员工正式合同【8篇】

参考资料，少熬夜！员工正式合同【8篇】在人民愈发重视法律的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式吗？下面是网友为大家分享的员工正式合同【8篇】，欢迎阅读与收藏。员工正式合同【第一篇】聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：身份证号码：住所地：电话：根据的文件和会议要求，甲、乙双方经协商一致，订立本合同。一、乙方的主要任务1、乙方在甲方的具体指导下做好合同规定目标的安全防范工作。2、认真履行《保安员工作管理制度》（见附件一）、《专职保安岗位职责》（见附件二）、《警务室主要职责》（见附件三）的要求。二、乙方的服务期限服务期限自________年____月____日起，至________年月____日止，试用期为个月。三、报酬甲方付给乙方保安员服务费每月元，试用期间服务费每月为元。四、双方的.权利和义务（一）甲方1、制定对乙方的工作职责、管理制度；2、及时发放报酬，为乙方办理社会保险（医疗保险、养老保险、工伤保险）；3、部署乙方的具体保安工作；4、根据上级要求，提供乙方工作所需的专用器材、办公用具等工作条件以及就餐等生活条件；5、对保安人员的各项工作进行监督、检查和具体指导，对乙方的工作情况进行考核并根据进行奖惩。（二）乙方1、具备符合学校工作的较高的道德标准，具备《保安服务管理条例》规定的保安员条件，提供具备该条件的证明材料；2、在不具备保安员条件时及时、主动向甲方提出；3、服从甲方领导，遵守国家法令、甲方的规章制度和《保安员工作职责》、《专职保安岗位职责》、《警务室主要职责》。五、合同变更、终止和解除1、双方协商一致，可以变更或解除本合同；2、乙方不符合《保安服务管理条例》规定的保安员条件和甲方的要求时，甲方可以解除本合同，乙方也可主动提出解除本合同；3、乙方违法乱纪、违背公共道德的，甲方可以解除合同；参考资料，少熬夜！4、甲方被撤销，不需要保安人员时，双方可以解除合同；5、甲方不按合同规定付给乙方报酬时，乙方可以提出解除合同；6、乙方由于种种原因不能履行保安任务时，双方可提出解除合同，如无正当理由提出终止合同时则由提出方承担违约责任；7、遇有不可抗拒的因素不能继续执行合同时，双方可协商终止或解除合同。六、违约责任1、甲方未及时支付报酬超过一个月以上的，应当承担违约金为未支付报酬的20%；2、乙方以隐瞒、欺骗的手段与甲方签订合同的，甲方可以解除本合同，乙方并应当退回已付报酬；3、乙方违反约定终止或解除合同的，应当承担违约金为已支付报酬的20%；4、乙方未能履行保安员工作职责，给甲方造成损失的，应当赔偿，并承担违约金为已支付报酬的20%以上。七、其他1、三个附件《保安员工作管理制度》、《专职保安岗位职责》、《警务室主要职责》是本合同的重要组成部分，是乙方必须遵守的特殊规章制度，是甲方对乙方考核的重要依据；2、乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系；3、合同未尽事宜，双方协商作出补充规定；4、本合同一式两份，双方各执一份。本合同的附件及以后的补充合同均为本合同有效补充，同具法律效应。甲方：乙方：代表：代表：联络人：联络人：日期：________年____月____日日期：________年____月____日员工正式合同【第二篇】甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守：一、合同期限自年月日起至年月日止，共个月。二、工作内容和工作地点乙方从事岗位工作，乙方的工作地点。根据甲方工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。参考资料，少熬夜！乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，否则将追究责任人的责任。三、工作时间实行不定时工作制，工作时间甲乙双方协商安排。四、劳动报酬及支付时间乙方的工资按月发放，工资是元。甲方每月日左右发放上月工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据生产岗位的需求，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要地安全防护措施，发放必要地劳动保护用品。甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的`劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。六、其他甲乙双方约定的其他事项：十二、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日年月日员工正式合同【第三篇】聘用单位（甲方）：受聘人员（XX）：卫生院制填写说明：1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份报县卫生局存档。2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。4、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。甲方（聘用单位）名称:XX（受聘人员）姓名：性别民族出生年月：专业：学历：职务：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。参考资料，少熬夜！一、聘用合同期限：本合同期限为________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。试用期为________年自（注：按照局下发的全员聘用方案，）二、聘用岗位及职责要求：（一）甲方聘用XX在岗位工作。（二）由甲方确定XX的岗位职责要求。（三）XX同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与XX协商后，调整XX的工作岗位。三、岗位纪律（一）严格执行医院规章制度（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（三）XX应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（四）XX如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件(一)甲方保障XX履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。（二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对XX实行符合卫生院工作特点的工作日制。（三）甲方应当根据工作需要为XX提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方依据有关规定、XX从事的`岗位以及XX的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付XX的工资待遇。。（二）XX工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。（三）XX享受事业单位管理规定的各项福利利待遇。（四）甲方应按国家和地方的有关规定为XX缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，XX个人应缴纳的部分，可由甲方从XX的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知XX。六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。（四）XX连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整XX的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗参考资料，少熬夜！位,并向XX出具《工作岗位调整通知书》（附件二）,对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。（二）XX有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30____日以书面形式通知XX：1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。(三)本合同解除后，甲方应当为XX开具《解除聘用合同证明书》（附件三）。八、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同即行终止:1、本合同期限届满;2、XX按照国家有关规定退休或退职的；3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。（二）聘用合同终止后，甲方应当为XX开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。九、甲乙双方约定的其他事项甲方（盖章）XX（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）________年____月____日________年____月____日员工正式合同【第四篇】甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为年。自年月日至年月日止。二、工作条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反馈、提出合理化建议，为药房的发展献计献策。三、工作内容参考资料，少熬夜！1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。四、劳动报酬：(一)、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度1、基本工资1800元2、绩效考核内容(按20xx年薪酬调整方案)执行(二)、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。五、劳动纪律和条件1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的.法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。7、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。(1)在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。(2)乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。(1)甲方拖欠发工资2月以上。(2)乙方工作环境恶劣或危险。甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日年月日员工正式合同【第五篇】甲方：乙方：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_______(姓名)为___________________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。参考资料，少熬夜！第一条甲方录用乙方从事______(工作名称)。第二条劳动合同期限从年月日起至_______年____月____日时止。其中试用期限为____个月，至________年____月____日止。第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的.需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、