临时工劳务协议_临时劳务用工协议【推荐5篇】

1/11临时工劳务协议_临时劳务用工协议【推荐5篇】无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是网友为大家分享的“临时工劳务协议_临时劳务用工协议【推荐5篇】”，供您参考阅读参考下载。临时工劳务协议临时劳务用工协议【第一篇】用人部门（甲方）_________职工（乙方）____________甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：本协议自___年___月___日至___年___月___日止，其中试用期为___个月乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动2/11者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。2、乙方基础工资标准为___元/月，岗位津贴___元/月，试用期内享受上述工资的80%，合计为___元/月，行驶里程津贴为___元/公里。3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为______.（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：3/111试用期间被证明不符合聘用条件的；2患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；3严重违反劳动纪律或学校规章制度的；4无理取闹，打架斗殴者；5不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；6学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；7严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；8被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：1患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；3法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1被招工、招干或考入学校学习的；2用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；3用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另4/11一方。一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。1.本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。2.本协议期限届满自行终止。3.本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。甲方（盖章）用人部门负责人：___年___月___日乙方（签名或盖章）___年___月___日人事处（盖章）人事处处长：___年___月___日临时工劳务协议临时劳务用工协议【第二篇】用人单位(甲方)：_________5/11职工(乙方)：____________甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统一发放。1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：6/111)试用期间被证明不符合聘用条件的；2)严重违反劳动纪律或学校规章制度的；3)无理取闹，打架斗殴者；4)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；5)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；7)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：___年___月___日___年___月___日临时工劳务协议临时劳务用工协议【第三篇】聘用单位（甲方）：_______________7/11受聘人（乙方）：_________________身份证号码：_____________________受聘人的担保人（丙方）：________身份证号码：_____________________兹有聘用单位（甲方）______决定聘用乙方（受聘人）______从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自______年______月______日至______年______月______日止，共______年______月，其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止，共______月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：______。2、职责范围和要求：______。3、遵守国家的`法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币______元；2、甲方支付乙方的其他待遇；3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；8/112、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5、照国家有关规定可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请______仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：______。九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）：______乙方（签字）：____________年____月____日______年____月____日丙方（签字）：____________年____月____日9/11临时工劳务协议临时劳务用工协议【第四篇】甲方：________有限公司乙方：______身份证号码：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。合同期限为一年。即自_________年______月___日至_________年______月___日止。乙方同意按甲方工作需要，在___________岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。１、乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。２、特殊情况不能上班时需事先请假。３、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。４、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有10/11不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。甲方（盖章）：______有限公司20_____年____月___日乙方（签章）：______20____年____月___日临时工劳务协议临时劳务用工协议【第五篇】聘用方（甲方）：身份证号码：受聘方（乙方）：身份证号码：受聘人的担保人（丙方）：身份证号码：聘用方甲方_______决定聘用受聘方乙方________从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成如下协议：a)负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作b)负责小孩的接送和临时安排c)其他交代事项本协议从_______年____月____日开始实施，届时乙方按照甲方的安排执行。甲乙双方本着友好协商，平等自愿的原则，对于任何一方提出终止协议的情形，都需要提前一个月通知对方；双方互相谅解的情况除外。11/11甲方按照每月_____元的标准，每月月底支付。双方一致同意，在上述约定的工作都完成，而且甲方满意的情况下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间，适当的从事一些兼职的工作。乙方自行承担兼职过程中产生的责任。在兼职的过程中，甲方不承担此期间产生的责任或连带责任。未尽事项，双方本着友好协商，平等自愿的原则协商解决。本协议一式三份，三方签字后生效，三方各执一份。甲方:_______乙方:_______丙方:___________年____月_____日____年____月_____日____年____月_____日