”等破坏活动。二是要防范一些敌对势力和别有用心的个人利用通过利益手段腐蚀个别艺术家,利用他们的号召力进行社会动员,酝酿政治事件或颠覆运动。三、下一步工作打算下一步,我们主要抓好三个方面的工作:一是加强看齐意识和责任意识,牢牢把握好正确的政治方向,向党中央看齐,向习总书记看齐,向党的理论路线方针政策看齐,向党中央各项决策部署看齐,并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核,以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识,加强正面宣传,加强精神文明建设,做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传,真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识,以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物,补齐短板,做好创新工作。我单位将在继续高效开展意识形态工作的同时,加强领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高文联干部的思想高度,更好地履职尽责。意识形态工作分析研判联席会议制度【第四篇】为认真实行党委意识形态工作责任制,特建立该制度。1.按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则,一级抓一级,层层抓落实。党委建立意识形态领域情况分析研判联席会议制度,由党委分管意识形态工作的领导召集,纪检、宣传、综治办、党政办、民政所、文化站、工会、团委、妇联等部门的负责同志参加,会商研判办公室设在镇党政办,承担日常工作。2.会商研判的主要工作职能是:在党委统一领导下,统筹协调全镇意识形态领域情况分析研判工作。研究确定全镇意识形态领域工作的重要制度及重点任务,协调解决全镇意识形态领域出现的重大问题和工作进展中的重点、难点问题。组织成员单位结合各自工作职责和工作特点,精心设计载体性活动,推动意识形态领域管理工作抓细抓实,抓出常态。督促评估全镇意识形态领域工作进展情况,总结推广加强意识形态领域管理工作的成功经验。3.按照制度要求,党委会每年至少两次专题研究意识形态工作,各级宣传思想工作领导小组每季度召开一次意识形态分析会,交流各成员部门牵头负责的重点工作落实情况,明确阶段性任务;遇有重大事项和特殊情况出现或发生,可及时召开联席会议,并邀请有关部门、单位负责人列席会议,传达上级精神,通报有关情况,协调理顺关系。
本文标题:意识形态工作分析研判联席会议制度范例4篇
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