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参考资料,少熬夜!职业生涯规划的基本步骤【参考4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“职业生涯规划的基本步骤【参考4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!职业生涯规划的步骤【第一篇】摘要大学生职业生涯规划可以帮助学生树立科学合理的目标,制定行之有效的方案,实现自我价值。职业生涯规划可分为自我认识、环境评估、职业定位、实施策略和评估与反馈五大步骤。关键词大学生;职业生涯规划;步骤职业生涯规划可分为自我认识、环境评估、职业定位、实施策略和评估与反馈五大步骤。一、自我认识自我认识主要是指对自己的社会存在、社会本质、社会地位、社会价值以及自己的行为、思想意识、道德品质等的认识或评价。自我认识的途径主要有以下几个方面:1、自我观察要认识自己,就需要经常反省自己在日常生活中的点滴表现,总结自己是一个什么样的人,找出自己的优点和缺点,这也是我们常说的反省法。首先,需要对自己的外表和身体状况进行观察,如外貌、气质和健康状况等;其次,自身形象的观察。主要是对自己在所生活的集体中的位置和作用、公共生活中的举止表现以及社会适应能力等的观察。通过这种方式,可以使我们对自身有初步了解。2、通过他人了解自己自我认知的方法中还有一种称之为橱窗法。它将一个人分为四个方面,包括公开的我、隐私的我、潜在的我和背脊的我。公开的我是自己与他人都熟知的部分。隐私的我是自身了解而他人不了解的部分。潜在的我是自身和他人都不了解,需要通过某种方式激发才有可能表现出来的部分。背脊的我是自身不了解但他人了解的部分。当局者迷、旁观者清,尤其自身的缺点,自己不容易看到,但周围人对我们的态度和评价能帮助我们认识自己、了解自己,因此对他人的评价一定要客观的看待,冷静的分析,既不要盲从也不要忽视。如果通过时间的检验或在某一事件的处理当中,发现他人的评价是客观的、正确的,那么我们应当认真思考,通过一定的方式努力改正自身缺点,向着更加全面的方向发展。3、在实践中认识自我实现自我认识最基本的方法,就是在工作和生活实践中,通过一系列事件的开展和顺利完成,对自身思维方式、处事方式与人际关系等多个方面进行思考和总结。同时,与周围其他人的对比观察可以帮助我们更深入的认识自我。通过一些集体活动或团队协作中,观察自身与他人在兴趣、性格、气质、能参考资料,少熬夜!力等方面的不同,观察自身与他人对同一事件在认知、思考与处理方面的差异,可以更加全面的认识自己,也可以帮助自己学习他人的优点,在人际交往与为人处世中将自身缺点降到最低。二、环境评估每个人都生长在特点的环境当中,因此环境对人的成长与发展起到了很重要的作用。要想在职业生涯中取得成功,就必须对自身所处的环境有全面的分析和把握,如环境带给我们的机遇是什么,自身想要实现职业目标面临的挑战是什么,环境中自身能利用到的是什么,有什么是需要我们在职业发展中尽力去规避的。国家政策对人的成长与发展具有导向性的作用,在进行职业生涯的环境评估时首先应对国家政策与地方扶持情况进行充分了解,如果有相关政策对某一行业的扶持,则对自己在日后从事某一领域工作时起到了事半功倍的作用,如果该领域缺乏相关扶持政策,那么应当认真思考如何利用其它优势资源趋利避害,促进自身的成长与发展。了解本专业在我国的需求情况与在各省市的发展状况,如材料类行业在我国广东和山东地区发展迅速,相关企业众多,如果在以上两个区域就业,面临的机遇和可选择的范围可能会更多一些。环境评估也包括了对相关企业与自身优劣势的评估。评估相关企业的发展规模、品牌文化、销售途径、研发现状、生产技术、福利待遇等,并详细了解企业对人才的需求状况。分析自身的优劣势,结合用人单位对大学生专业基础、实践操作、团队协作等能力的'要求,得出环境对自身发展的最新要求。只有结合环境评估结果,进行职业生涯规划才是科学的有意义的,缺乏了环境评估的职业生涯规划将是脱离现实的,没有依据的。三、职业定位成功的职业生涯需要不断的调整职业定位,而一个合理的职业定位则是基于对自己有一个清晰的认识、准确的判断和合理的把握。目前很多大学生在毕业时没有找到一份适合自己的工作或者预期的目标与现实之间差距过大,很大一部分原因在于没有对自己进行科学合理的职业定位。一些大学生尤其是独生子女或家庭条件较好的大学生,从小就形成了以自我为中心的生活方式,认为周围所有的事情都应该围绕着他发展,以前在初高中阶段有父母为他们铺平道路,解决所有的困难。进入大学,尤其是远离父母时,他们很难客观的认识自我,同时由于从小在优越的环境中长大,使他们缺少对周围就业环境的正确分析,因此在制定职业生涯规划时,过于理想主义,制定的目标过高,很好的单位可能不需要他们,而差一点的单位他们又看不上,形成了高不成低不就的局面,使他们在就业浪潮中备受打击。还有一部分大学生,在职业定位时往往认为高工资、高福利、位于发达城市的单位就一定是好的,可却没有考虑过自己是否对这些单位提供的岗位感兴趣,这些单位是否会给自己提供一些机遇,自己在这样的岗位上有没有发展的空间等。参考资料,少熬夜!另有一部分学生,进行职业定位时盲目跟风,没有主见。他们认为大家普遍认为好的单位就一定是适合自己的单位,从而容易形成找工作扎堆的局面,这一类学生的思想很容易受到社会上一些舆论的左右和亲朋好友的影响,缺乏独立的判断力,往往过分看重他人的意见而放弃适合自己的岗位。由此可见,我们在正确的认识自我,科学的进行环境评估之后,一定要合理的进行职业定位,这是我们职业生涯规划成功的一大保障。四、实施策略有了明确的职业定位之后,必须要制定一套具体可行的方案,才有可能一步步走向成功,达到预期的目标,这套行动方案我们称之为实施策略。比如说,大学期间要熟练掌握哪些专业课知识,要阅读哪些书目,要考取哪些有用的证书,要熟练操作哪些软件,要学会使用实验室里的哪些仪器设备,对哪些大型进口设备的操作流程要进行了解,要参加哪些社会实践活动以丰富自己的经历等。制定具体的实施策略第一步就是要进行目标分解,按时间分解可分为长期目标、中期目标和短期目标,我们无论是对大学期间还是整个人生阶段进行职业生涯规划时,为了达到预期的目标,需要我们制定一系列的计划,而对于这一系列计划的实现,必须有一个合理的时间安排。也就是说,我们要将一个大的目标分解成若干个小目标,在哪个时间段内,要完成什么任务,实现什么目标都应该有个明确的安排,这样不但有利于我们分阶段、有目的的完成计划,同时也有利于时刻检验目标的完成情况。目标分解的另一种途径是按性质分解,可分为外职业生涯目标和内职业生涯目标。外职业生涯目标包括工作内容、职务目标、工作环境等;内职业生涯目标包括观念目标、工作能力、工作成果。当进行目标分解之后,我们可以仔细分析各阶段内的小目标,将便于一起完成的任务进行目标重组,这样不但可以节约时间,还可以提高工作效率。在掌握了目标分解和目标重组的原则之后,可以制定具体的行动步骤,当然这些行动步骤的制定是因人而异的,我们必须根据自己的实际情况科学合理的制定计划。职业生涯规划的步骤一.认识自我【第二篇】认识自己,了解自己,对自身条件做到全面正确的分析和评估,做到“知己”。弄清“我是谁”,是进行职业生涯设计的基础,也是职业生涯设计的难关。不对自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、逆商、道商、价值观念、管理协调能力作出全面分析评价是不能作出正确的职业选择的。同时,认识自己是一件很困难的事,尤其是能认识自己的短处则更加困难,不能准确地认识自己的长处、短处,不能“兴其利,改其弊”,也是无法实现自己的职业目标的。同学们应当清楚地认识自己,对自己兴趣、爱好、特征、能力、价值观,特别是对自己的潜能进行分析。在进行自我分析时,诸多因素与职业有关,但对个体而言,主要应考虑个人的性格、兴趣、能力和气质,以及自己所喜欢的专业。下面就参考资料,少熬夜!性格、兴趣、能力、气质的特征进行分析。1、了解自己的兴趣俗话说“人各有所好”,不同的人有不同的兴趣。正如同学们所选择专业一样,有的人对研究自然科学感兴趣,如天文、地理、生物、化学等;有的人对智力操作感兴趣,对读书、写作、演算、设计乐此不疲;有的人则对技能操作感兴趣,对修理、摄影、琴、棋、书、画津津有味。不同的职业是需要不同的兴趣特征。一个擅长技能操作的人,靠灵巧的双手,在技能操作领域能够得心应手。但是,如果硬要他把兴趣转移到书本的理论知识上来,他就会感到无用武之地。正是这种兴趣上的差异,构成了人们选择职业的重要依据。因此,兴趣在职业生活中的作用应引起人们的重视,特别是初选职业的人,更应高度重视。2、认识自己的性格性格是个性中具有核心意义的成分,几乎涉及人的心理过程及个性特征的各个方面。研究表明,性格广泛地影响着人们对职业的适应性,而不同的职业对从业者也有不同的性格要求。人的性格因人而异,主要表现在以下几个方面:(1)性格的态度特征不同。例如,有的人诚实、正直、谦逊,而有的人自私、虚伪、自傲;有的人勤奋、认真、创新,而有的人懒惰、自卑、墨守成规。(2)性格的意志特征不同。例如,有的人自制、果断、勇敢,而有的人冲动、盲目、怯懦;有的人顽强、严谨、坚持,而有的人优柔寡断、轻率马虎。(3)性格的情绪特征不同。例如,有的人情绪体验深刻,易被情绪支配,控制力较弱,情绪对工作影响较大;有的人情绪体验微弱,意志控制能力强,不易被情绪所左右,情绪对工作影响较小;有的人情绪稳定持久,情绪起伏波动较小,就是在成功和失败的重大事件面前情绪也较稳定;有的人则易激动,情绪不稳,在成功面前忘乎所以,在失败面前又只能垂头丧气;有的人朝气蓬勃、乐观向上,有的人抑郁低沉、无精打采等等。(4)性格的理智特征不同。例如,在感知注意方面,有主动观察型与被动观察型、发散型与概括型的区别;在想象方面,有主动想象型与被动想象型、狭窄型与广阔型、创新型与模仿型的区别,也有冷静的现实主义者和脱离实际的幻想家的区别,等等。3、判断自己的能力能力是指直接影响活动效率,使活动任务得以顺利完成的个性心理特征。能力可以分为一般能力和特殊能力两大类。一般能力通常又称为智力,包括注意力、观察力、记忆力、思维能力和想象力等。一般能力是人们顺利完成各项任务都必须具备的一些基本能力。特殊能力是指从事某项专业活动的能力,也可称特长,如计算能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、空间判断能力等。由此可见,能力是一个人完成任务的前提条件,是影响工作效果的'基本因素。因此,了解自己参考资料,少熬夜!的能力倾向及不同职业的能力要求对合理地进行职业选择具有重要意义。职业生涯规划的基本步骤【第三篇】1.确定志向志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起。俗话说:“志不立,天下无可成之事。”立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是你的职业生涯中最重要的一点。2.自我评估自我评估的目的,是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。3.职业生涯机会的评估职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。所以,在制定个人职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括:(1)组织环境。(2)政治环境。(3)社会环境。(4)经济环境。4.职业的选择。职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。据统计,在选错职业的人当中,有80%的人在事业上是失败者。正如人们所
本文标题:职业生涯规划的基本步骤【参考4篇】
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