托管方案【参考5篇】

托管方案【参考5篇】为了将项目开展的更有序。我们时常要准备一份自己的方案，您有了解过方案吗？以下“托管方案【参考5篇】”一文是网友为您准备，我相信这些经验可以帮助您更好地锻炼资讯！托管方案篇【第一篇】为切实加强新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，坚决有力隔断传染源、切断风险源，打赢疫情防控阻击战，更好保障员工生命安全和身体健康，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律规范，按照《浙江省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控领导小组办公室关于做好企业复工和疫情防控工作的通知》和台州湾集聚区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部有关做好疫情防控期间企业有序复工复产相关文件的要求，结合本公司实际，制定本方案。一、组织机构成立浙江东亚手套有限公司新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组，负责统一领导、指挥公司新型冠状病毒感染的.肺炎疫情防控工作。1、组成成员：组长：副组长：成员：其中，俞清秀对公司疫情防控工作负总责，何贤凯负责处理日常具体事务，周君超为专职卫生员。领导小组下设日常管控组、后勤保障组、应急处置组、监督管理组。2、日常管控组：组长：组员：负责员工排查与健康申报、落实日常疫情防控措施。3、后勤保障组：组长：组员：负责落实后勤保障和防疫知识培训宣传。4、应急处置组：组长：组员：负责临时观察点、集中隔离观察点的维护，发生疫情后的应急处置。5、监督管理组：组长：组员：负责对本公司的疫情防控工作进行督导检查，向集聚区疫情指挥部报送信息。二、建立员工排查与健康申报制度（一）外来员工劝返与返岗把控工作（负责人：罗学成）各部门负责人、车间主任通知各自部门、车间台州市外来人员不得擅自回公司上班，一切听从公司复工安排。对高风险地区员工尽量不招用或暂缓来台；对中、低风险地区及符合不隔离政策的员工,按照来前有准备、途中有秩序、来后有制度，及时组织返回上岗。（二）复工前实施到岗员工健康申报（负责人：潘悄悄）建立“一人一表”登记制度及复工信息管理系统，核实到岗前14天行动轨迹，精准排摸到岗员工健康状况及详细信息，包括员工籍贯、身份证号、健康情况、假期外出情况、与湖北、温州地区人员接触情况、直系亲属健康状况、返台所乘交通工具及路线、到台日期、在台居住地址等信息，及时排查有无发热、咳嗽、咽痛等任何异常情况。三、严格落实疫情防控措施（一）厂区管理要求（负责人：何贤凯）1、设立单一出入口，封闭其他出入口，实行封闭化管理。进出人员严格测量体温、询问健康状况、有无外出台州史，禁止无关人员进入，做好登记记录。2、登记内容包括：检查时间、姓名、身份证号、有无症状、有无和湖北、温州、温岭等疫情较为严重地区相关人员接触。如体温异常者，或有与湖北、温州、温岭等疫情较为严重地区相关人员接触的，严禁进入公司。3、禁开中央空调，厂区各空间保持开窗通风，保持环境卫生整洁。开工前对厂区、车间内公共场所、人员聚集场所(宿舍、食堂等)的设施、设备进行清洁、消毒，消毒时须佩戴护目镜及防护手套。4、合理安排生产活动，减少人员聚集，疫情期间不举办各种大型会议和集会，小会议要控制时间,到会人员须佩戴口罩,会议结束后及时对会议室清洁消毒。（二）口罩佩戴要求（负责人：周君超）1、所有员工在上班工作、日常休息、外出活动时（除就餐和睡觉外）必须佩戴防护口罩，口罩佩戴要求正确规范，可通过微信等推送规范佩戴口罩视频进行指导。2、正确佩戴口罩方法：①先洗手。②分清口罩正、反、前、后。金属鼻夹侧朝上，深色面朝外（或褶皱朝下），浅色朝内。手尽量不要碰触口罩内侧。③上下拉开褶皱，使口罩覆盖口、鼻、下颌。④将双手指尖沿着鼻梁金属条，由中间至两边，慢慢向内按压，直至紧贴鼻梁。⑤适当调整口罩，使口罩周边充分贴合面部。吹呼气，测试密闭性。（三）健康检测要求（负责人：张永飞）1、设置体温检测点，负责体温检测人员应做好个人防护，佩戴口罩。2、严格执行上岗人员体温筛查制度，对所有员工每天测量体温不少于2次（早、晚），保持适当距离，检查员工正确佩戴防护口罩，逐个对员工进行体温测量及进行健康相关询问，并做好登记工作。3、如发现员工发热超过℃，或有咳嗽、咽痛等呼吸道症状的，应立即隔离到临时观察点，并上报应急处置组开展后续处置工作。（四）食堂管理要求（负责人：任林德）1、食堂工作人员一律按要求佩戴好口罩，每天两次以上体温检测，专人负责打饭菜，并做好留样。2、实行分餐制，严禁采取大桌餐；安排专人负责排队打饭、就餐秩序的维护管理工作。3、采用分餐制时，应尽可能采用分时段、多批次安排就餐，就餐时所有就餐者每桌坐2人，同方向就坐，两人相隔l米以上距离，不得面对面就餐、闲聊、扎堆就餐，就餐前后应洗手。4、安排专人负责食堂区域的开窗通风，保持食堂整洁卫生。严格按要求对餐具进行卫生消毒，首选煮沸消毒，确保干净卫生。（五）场地消毒要求（负责人：方苍荣）1、安排专门清洁人员穿戴好防护用品，对食堂等公共活动重点场所和人群聚集场所，以及门把手、电梯电灯按钮、扶手、便槽等重点污染部位每日进行有效消毒两次以上。2、在盥洗室、卫生间等配备洗手液或肥皂，供员工洗手使用。3、重点加强公共卫生间的开窗通风，减少排泄物的气溶胶传播可能；对公共卫生间地面、墙壁和便槽等采用喷洒、拖地等方式开展卫生消毒。（六）宿舍管理要求（负责人：张永飞）1、加强职工寝室管理，降低住宿密度，对宿舍内职工实施封闭式管理，统一入住，不得外出。2、两人以上的寝室、休息室必须佩戴口罩，职工寝室间不串门、不走动、不交流，禁止娱乐、聚众聊天等集聚性活动。3、室内环境保持有效开窗通风，加强室内卫生间和公共卫生间的开窗通风和卫生消毒。4、走出宿舍必须戴口罩，与人距离保持1米以上。（七）车辆管理要求（负责人：任林德）1、每日要对进出车辆进行登记，要特别关注到企业办理业务的外来车辆。2、公司车辆、员工车辆和运输车辆每日进行有效消毒2次以上，保持通风换气，来自重点疫区车辆禁止进入公司，特殊车辆进出凭政府发放的通行证放行。四、落实后勤保障和防疫知识宣传（一）后勤保障措施（负责人：徐仙金）1、配备防疫应急物资，包括一次性口罩、电子体温检测仪等测温仪器、消毒药品与器材等必备物资，确保数量满足要求、质量符合标准。2、负责对外生活必需品和日常餐饮原料的采购；做好餐余垃圾及废弃口罩的管理，对废弃口罩消毒处置。（二）防疫培训宣传（负责人：罗学成）1、通过微信、钉钉、悬挂横幅、张贴宣传栏和海报等多种形式开展新冠肺炎疫情防治知识宣传，保留宣传照片等资料。2、重点宣传新型冠状病毒肺炎基本知识、正确佩戴口罩、勤洗手、勤通风、少聚集等内容。3、负责培训日常管控、卫生消毒、应急处置等工作人员的技术培训。五、加强应急处置（负责人：张xx）1、厂区按要求设置异常人员临时观察点（贴上“临时观察点”标识），若员工体温出现异常,或有各类呼吸道症状,立即带至临时观察点,并向当地疫情防控指挥部报告，并进一步跟踪处置。在异常人员送医后，应立即对其所有密切接触者进行排查并按“一人一室”的要求进行隔离，待异常人员排除新型冠状病毒肺炎后，方可解除密切接触者的隔离。2、实行公司主动检测和员工主动报告双向机制，员工本人、家属或同住人等发现疑似情况应主动上报。3、异常人员转移后，应对临时观察点、工作地点、宿舍、卫生间等可能污染的地方进行彻底消毒。六、建立监督及信息报送机制（负责人：俞xx）1、由监督管理组负责每日对本企业的疫情防控工作进行监督检查，督促各项防控措施的落实情况，及时发现问题、分析原因、填补漏洞、总结教训。2、落实信息报送机制，每天按要求如实的向集聚区疫情防控指挥部做好员工信息变动、健康状况、外来人员劝返等情况报送。托管方案篇【第二篇】寒假托管服务方案：让父母更加放心和便利随着现代社会的不断发展，人们的生活节奏越来越快，父母们的工作也变得越来越忙碌。寒假不仅让孩子迎来了一年中最长的假期，也让父母们面临一项巨大的问题：如何照顾自己的孩子？其中，寒假托管服务方案成为了解决问题的一种办法。本文将为您详细介绍寒假托管服务方案的相关内容。一、托管服务的定义首先，我们需要了解什么是寒假托管服务。寒假托管服务就是由专业的托管机构或者个人提供的为孩子提供假期照顾服务的一种方式。一些家长因为工作原因不能陪伴孩子度过长达一个月的假期时间，而寒假托管则可以让孩子在托管机构里进行一系列的活动，帮助孩子度过一个有趣又充实的寒假生活。二、托管服务的优势寒假托管服务方案有以下几个优势：1.为父母解决照顾孩子的问题。在繁忙的工作中，父母们不可能放下工作来陪伴孩子，而托管机构可以代替父母照顾孩子，方便父母忙着工作而不必担心孩子的生活、学习和安全问题。2.为孩子提供有趣、充实的假期活动。托管机构为孩子提供一系列的寒假活动，包括游戏、笔记、DIY手工等等，让孩子度过一个充实、有趣的假期，不浪费时间、不枯燥无聊。3.为孩子提供社交机会。学校里的同学在假期里相聚的机会较少，托管机构可以让孩子与其他学校里的孩子相遇，和其他同龄孩子交流，增加社交能力。三、托管服务注意事项虽然寒假托管服务的优势很多，但也需要父母们注意以下事项，以确保孩子在托管机构的生活质量。1.选择正规的托管机构。选择正规的托管机构能保证孩子的生活舒适、安全、健康和有益。在选择的时候，可以考虑一下机构的资质、安全设施、机构的安全卫生情况、机构的师资力量、学费、活动内容等方面。2.了解托管机构的周边环境。托管机构周围的环境、交通等也需要被家长们考虑。比如是否离家太远、是否有交通拥堵的问题、周边是否有治安问题等。有时机构周围有具有商业压力的环境，也可能会在寒假季节推出“忽悠”式的宣传，家长也需要谨慎分辨。四、结语综上所述，寒假托管服务方案为父母节省了照顾孩子的时间和精力，让孩子度过了一个充实、有趣的假期，是一种很好的安排方式。但是，家长在选择托管机构时一定要谨慎选择，确保孩子的假期生活质量。托管方案篇【第三篇】一、管理老师岗位职责１、热爱托管工作，对托管学生要有爱心、责任心、耐心，尊重学生。２、主动与托管学生家长配合，及时向家长汇报学生身心健康以及学习情况，虚心接受批评、建议，不断改进工作方法。３、遵守各项规章制度，上班不迟到、不早退、不做私事。４、遵纪守法，团结同事，同事间友好交往，有意见通过正常渠道提出，不在背后议论。５、努力创设与教育机构相适应的良好环境，促进托管学生动手、动脑，使每个托管学生都健康发展。６、仪表端庄自然，服饰大方整洁，符合职业要求。７、举止端正，语言文雅，说话和气，待人热情有礼貌，能主动问候别人。为人师表，在学生面前也要注意行为规范，话不俗，语不高。８、爱护公物，讲究卫生，保护各种设施、玩具、器械等，不乱扔果皮、纸屑、勤俭节约，节水、节电、节气、节粮。二、管理老师岗位工作要求１、安排好托管学生作业辅导计划，要认真检查学生作业，发现学生没有掌握的知识点，要指导学生复习课本或资料，必要时给予讲解。２、负责搞好教室、寝室的卫生清洁工作。保持室内通风、清洁整齐。定期开展学生寝室的消毒工作。３、抓好托管学生思想品德教育和良好行为习惯培养，与家长建立良好沟通关系。４、关注托管学生的身体健康，天气变化要及时为学生增减衣服（或提醒家长给孩子增减衣服）。５、管理学生午休纪律，注意托管学生的午睡姿势，盖好被子，午睡时保持安静，保证时间准确，督促学生按时起床，必要时，指导和帮助托管学生穿好衣服。６、注意托管学生的安全，家长来接送托管学生时，要简单介绍托管学生的当天生活、学习情况。７、每半月把学生的被子、枕头整理出来，让常用带回去换洗。三、与家长的日常沟通工作要求１、每日放学，负责接送的管理老师在安全接送学生到托管班后，要以发短信（或微信）方式告知学生家长。２、每日家长到托管班接学生时，当班管理老师须向家长介绍学生当天在托管班的生活及学习情况，注意收集家长对托管班的意见和建议并做好记录；对托管期间生病的学生，管理老师还要当面向家长交代所采取措施，建议家长做好相关护理事宜。３、对于因患病不能来托管的学生，管理老师要与学生家长经常联系，问讯学生病情，关怀患病学生。４、每周五下午，管理老师要填写《托管学生家庭报告书》