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税务局2023年工作总结范文最新5篇【学习指导】这篇学习资料“税务局2023年工作总结范文最新5篇”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。税务局2021年工作总结【第一篇】xx年上半年,在经信局、化建办的正确领导下,在市直有关部门和各镇街党委政府的大力支持下,地材总站全体干部职工围绕组织收入中心任务,改进并完善费收征管方式,提高费收科学化、精细化管理水平,加强干部队伍建设和党风廉政建设,努力构建和谐费收征纳关系,圆满完成了各项工作任务。现将上半年的工作情况总结如下:一、xx年上半年主要工作情况(一)履行地材职能,确保税费收入稳定增长。上半年,我们在加强地材管理与服务工作的同时,紧紧抓住组织收费这个中心不放松,在收费任务增长幅度较大,政策性减收因素较多,新增费源不明显的情况下,总站全体工作人员坚持“在低谷中求发展,在困难中找出路”,牢固树立“规范管理,强化服务”的理念,采取一切可行地必要措施,确保地材费实际收入保持稳定增长的发展势头。上半年累计完成地材费收入万元,代征代缴国税款万元。在地材管理工作中,我们结合实际情况,重点强化了以下工作措施:一是加强对组织收入工作的领导和考核。年初在深入调查摸底的基础上,结合全市费源征收管理现状,及早制定收入目标并层层分解落实,纳入年度目标管理考核。同时加强对收费工作的组织协调,及时分析费收增减因素,调整工作方法,确保思想到位,征收力度到位,措施落实到位,有力地促进了税费收入的持续稳定增长。二是加强对重点费源、重点单位的监控管理。采取专人负责、委托代征、上门服务等形式,对天宫苑、安康花园、威尼斯庄园、大同天下等居民小区建设工地和解放东路大桥、北环路立交桥等建设工程及建设局、交通局等重点单位的地材管理服务工作。三是加强零星费源管理。针对帐证不健全的小企业,积极探索纳费评估工作,严格按照“应征不漏、应免不征”的原则,抓住重点、以点带面,有效地防止了费源的流失。(二)加强基础管理,不断提高费收管理质量。一是搞好地材文件、政策宣传。主要采取咨询辅导、张贴公告、散发宣传资料、上门送政策等丰富多彩的宣传形式,增强地材管理政策的透明度、构建和谐收费环境。二是加强收费责任区管理,认真落实费收管理员制度。年初召开了地材工作会议,完善了职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的费收管理运行机制,促进了费收工作质量的提高。三是为了增强地材发票在收费中的调控作用,积极协调国税部门启用了滕州市地方建筑材料管理总站冠名发票。(三)强化教育培训,提高队伍整体素质。一是扎实开展“解放思想、科学发展大家谈”暨“执行力建设年”活动,重点解决职工队伍中存在的理想理念、工作效率、服务意识、依法行政、职业道德、创新能力等突出问题。创建学习型、服务型、创新型、务实型团队,着力营造爱岗敬业的良好氛围。二是认真学习政策、法规及业务知识,加强教育引导,树立自觉学习观念,组织多层次、多形式的学习培训,为干部职工灌输新鲜知识。三是加强党风廉政建设,进一步转变工作作风,着力打造廉洁、勤政、高效、务实的地材管理队伍。二、存在的主要问题和不足(一)思想解放不够,主动学习意识不强,知识更新不及时。工作的主动性、创新性不强,内部管理的规范化、科学化水平仍有待提升。(二)地材行业的政策性不强,在现今依法行政不断加强的环境下,地材管理和收费工作的开展存在很大困难。(三)建筑工程施工单位大多数为民营企业,账目不健全,不能按照规定使用地材行业专用发票。(四)随着城镇建设的开发利用,地材资源越来越紧缺,尤其是河沙、石材等资源已近枯竭,致使费源逐年减少。(五)镇街地材人员相对不稳定,更换频繁,造成各镇地材工作发展不平衡。三、下半年工作计划(一)积极争取政策,坚定发展信心。努力构建地材行业管理新体系,积极探索建立地材质效管理的新模式,促进地材管理工作的跨越式发展。结合地材冠名发票的启用,联合国税部门尽快下发《关于进一步加强地方建筑材料行业税费征收管理工作》的通知。(二)持之以恒的抓好镇街地材管理工作,及时完善制度和管理方面存在的薄弱环节,大力执行人性化、亲情化服务。(三)继续做好宣传、协调工作,力求社会广泛支持,努力构建地材部门与社会各界及广大缴费人的和谐关系。(四)进一步加大费源监控力度,加强对市中医院迁建、联想控股神达化工和昊达化学项目,各煤矿企业、城区开发建筑工程、镇街小城镇建设等重点费源的跟踪管理。(五)进一步加大税费收入执法力度,以重点单位为切入点,认真做好发票协查工作,严厉打击偷逃税费、违规收费等行为。(六)进一步加强地材队伍建设,重点抓好岗位业务培训,积极开展精神文明建设活动,不断提高干部、职工的政治、业务素质。税务局2021年工作总结【第二篇】上半年,在上级的正确领导下,我们紧紧围绕税收中心任务,按照全局整体部署,紧密结合工作实际,突出重点,狠抓落实,各项工作取得了明显成效。上半年,我们主要做了以下几项工作。廉政教育活动扎实有效。上半年主要开展了以下几项重要廉政教育活动,包括:元旦、春节廉政教育活动,市局党风廉政建设会议精神学习贯彻活动,涉税案例警剖析教育示活动,预防职务犯罪形势教育活动。活动期间,共印发通知、活动方案等文件资料4份,组织干部职工观看廉政教育警示教育片1次,学习陈局长讲话、《曹建华等三起违法违纪案件通报》、《党纪法律法规条规汇编》、《**市国税系统预防职务犯罪教育活动实施方案》、《**市国家工作人员十个不准》、《**市市中区优化发展环境暂行办法》等规定5篇,受教育干部职工达到600余人次。这些教育活动在全局干部中产生了一定反响,起到了积极引导作用。廉政责任制度落实到位。层层签订廉政建设责任状共计197份。扎实开展领导干部述职述廉、民主测评工作,增强了测评结果的客观公正,共印发统计测评表格600余份,整理汇总上报局领导述廉报告共计8000余字。及时调查处理市局转办的信函举报1起,开展提醒诫勉谈话1次,个别干部职工存在的苗头性问题得到有效纠治。按照上级工作部署,局党组把认真落实《领导班子和领导干部监督管理办法》作为今年加强领导班子建设的重头戏,先后利用党组会、局长办公会学习管理办法3次,结合班子成员分工,梳理明晰监督责任项目70余条,监督管理办法资料达到班子成员以及相关科室人手一册,领导班子及其成员的责任分工更为细致、明确、实际。成立由纪检组协调牵头的贯彻落实小组,人教科、办公室、监察室负责人在列席局长办公会的同时,各司其职,督促抓好监督管理办法的各项规定逐步执行到位,为建设集中领导、分工负责、公正廉洁、科学决策的领导集体奠定了坚实基础。廉政文化建设稳步推进。为切实抓好国税文化建设,局党组先后4次专题研究有关事宜,决定由纪检组协调,人教科牵头、办公室、监察室参与,紧密围绕廉政文化“四个融入”的要求,结合市区国税工作实际,构建核心价值理念体系,突出特色,因地制宜,着力做好市区国税文化建设,实现国税文化和廉政文化有机融合。主要内容和形式包括:以南苑税务所为基地,设计建设廉政文化活动资料室,搭建国税文化和廉政文化建设平台。将各单位和个人愿景收集整理,汇编成册,印制集学习、励志、存档于一体的文化宣传读本。在局机关、各税务所、办税厅设置监督台,工作人员照片上墙,设计印制行政投诉卡片,根据有效行政投诉频率,依据行政投诉责任处理办法,加强对干部职工工作作风的日常考评,增强文明服务意识,提高办税工作效率。目前,各项建设工作正在积极实施,稳步推进,并取得了阶段性成果。行风建设工作成效明显。根据区委部署,深入开展加强领导干部作风建设活动,做到了阶段性工作扎实,文字性材料齐全,受到了区委督导组的好评。积极开展干部作风建设年落实活动,认真做好迎接上级检查的准备工作,先后下发通知3次,悬挂横幅2幅,起草汇报材料2篇,各项工作准备得比较充分,我局未出现一例有效行政投诉。按照区纪委要求,认真做好公用车辆使用情况统计工作,我局不存在超标配备使用车辆问题。为落实好“作风效能建设年”的各项要求,将《**市国家工作人员“十个不准”》制作成5块版面,分别摆放于局机关、各税务所、办税厅的显要位置,为搞好局内外监督提醒和优化发展环境付出了一份努力。由于在行风建设方面工作扎实,成效明显,我局被区委评为“基层行风建设示范窗口税务局2021年工作总结【第三篇】2021年,xx市税务局以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,严格按照省局和市委市政府的工作部署,求真务实,开拓进取,担当作为,砥砺前行,圆满完成了各项目标任务,现将2021年工作情况总结报告如下。一、2021年主要工作完成情况(一)严征细管中确保应收尽收。严格落实“三个务必,三个坚决”要求,紧盯全市经济运行动态,加强税费源监控,堵塞征收管理漏洞,切实增强对经济税源的把控能力,全力压缩应收与尽收之间的差距。全年入库税收x万元,同比增长x%,增收x万元;入库非税收入x万元,同比增长x%,增收x万元;其中一般公共预算收入x万元,同比增长x%,增收x元;组织社会保险费收入x万元,同比增长x%,增收x万元,为促进地方经济社会发展提供了有力保障。(二)减税降费中服务发展大局。聚焦xx要求,不折不扣地落实更大规模的减税降费政策,主动服务复工复产大局,进一步释放减税降费红利。落实疫情防控征管措施,为x户纳税人办理延期缴纳税款x亿元,共解除违规认定非正常户xx户。通过强化督导,核查疑点,整改落实,1-11月全市累计新增减税降费xx万元,其中:新增支持疫情防控和经济社会发展税费优惠政策新增减税降费xx万元,2020年出台政策在今年翘尾新增减税降费xx万元。(三)担当作为中推进疫情防控。坚决扛起疫情防控的政治责任,主动服从地方安排,从严从紧做好联防联控、群防群控、内防内控,坚决筑牢打赢战“疫”的防线。发挥党建引领作用,成立抗疫临时党小组、党员突击队、青年志愿服务队,xx名干部职工深入防控一线值守值勤,加强对外来车辆、人员管控,切实阻断病毒传播途径,筑牢疫情防控网,并自发捐款xx万元。从税收角度开展复工复产效应分析,上报分析报告xx篇,获得市县两级党委政府领导肯定批示xx篇(次),在省市主流媒体上刊载xx篇,为地方党委政府科学决策贡献了税务力量。(四)固本强基中加强队伍建设。着力提升干部队伍素质,通过线上线下学习、实战演练、业务竞赛、业务早读等多种形式提升干部业务能力。广泛开展富有税务特色的工青妇活动,增强集体观念,凝聚税务力量。开展“岗位大练兵、业务大比武”活动,在省级业务比武中有xx名干部获得省局表彰,岗位技能竞赛获得团体第五名。有序开展干部选拔任用和职务职级并行工作,选拔县区局班子副职xx名,机关科级正职xx名,县区局分局长xx名,市局机关遴选年轻干部xx名,xx人次晋升了职级,干部队伍结构更加趋于合理,干部队伍活力进一步激发。(五)规范执法中推进依法治税。坚持将依法行政理念贯穿于税收工作始终,加强内控监督管理,落实税收执法责任,承接应对省局重点风险疑点数据xx条,发现各类执法问题xx条,整改违规税额xx万元,对xx人次进行了税收执法过错责任追究。全面推进“三项制度”,认真开展“户随人走”专项治理、现金税费xx专项整治、增值税发票管理快反风险核查等工作,进一步规范税收执法行为。健全协同稽查机制,依法查处各类涉税违法案件,共检查案件xx户,查补入库税款xx万元。深化扫黑除专项行动,扎实开展“xx行动”,推进扫黑除恶工作常态化。(六)改革创新中夯实征管基础。全面开展核心征管数据质量提升工作,重点关注税种认定、投资方信息等易错数据,核实修正xx条省局下发问题数据,自行提取数据筛选疑点数据xx条,有效提升了征管数据质量。xx市局被省局确定为新实名办税系统上线试点单位后,认真做好数据筛选和硬件配备,开展集中培训,顺利完成升级运行。全面推行税收征管质量5C监控评价系统,已完成xx类xx个指标验证,进一步提升了税务管理质效。积极参与政府“僵尸企业”出清工作,严格落实“僵尸企业”出清便利化措施。分类推进电子文书送达工作,逐步实现税务文书电子送达的普及化和常态化。推广税费电子网上支付方式,征收税款xx笔
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