自动自发读书笔记_读《自动自发》一书心得体会范文（最新4篇）

1/9自动自发读书笔记_读《自动自发》一书心得体会范文（最新4篇）当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面是网友帮大家分享的“自动自发读书笔记_读《自动自发》一书心得体会范文（最新4篇）”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。自动自发读书笔记读《自动自发》一书心得体会【第一篇】《自动自发》一书，通过许多浅显易懂的事例，讲述了许许多多的道理，我在网上浏览了一下，网上对这本书的评论也是众说纷纭、褒贬不一。那么作为我们年轻人应该从中学习的是什么呢？我觉得，主要是以下三点：在整理用人单位的招聘信息时，发现几乎每个工作岗位都要求工作态度积极主动，可见任何一个组织对积极主动的工作态度都是非常重视的。那么，什么是工作态度呢？工作态度应该是个人的能力、意愿、想法、感情、价值观等，在工作中所体现出来的外在表现。在传统思想中，许多人比较倾向于中庸之道，认为“木秀于林，风必摧之；行先于人，众必非之”，认为“难得糊涂”，在日常工作中也有部分人认为“不求有功、但求无过”。其实，从自身来讲，工作态度也是自身的一种竞争力，一项素质，积极地工作态度也是使自己区别于其他人，2/9变得更重要的一种能力。工作态度决定工作成绩，当然不能说具有了积极的工作态度就一定能成功，但是成功的人都有着积极的工作态度。机会总是眷顾那些有准备的人，积极地工作态度将会使自己获得更多的机会。在工作中，有人会抱怨工作做很多、很烦、很累，认为自己是在为领导工作，认为每一个来办事的人都是来找麻烦的，于是对待工作就会浑浑噩噩、得过且过、敷衍了事。结果呢，每天依然很忙、很累、很烦，心情越来越差，工作成为了一种负担。其实，只要我们转变一下看待工作的角度。想想自己的聪明才智解决了一个又一个难题、完成了一个又一个任务时的成就感；想想自己的每天的工作中又获得了新的知识和宝贵的经验时的充实感；想想自己在每天的办事过程中又认识了许许多多的新的朋友，我们就会感觉到工作其实是一种快乐，他每天都在使我们进步。“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海”正是这一点一滴经验的积累引导我们走向成功。把工作看成乐趣，看成是通向成功的基石，我们就会自觉地去积累工作中的点滴经验，就会努力的通过学习来提高自己的能力。马斯洛需求层次理论中阐述，人的最高需求层次是个人价值的体现，我们生活并不只是为了吃喝玩乐；我们工作并不只是为了赚取一日三餐，我们要的是实现自己的理想，在工作中体现自己的价值。个人身处于单位这个集体，个人的价值就和集体的目标分不开，个人的努力会促使集体目标的完成，集体3/9目标的达成，也是个人价值的体现，二者相辅相成。将个人价值和集体目标统一起来，不再认为是在为谁而工作，而是在工作中体现自己的价值。对于工作，对于自己，我们应该做到面对昨天，问心无愧；面对今天，加倍珍惜；面对明天，信心百倍！自动自发读书笔记读《自动自发》一书心得体会【第二篇】一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路，给我们诸多启示。《自动自发》就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。读完《自动自发》后感觉受益匪浅，对工作有了更多的认识。什么是自动自发呢？自动自发就是没有人要求你，强迫你自觉而出色的完成自己的事情。我们应该如何对待工作呢？是一味推脱拖延还是积极主动，是做工作的奴隶还是做自己工作的主人？我相信每一个人都会做出自己正确的选择：认真工作做自己的主人！做自己工作的主人。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。同时我们也知道：每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。”勤奋工作是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。同时还因为工作给予我们的要比我们为之付4/9出的更多。如果将工作视为学习经验的机会，那每一项工作中都包含着许多个人成长的机会，比如发展自己的专业技能，增加自己的社会经验，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的。在工作中他们学会了了解自我，发现自我，是自己的潜力得到充分的发挥。有所施必有所得。当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。敬业就是尊敬自己的职业，把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责。当把敬业当成一种习惯时，就能从中学到更多知识，得到更多经验，能从全身心投入工作中得到乐趣。做事善始善终，一丝不苟是工作追求的最高境界。敬业会带来双赢。忠诚就是工作时真诚负责，尊重学生。工作时对自己要自信。正如书中所言：这个世界为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途多么暗淡，他们总是相信能够把心中的理想变成现实。自信使我们决心更坚定，自信使我们意志更坚强，它给我们思想以力量，给我们克服困难的勇气，促使我们立刻采取行动把可能变成现实。总之，《自动自发》这本书非常值得读，小伙伴们有时间的话，一定要去读一读！自动自发读书笔记读《自动自发》一书心得体会【第三篇】打开《自动自发》一书，闻着久违的墨香，一口气读了下5/9来，已经很久不读这种励志书的我心中还是涌起一种莫可的感慨，或许这就是励志书的魅力吧，促人奋进，教人警醒。本书的主题思想就是自发自动，就是没有人要求你，强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。书中作者从勤奋、敬业、忠诚、自信４个方面分析了自发自动的具体表现，无论任何时代，这些价值观都是激励人们不断前进的精神力量。勤奋是贯穿精彩人生的主旋律，作者采用了大量幅表述勤奋的重要性，且更重要的是指出了勤奋的方法及目的。作者告诉我们，对待工作要勤奋，不要仅仅为了薪水而工作，比薪水更重要的是每份工作中都包含众多使人成长的机会。保险工作在大多数人看来就是销售。刚接触这份工作时，内心里对保险工作还是有些小觑。真正从事这份职业，进入保险人这个角色后，尤其是客户给予我由衷的谢意时，油然升起些许成就感、满足感和自豪感，同时更多的是增加了一份责任感，这份责任感促使我不敢怠慢，而是加倍努力以对得起企业给予我们保险人那份宝贵的信任，在这份平凡的工作中，我找到了人生目标，同时也深刻理解了作者的那句话：“不要看不起自己的工作，工作没有贵贱之分，但对于工作的态度却有高低之别。”一旦去除了思想糟粕，更新思想观念，转变工作态度，那所厌烦的想要逃避的工作在你的眼中将是另外一番光景。敬业是在平凡工作中获得成就感的重要保障，作者告诉我们，要以积极的心态要看待敬业，把在工作中那些平凡当作是一种6/9乐趣，一种挑战，一种修为，一种品质，这样，在工作中才会忠于职守，在平凡的工作岗位上作出突出的贡献。在工作中，也有因觉得是小事而想敷衍了事，也曾遇到过沟壑纵横而畏难万分，但我深知对待工作的态度就是对待生活的态度，“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。即使工作内容只是繁琐小事，也该认真对待。一个人的工作态度最重要，有些工作可能难度大，但是，只要我们以认真尽责的态度去做，相信结果一定能达到预期。21年的保险工作经历，在我的思想意识中，已经有了职业归宿感。中国平安，不仅给予我丰衣足食，更让我个人价值得到体现。忠诚是工作中基本的道德底线，唯有待人如待己，心怀感恩之情，忠于职守，工作中少一些抱怨，多一些包容，做一个忠诚的人，不因为私心杂念而损害集体的利益，才能使领导的种种决策付诸实践，并成为现实，而我们也顺理成章地品尝到成功的果实。这正是与人为善，于己方便。我会将自发自动的精神落实到工作中，原则做事，本色做人！自动自发读书笔记读《自动自发》一书心得体会【第四篇】我已把全书看完了，初看的时候，感觉这一本书很合适员工看的好书，后期，我把书中所倡导的自动、敬业、忠诚、勤奋和自信，不想太多的眼前利益转化为企业为客户增加价值，7/9为员工增加价值，引导员工在工种中累积经验，以这种态度看这本书，我感觉收获更大。确实，做每一件事都需要全情投入，注重每一个细节，举一反三地总结，遇到困难，先从自身找原因，做企业更要体贴员工，培训员工，使大家都有一个共同的理念。我们希望员工对老板忠心，首先，我们应该对员工忠心。什么是对员工忠心呢?尊重员工，启发他们做事的方法，把自己失败和成功的经验告知员工，把拥有罗文精神的人和事，树为榜样，言传身教。我们要有敬业、乐业的精神，把书上老板的名字视为我们的客户，书中教育我们怎样向老板学习，我们就该怎样向客户学习，书本上告诉我们怎样忠心老板，我们就怎样忠于客户……全书提昌、强调了精神的力量的重要性，我深有体会，同样是一个人，同样是一家企业，观念改变了，一切都可以改变。现在每个行业都竞争激烈，如果被眼前的困难所吓怕了，我们只为今天而工作，只为眼前的利益而工作，困难会越来越多，如果我们把服务公司的.理念变成服务客户的行动，每件事多为客户想想，每件事多为员工想想，解决困难的办法也很多，我们公司提倡用心做事，办法会比困难多，也体现了书中的精神。当员工为公司努力工作，努力学习的时候，作为公司的负责人，摆在我面前的问题是:怎样使员工的付出得到更有价值的回报?怎样激发员工的潜能，组织团队的力量，整合企业的8/9资源，产生对社会，对客户、对企业、对员共赢的成果。把工作做好、做精、做细，使员工安心，使客户放心，订单就会不断，企业也可以盈利，这些和书中提倡先把工作做好，就可以赚钱是一样道理。怎样可以做到员工安心，客户放心呢?全心全意地观察他们的需要，诚心沟通，主动地、不为报酬地提供服务，使员工感动，使客户感动，公司的机会就多了，浩源公司提倡:全心全意为客户，全心全意为员工。我们是实实在在是向着这个目标努力。员工、企业、客户的利益是一致的，不存在着此消彼长的关系。没有客户就不需要企业;没有企业就不需要员工。员工要无条件服从企业，企业要无条件服从客户，在一条产业链上才可以有成长的机会。如果员工、企业、客户是对立的，是利益你长我缺的关系，很难激烈员工自动自发。客户给我们的是信息、是机会，我们要把信息和机会变成员工工作、学习、生活中有最大价值的物质，可以说是把无形的东西变成有形的实物，我们应该看中的是过程中长知识、长学问，认识市场动向的是一次又一次的训练，是一个好机会，不要单从这个订单可以赚多少钱去考虑，过去我在这方法确实是颇有偏差，我更需要多加学习。我们可以为一个陌路人的点滴感激不尽……。确实，过去自己没有潜心研究周边发生的事情，应该这样说，时刻留意周边发生的事，分析它们的演变过程，学习他们的长处，不要重犯他们的错误，学习成功人士的品德、个性、行为和面对困难9/9的处事不惊的人格魅力，并把这些高尚行为和员工一起分享，这样，对改善员工和老板的关系，才更有效果。珍惜学习的机会，向员工学习、向客户学习、向专家教授学习，会加强自身解决困难的能力。这本书确实使我收益不浅，稍后将安排员工学习《自动自发》这本书，大家一起讨论，分享心得。希望大家对事物有更深层次的认识。我非常感谢mba企业家商会推荐我学习这本好书，更希望教授、同学给我的批评指教，满怀感恩之情说一声谢谢!