建筑行业劳动合同精选5篇

建筑行业劳动合同精选5篇如今有很多时候都会进入公司工作，一般就会使用到非常常见的劳动合同。合同可以保护用人单位与劳动者的合法权益，签订劳动合同时必须使用书面的形式。一份劳动合同应该包含哪些内容呢？以下是网友收集分享的“建筑行业劳动合同精选5篇”，仅供参考，希望能为您提供参考！建筑行业劳动合同【第一篇】甲方：____________乙方：_____身份证号码：_________电话：_________甲方因_________（项目名称）施工，需要招用乙方为临时用工。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，双方经协商签订本合同，所列条款如下：一、合同期限本合同于___年_月_日生效，于___年_月_日终止。试用期为_个月，___年_月_日到___年_月_日。二、工作内容1.甲方招用乙方在___（项目名称）工程中担任___（岗位工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为____。2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、生产、工作条件1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬1.乙方在试用期间的工资为每月（或每日）_____元，试用期满后工资为每月（或每日）_____元。2.双方约定的工资不得低于施工所在地行政区域内的最低工资标准。3.甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。4.甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。五、保险、福利待遇1.甲方自本合同签订之日起为乙方交纳建工险或团体意外险。2.乙方因工负伤待遇依《工伤保险条例》规定实行。3.乙方患病或非因工负伤，在合同期间停工医疗，甲方不发工资，可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除（一）符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；2.严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；3.违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；5.无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；6.犯有其它严重错误的。（二）符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：1.经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；2.用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；3.参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；4.用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵犯临时工合法权益的；（三）任何一方解除劳动合同，必须提前通知对方。八、违反劳动合同应承担的责任任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。九、本合同未尽事宜凡属国家有规定的，按有关规定执行；国家没有规定的，双方协商解决。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日建筑行业劳动合同【第二篇】甲方（用人单位）名称：______________法定代表人：______________地址：______________联系电话：______________乙方（劳动者）姓名：______________家庭住址：______________居民身份证号码：______________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限。甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同的期限：（一）有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日劳动合同终止。（二）无固定期限：自_____年____月____日起。当劳动合同终止条件出现时，劳动合同终止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自_____年____月____日起至________________________时劳动合同终止。其中，试用期自_____年____月____日至_____年____月____日。二、工作内容和工作时间。（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（三）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险。（一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的正常工作时间工资执行以下第____种方式：1、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为____元。试用期的工资为____元/月（周、日、小时）。2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不计入乙方工资。（二）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日支付工资，并由乙方签字确认。（三）甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，支付乙方的工资不低于施工地行政区域内最低工资标准。（四）甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。（五）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。四、劳动保护和劳动条件。（一）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（二）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。（三）甲方为乙方提供的宿舍、餐饮等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJl46—20xx）。（四）甲方应当将参加工伤保险的有关情况告知乙方。甲方和乙方都应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。乙方发生工伤时，甲方应当采取措施使甲方得到及时救治。五、劳动纪律。（一）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。（二）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。（三）甲方可以对乙方执行法律、法规和规章的情况进行检查、督促、考核和奖惩。六、劳动合同的解除和终止。（一）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。（二）本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。（三）解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。七、经济补偿与赔偿。（一）甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发[1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。（二）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，应补足低于标准部分。八、其他约定。（一）甲、乙双方约定的其他内容如下：_________________________________________________________________________________________。九、劳动争议处理。（一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内，向当地（甲方工商注册地或者施工地，下同）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日甲方（用人单位）：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：住所：户籍所在地：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。一、合同期限。本合同为下列第____项：1、固定期限。本合同自期限为年。（其中试用期自日止，期限为____个月）。2、____年____月____日起生效。3、以完成一定的工作任务为期限。自____完成时即行终止。二、工作内容和工作地点。乙方同意甲方根据生产工作任务的需要，安排在____部门（地点）承担工作任务。三、工作时间和休息休假。本合同实行下列第____项工时制：1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。2、综合工时制，按____（周、月、季、年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。四、劳动保护和劳动条件。1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。2、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。凡从事国家规定需持证上岗的工种（岗位），乙方需经培训合格，取得相应资格持证方可上岗。3、甲方督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。4、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。5、甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。五、劳动报酬。1、甲方于每月日前，以货币形式支付乙方工资元。2、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会（职工代表）平等协商确定的工资分配办法。3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的