2023年医院医生聘用合同协议书【范例5篇】

1/142023年医院医生聘用合同协议书【范例5篇】在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是网友给大家分享的“2023年医院医生聘用合同协议书【范例5篇】”，希望能够帮到你哟!医院医生聘用合同协议书【第一篇】受聘岗位：口腔医生(一)、聘用期限：自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日止，聘用_______________年。聘期满前_______________月经甲乙双方认可协商后可续签合同。(二)、工资待遇与奖惩正式聘用期月工资为：_______________元，月假四天。原则上不可连休。(三)、甲方的权利和义务：1.积极为乙方提供开展工作所需的办公场所，设施及必要用品，有具体聘用部门负责安排。2.及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及2/14其他证件，乙方提供并查备，同时协助指导乙方办理具体手续。(四)、乙方的权力与义务：1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。(五)、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。(六)、合同生效与终止：1、本合同自双方签字之日起生效。2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。(七)、合同签署与争议：1、具体程序为：(1)甲方提出聘用申请，(2)乙方同意(3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。(5)甲方和乙方签署生效。2、未尽事宜双方协商解决。3/14(八)、本合同一式2份，甲、乙方各一份。甲方负责人(签章)：_______________乙方(签字)：_______________医院医生聘用合同协议书【第二篇】甲方______乡(镇)负责人：乙方姓名_____身份证号码____文化程度_____专业资质_____根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。一、合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识;8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：4/141、年度考核或者聘期考核不合格的;2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。甲方负责人签字：乙方签字年月日年月日医院医生聘用合同协议书【第三篇】受聘岗位：_________________医生护士技师其他一、聘用期限：_________________经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、待遇与奖惩1、试用期月为：_________________医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月为：_________________医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。5/145、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：_________________1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。公室协助指导)。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务：_________________工作，交接后30日内领取相应等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。6/143、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：_________________此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。六、合同生效与终止：_________________1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用7/14期限。七、合同签署与争议：_________________其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。附：_________________聘用专业技术人员条件1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。3、必须取得执业医师(执业助理医师)或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。惩。二、规定：_________________试用期月医生、护士、技师均为-元，正式聘用期月为医生-元，护士与技师为-元，具体数额由科负责人于此范围自定。三、奖金规定：_________________试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工8/14相同。五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。用(试用)人员商定标准并签定合同认可(有担保人时同时签署担保责任书)→院方签署并盖章后生效。附三：_________________聘用临时工担保责任书1、为确保医院医疗安全，我愿为同志作担保人。2、在同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任;被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理。4、本《担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。担保人签字：_________________用人部门盖章：_______________________年____月____日______年____月____日医院医生聘用合同协议书【第四篇】乙方(医生)：9/14身份证号码：电话：一、甲方拥有门诊营业执照，聘用乙方医师为本诊所医生，。二、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自20xx年9月4日至20xx年9月3日)。2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。三、工作岗位1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。四、聘用条件乙方的聘用条件如下，(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：(2)乙方拥有有效专业医师资格(证件)五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。六、劳动报酬七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并10/14通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。八、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。(2)因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。九、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。11/14甲方(盖章)：乙方签名：法人代表签名：合同签订日期：医院医生聘用合同协议书【第五篇】职工(乙方)：身份证一、聘用期限本协议自_____年___月___日至_____年____月____日止，期限为壹年。二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休天(休假日期以医院内部规定为准，及婚丧假除外)，不允许两月及以上假期一次性连休。4、乙方基础工资为，医疗保险及养老保险费(医院给付部12/14分，医疗保险及养老保险自买)为，合计。法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工。5、社会养老保险和医疗保险办理手续由医院出具证明乙方自己办理，本人不参保者与医院无关，合同期满后不再续订。6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现