您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > 民主生活会互相批评意见范例(精选8篇)
民主生活会互相批评意见范例(精选8篇)【学习指导】这篇学习资料“民主生活会互相批评意见范例(精选8篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。民主生活会互相批评意见【第一篇】对xx同志的批评:集团公司党委在你的领导下认真落实党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业五位一体'总体布局、四个全面'战略布局。能够带领和团结班子成员克难攻坚,作风扎实,能主动深入一线,指导和帮助基层工作。认真履行党员八项义务,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正清廉。但在工作中,一是在服务基层有本位主义的现象。合计问题有时候没有从基层角度站位,在从群众中来,到群众中去'方面做的有所欠缺。对基层状况的了解主要靠听汇报和抽检,不够全面系统。二是有时习惯就事论事,未能从政治层面分析问题。比如,平常对党员的教育多注重从工作上提要求、定任务,而对党员的思想政治教育还有待进一步强化。建议今后在企业的管理中,用党的革新理论成果指导具体工作,推动重点难点问题解决,在重大原则问题上碰到困难时,积极主动开动脑筋打开局面破解难题。对xx同志的批评:我觉得xx同志能够认真履行党员义务,对照党员干部六项基本条件,做到信念坚定、勤政务实、敢于担当,在日常工作中能够做到与自己分管部门的中层领导沟通交流。但在工作中还存在以下不够,一是谢总身兼数职,工作担子较重在对党的路线、方针、政策学习不够深入、系统,自主学习不如集体学习多,一些理论看过、听过之后讲得不够清楚。二是我觉得谢总在日常工作中,分管工作多,有时缺乏第一时间学习先进科学文化和业务知识的主动性和自觉性。所以我建议在今后的工作中谢总以钉钉子的精神抽出时间学习先进科学文化和业务知识的主动性和自觉性。对xx同志的批评:我觉得xx同志在工作中,能够对标党员标准,清廉自律,能够做到敢于担当,但在实际中仍存在一些问题,一是我觉得郭总政治理论功底还有欠缺,常学常新和学懂、弄通、做实上功夫还不够,运用马克思主义的态度、观点、方法分析问题和解决实际问题的能力还需要在继续不断地学习、施行中提升。二是在销售队伍建设上,特别是年轻人才的培养上缺乏深度思索,目前北京销售团队年轻干部量'与质'均需要大幅提升。我建议在今后的工作中加大销售人才的培养工作,提升营销队伍的工作质量。对xx同志的批评:我觉得xx同志能够坚持党的性质宗旨,落实党的基本理论、基本路线、基本方略,履行党员八条义务,能够学习《党章》和新时代中国特色社会主义思想理论,但仍存在一些问题。一是对党的基本理论、基本路线、基本方略互相之间的关联性理解的不够深入,运用到实际工作缺乏思路和方法。二是能够坚定不移落实党的基本路线,在大是大非面前站稳政治态度,在错误言行面前敢于抵制、斗争。对党惩治腐败的斗争虽然能坚决支持,但思想上熟悉有不到位的地方,认为自己不贪不占,都善其身就行。对xx同志的批评:xx同志能够对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等革新理论学习,能够严格按照党员干部的标准和要求来衡量,做到信念坚定、清正清廉。但对习近平新时代中国特色社会主义思想等革新理论领会不深入,没能更好的理解其中的深入内涵,存在碎片式学习、选择性读原著的问题,没有正确处理好工作与学习之间的关系,主动学习的自觉性还不够高。学用结合不紧密,在具体工作中,存在学用脱节现象,思索谋划本单位、本部门发展不够系统深入,运用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神指导和推动工作的自觉性主动性不够。我建议郭书记在今后的工作中,履行监督责任、抓落实,结合工作实际推动党风廉政建设。对xx同志的批评:我认为贾凤超同志能够学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,但在实际工作上不能很好的应用理论指导具体业务和工作,对将来发展的危机意识不强,时常会自我满足,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。建议在今后的工作中要强化理论学习,密切联系群众,在实际工作中充分调研,强化调研的广度和深度,在工作中积极改善工作方法,提升各项工作的效率和效果。对xx同志的批评:作为分管生产安全的副职能够做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正清廉,但在实际中存在一些不够,一是我觉得兰善锋同志对履行使命所需要的理论水平和专业能力有欠缺,存在只知其然,而不知其所以然'现象,对生产工艺、流程仍然不熟悉,因此,合计问题深度、广度不够,对事物的本质特征体会的不够深入,在运用马克思主义态度、观点、方法分析和解决问题方面,作为领导干部,水平和能力还需要不断提升。对标领导干部要有激烈的革命事业心和政治责任感的要求,激烈'的程度还不够,奋力打拼的动力和劲头还不够足。二是针对一些日常事务性工作,存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。在抓工作落实上,钉钉子精神上还略显不够,工作成效上还需提升。建议今后强化生产工艺研究,生产高质量的独特风味的啤酒。民主生活会互相批评意见【第二篇】一、形式主义表现1.教育实践活动存在以形式主义对形式主义的现象。学习过程中缺乏自觉性,挨时间、凑学习,完任务。集体学习与其他工作重合时不参加,事后不补课。具体表现为:在党的群众路线教育实践活动的学习培训阶段,存在走过场,重形式。应付了事的思想认识,以经济发展和旧城改造工作重要为由,活动面上的工作自己不直接布置和安排,交由办公室人员统一负责了事。以拆迁工作为由2次未参加党工委组织的培训,让社区其他成员替代。2.干工作缺乏创新意识,习惯用老办法处理新问题。具体表现在:你自2002年起任刘家庄居党支部书记以来,对社区创新发展新模式谋划不周,共同富裕好路子办法不多,满足于土地开发,搞民营企业工业园的老办法面对新的发展形势。3.平时工作浮在布置安排上面。你本来就是执行和落实者,却满足于安排了,工作推进到什么程度,不闻不问,甚至与领导赌心眼,有些工作自己知道没干完、没干好,领导不问了,你自己也就躲着不提了。具体表现在:实际工作中,安排多,亲力亲为少,特别是在刘家庄居的旧城改造;天一城;回迁工作中,刘家庄居自2008年拆迁至今已是第七个年头,但还有很多户未能及时安置回迁,或未全部完成安置回迁。作为社区党委书记和居党委书记,你对此事的解决负有不可推卸责任,亲自过问、亲自协调、亲自沟通的力度不够,只是调度其分管的人员做工作,在群众中特别是在回迁户中造成了不良影响。4.遇到困难回避,碰到矛盾绕着走。具体表现:在诸城市创建全国卫生城市工作中,对辖区龙源街路边应清理取缔的小菜市场和水果摊点,重视轻度不够、整治办法不多、治理力度不大,面对无赖商贩不敢直接管,而是安排调度其他人去做工作,或者推给城市管理部门解决,致使该地段摊点至今仍未得到彻底解决。5.政绩观不科学,热心于面子工程。特别是在旧城改造过程中,把主要精力放在潍坊大观摩、诸城观摩、***观摩会上,看似忙忙碌碌,实则没有抓住中心工作。6.以小局利益冲淡大局观念。表现在党工委安排工作时,着重考虑本人分管的事情和责任辖区内的工作。二、官僚主义表现7.方法简单,对待群众态度不好。身为社区基层干部,不愿对社区群众做深入细致的思想工作,对极个别的上访群众态度不冷静,措施不得当。具体表现在:由于说服动员工作上存在失误,刘家庄居现在还有两个被偷拆的户未得到妥善解决,导致该两户四处上访,影响了党群关系,造成了不安定因素,给诸城市和***街道的声誉带来不利影响。在对待刘家庄居出现的2个上访户钱某、仲某问题上,不按实际规律找出解决方案,而是怨天尤人,推诿责任,在做二人说服动员时,站在自己的角度,动辄训人,使该二人至今还在上访。8.老好人思想严重,正常批评开展不好。给主要领导干部提意见,表扬多,批评少,实在躲不过去就提一些不痛不痒的问题,对一些触及痛处、触及灵魂的问题不敢提,不愿提。具体表现在:平时参加街道党工委调研会,对班子成员一团和气,尽量不提批评意见,只说好,不说孬,怕说多了领导有意见,同事有看法,从而影响今后的工作配合。在龙源社区党委和刘家庄居党支部同事之间,听汇报多,谈工作多,调度安排多,面对面谈心谈话较少,表面上维护了班子团结,但并不了解同事和下属的真实思想。弱化了;班长;协调全局的能力。9.重功利主义,轻科学发展。在担任刘家庄居党支部书记时,就在多个场合讲,我当干部就要重点抓工业园区项目建设,先后搞了刘家庄民营经济工业园、土墙产业园、和***中小企业创业服务基地,这是急功近利思想和功利主义思想在作怪,没有正确处理好当前和长远的关系,重显绩、轻潜绩,对打基础、惠民生的工作不重视、抓得少。10.违反客观规律,不顾工作实际。有些工作没有做到实事求是,比如在创卫工作中将社区背街小巷用砖垒死刷白,影响群众出行,在群众中造成了不良影响。11.抓执行力度不够,习惯于用会议落实会议,用文件落实文件。特别是在监督班子成员执行工作纪律方面,不亲自进行督查,造成少数工作人员违反工作纪律现象时有发生。12.不考虑实际困难,只强调要求和任务。在龙源社区拆迁工作中只是要求今年拆多少个居民户、多少个企业,实际上完不成。13.听不进不同意见,自以为是。觉得曾在中央警卫团当过兵,为中央主要领导人站过岗,出力多有资格,听不进别人的意见建议,这是明显的官僚主义。如同弘大饲料厂负责人关系搞得不好,导致其在旧城改造中迟迟不搬迁。14.家长作风明显。对工作推进慢、落实不力的同志,不分地点和场合,当场就严厉地批,让人接受不了。例如刘家庄家园进行绿化时,发现工程进度慢,绿化土方也没有清理时,就对领着绿化的人发火:;你怎么干的活,是不是不想干了;,这实际上是家长作风。15.自觉联系群众的意识不强。不愿面向社区基层群众真情交流,听不到群众的真心话,集体表现在:对未能及时回迁的居民户关心照顾不够,对贫困户、病灾户扶持力度不够。三、享乐主义表现16.自我要求不高,争一流精神缺乏。具体表现在:在诸城市委统筹规划的;潍坊市中小企业机电装备创业服务基地;***工业园区建设中,自我要求标准不高,自我加压、争取一流的精神缺乏,在工程建设的关键时期,因资金周转困难而畏难发愁,不主动去化解资金困难,反而采取等、靠、拖的办法,寄希望于银行放贷上,致使该工程停工半年之久,拖了工业园建设进度的后腿,影响了园区的正常运营投产,给***面上的工作造成了不应有的损失。17.急难险重任务等、靠、拖。具体表现在:龙源社区服务中心办公楼是2010年市里统一调度的重点工程,因开发单位投资大,不见效问题迟迟不开工。作为社区党委书记,不愿直面开发单位协调解决,被开发商拖了两年后才开工,至今未交付。18.缺乏应有的领导协调能力。作为社区班子负责人,安排任务时先说出本人的意见和要求,很少听取班子其他成员的意见和建议。19.转方式调结构不到位。例如在做新的工作打算和计划时,习惯于土地出租和房产出租挣钱。20.创新能力不强,担当精神不足。有享乐主义思想存在,表现为社区发展缺乏新亮点和经济增长点。四、奢靡之风表现21.忽视小节,随波逐流。具体表现在:在中央八项规定出台前,管不住自己的嘴,有时参加群众的宴请,管不住自己的手,节日期间接受关系单位的烟酒。也有为本单位跑项目、跑开发请客送礼之事。22.平时不注意勤俭节约。办公时有浪费水电现象,有时空调不关、洗手开着水龙头就走了。民主生活会互相批评意见【第三篇】一、###同志:形式主义方面:1、存在不切实际,不求实效的现象,譬如在精品路线整理过程中县里要求不用撒灰线,为了好看党委书记同志仍然要求路边沟底都撒上灰线浪费了人力物力财力。2、不敢担当譬如一些棘手的信访问题党委没有坐下来认真研究,没有拿出具体处理意见应该集体坐下来出主意想办法不能一味的压到片里去处理。官僚主义方面:有高高在上,脱离实际现象,譬如在评选确定出席县先进党支部时,投票结果没有及时公开没有向班子反馈意见,后来直到县里开表彰会时,才知道是哪三个行政村。二、###同志:官僚主义方面:1、有高高在上,脱离群众的现象,坐办公室多,入村走访少,不关心群众,对群众反映的问题破解难题的能力有待提高。2、工作上推诿拖延,不负责任,不敢担当
本文标题:民主生活会互相批评意见范例(精选8篇)
链接地址:https://www.777doc.com/doc-11751704 .html