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意识形态个人剖析材料范例【汇集8篇】【学习指导】这篇学习资料“意识形态个人剖析材料范例【汇集8篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。意识形态个人剖析材料【第一篇】习近平同志强调,意识形态工作是党的一项极端重要的工作。党章也规定,;党的领导主要是政治、思想和组织的领导;。天堂镇高度重视意识形态工作,不断增强抓意识形态工作的履职自觉,强化使命担当,真正把主体责任放在心上,现将近年来本镇履行意识形态工作责任情况报告如下:一、工作开展情况(一)加强组织领导为确保我镇意识形态领域各项工作能有序开展,认真贯彻落实关于加强新形势下宣传思想文化工作的统一部署,进一步加强宣传思想工作,我镇成立了专门工作领导小组,明确职责,切实把意识形态工作抓在手上,把责任扛在肩上,扎实推进我镇意识形态工作的有序开展。(二)建设学习型党组织突出学习型党组织建设,以扎实开展;两学一做;等学习教育为契机,坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径。我镇将意识形态工作列入镇党委中心组学习内容,切实做好政治思想宣传工作和网络宣传工作,组织全体党员干部学习党章党规和习总书记系列重要讲话精神等内容,不断提高党员干部的政治理论水平和党性修养。(三)加大政策宣传力度我镇结合七一建党节,组织开展红色教育,慰问困难党员、困难群众等活动,积极向党员群众宣传党的方针政策。同时积极贯彻落实党的民族工作方针政策,切实维护少数民族群众合法权益,依法妥善处理涉及民族因素的问题,加强宗教活动场所管理,开展党员干部信教情况清查,与全体党员签订不信教、不信地仙、不做地仙承诺书。认真贯彻新修订《宗教事务条例》,妥善应对网络舆情,抵御境外利用宗教进行渗透。贯彻落实《关于进一步治理佛教道教商业化问题的若干意见》,引导宗教界积极参与公益慈善事业。二、工作存在问题及不足(一)对意识形态工作的重要性认识不足思想认识存在一定偏差,工作实践中;一手硬一手软;现象普遍存在,没有将意识形态工作摆上重要议事日程,往往把意识形态工作作为一项软任务,没有真正摆上应有位置,没有将经济建设和意识形态工作协调起来发展,在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在;一手软;现象。工作安排部署多,检查落实少,投入不足,管理不到位。一定程度上存在重视实践工作,轻视意识形态工作的不正确想法,将意识形态工作作为软指标来考虑,认为只要有经验、有实干精神就可以把事情干好,而忽视了意识形态理论对工作指导的重要性和必要性,轻视了意识形态工作对实践工作的促进作用,影响了意识形态工作的健康发展。(二)对意识形态工作具体举措研究得还不够深入推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高,常常满足于按时完成工作任务,在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位,工作方法相对传统单一。缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。对意识形态工作的新形势把握还不够精准。存在对意识形态斗争面临的严峻形势认识不深刻现象,还没能完全把握意识形态工作发生的新变化,对新观念、新知识、新手段的运用还需要增强,对意识形态工作内容了解还不够全面系统。主要由于与时俱进的动力不足,不能很好地及时掌握上级新动态、新思想。(三)对意识形态工作长效推进力度抓得还不够大在抓意识形态工作长效推进上用力还不足,更多侧重于重点工作及时部署、按时完成,缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。比如,理论学习效果主要体现在学习笔记上,对学习成果的实践运用缺乏有效监督和指导,理论学习坚持不够,存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。(四)教育管理方式单一,党员队伍教育管理不够严对党员的教育管理方式比较单一,学用结合不到位,并不能完全用所学指导工作实际,切实提高工作效率,创新工作方法,缺乏感染力和说服力。并且制度执行不到位,致使党员教育管理达不到应有的效果,党员党性不强,先锋模范带头作用发挥不够明显。意识形态个人剖析材料【第二篇】2021年上半年,我局党委根据县委部署要求,全面落实党委意识形态工作主体责任,加强主流意识形态建设,强化意识形态领域管理,切实加强和改进意识形态工作,始终牢牢把握正确的政治方向,党管意识形态工作取得明显成效。一、总体情况(一)注重思想引领,不断加强主流意识形态建设一是加强理论武装。组织党委中心组持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻习近平总书记最新讲话精神和省委、市委、县委的最新贯彻举措。并利用;学习强国;平台,让全系统党员干部养成;每日必学;的良好习惯,真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强党纪党规教育。局党委狠抓思想作风建设,贯彻落实中央八项规定精神,教育引导广大干部职工增强党性教育,强化规矩意识,树立起勤政廉洁,风清气正的良好交通形象。全面排查,找风险防控上的空档和工作落实上的问题。结合整治;中梗阻;行动,紧盯工程建设、行政执法、脱贫攻坚等关键领域,重点整治政令;中梗阻;、责任;中梗阻;、作风;中梗阻;、服务;中梗阻;、纪律;中梗阻;,坚持以铁的手腕、铁的纪律、铁石心肠开展整治工作,让不作为、慢作为、乱作为的人和事无处遁形;强化干部自律意识。深入学习《准则》《条例》,进一步教育引导党员干部遵守生活作风纪律,重视家庭建设,强化对配偶、子女和身边人的约束和管理,自觉净化;三圈;。三是重视人才队伍培养。积极引导交通青年人才爱岗敬业,甘于奉献。并以第三轮交通大会战为主线,结合交通运输行业本单位实际,讲述交通新故事、树立交通新形象,弘扬交通行业价值观和交通文化等内容为主题,举办了围绕;不忘初心砺党史、牢记使命勇会战;演讲比赛,不断推进人才培养与交通发展深度融合。(二)加强新闻宣传,不断巩固意识形态主流阵地一是强化舆情管控。严格24小时值班制度,全面落实网络意识形态工作责任制,加强网络信息管控,做好交通系统负面信息的调查核实、对重大事件、重要情况、重要社情民意倾向苗头性问题,定期开展分析研判,有针对性地进行引导,牢牢把握话语权,做到守土有责、守土尽责、守土负责。二是加强阵地建设。加强对交通运输系统的.意识形态工作阵地建设和管理,确保系统内宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新,始终坚持正确方向和导向,弘扬主旋律,传播正能量。抓住重要和敏感时间节点,加强意识形态安全预警监测和分析研究,绝不给错误思想和言论提供传播渠道。三是严格考核问责。加强对下属各单位的意识形态工作的指导和检查,严格落实述学、评学、考学制度,把意识形态工作纳入党委重要工作,纳入年度综合目标考核,并对下属各单位落实意识形态工作责任制情况进行定期督促问效、严格考核,对履职不力的单位和个人进行严格问责追责。四是加强外宣工作。强化交通运输系统通讯队伍建设,打造一支政治坚定、工作负责、业务精通的宣传思想文化管理队伍。积极参加通讯员业务培训活动,及时完成各项宣传任务。结合交通系统工作实际和特色亮点,利用县专题宣传周活动积极宣传办事流程、惠民政策、行业法规、扶贫成效等,充分展现交通系统工作实效和良好形象。(三)聚焦文明创建,积极培育行业新风尚一是大力培育践行社会主义核心价值观。在公交、客运站等部门建设了一批核心价值观主题公交、主题车站、;文化长廊;等,运用群众语言、身边事例、生活场景,让百姓受到教育。在车站、码头、公交首末站等公共场所,利用LED屏、车载电视等媒介宣传政治主题类、社会主义核心价值观等公益广告,大力营造创建氛围。二是开展丰富多彩的文化活动。先后组织开展;五一工会杯;篮球比赛、;不忘初心砺党史、牢记使命勇会战;演讲比赛等系列活动,促进和谐交通建设,增强干部职工的幸福感和归属感。二、主要问题一是思想认识不够充分,对加强意识形态工作重要性的理解存在;误区;。交通中心工作和意识形态工作未能完全做到;两手抓,两手都要硬;,在平时工作中,重视交通建设,重视上级交办的工作任务,意识形态工作有时被忽视、被淡化,一手硬、一手软的现象在一定范围内存在。二是工作氛围不够浓厚,基层意识形态工作存在;盲区;。一些基层单位对意识形态工作认识不足,理解不透,对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署,缺乏组织性和指导性,任务交办不明确,责任目标不清晰,往往出现错位和缺位的现象,工作常常处于被动应付状态,意识形态工作显得较为疲软和被动。三是宣传力度尚显薄弱,意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够,有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。网络舆情的监测面不够广,还停留在本地论坛以及;阳光问政;等层面,定期发帖,主动发声,接受社会监督上做得还不够。交通系统通讯员队伍能力水平参差不齐,在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。三、下一步措施一是提高政治站位,强化思想认识。认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神,要求全系统干部职工在意识形态领域始终坚持马克思主义思想的指导地位,始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,切实把意识形态工作摆上重要位置,定期研究部署系统党建、宣传、反腐倡廉、干部教育及文明创建等工作,切实加强意识形态领域的管理,认真履行从严治党主体责任。二是浓厚工作氛围,凝聚工作合力。围绕党管意识形态的原则,定期分析研判、推进部署意识形态工作,将意识形态的学习纳入中心组学习内容,建立健全意识形态工作责任制,带头做好意识形态工作,形成党委统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度,加大对基层单位的监督考核力度,以压力带动力,增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。三是加强新闻宣传,巩固意识形态主阵地。建立完善宣传机制,统筹推进全系统新闻宣传工作的联动机制,形成行业宣传一盘棋。牢牢把握领头作用,贯通上下联系,高效整合新闻资源,提升宣传效率。健全网宣队伍,结合交通网情,有针对性地安排实战训练,组织本系统通讯员在本地论坛积极发声,引导舆论方向,弘扬正能量,引导网民进一步了解交通、理解交通、宣传交通。四是聚焦文明创建,积极培育行业文明新风尚。深入培育践行社会主义核心价值观,常态化宣传交通系统助人为乐、爱岗敬业、无私奉献的先进事迹,并组织交通文明志愿者利用业余时间开展形式多样的志愿服务。引导干部职工进一步牢固树立集体意识、荣誉意识、奉献意识,为南江交通建设作出新的贡献。意识形态个人剖析材料【第三篇】按照x党委部署,公司领导班子在会前认真学习文件精神和相关学习内容后,在广泛征求意见、谈心、谈话的基础上,班子集体围绕会议主题,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,对照党章党规和系列讲话,对照;四讲四有;合格党员标准,对照群众意见和正反典型,紧密联系班子集体的实际,认真进行对照检查。一、存在的主要问题(一)理想信念方面1.对理想信念的崇高性和紧迫性认识不足。学习存在;重业务、轻理论;的思想,放松理论修养。对政治理论学习的重要性认识不足。对理想信念理解认识表浅,仅仅是为了学而学,深层次的思考和实践不足。比如,连续三年来的群众路线教育、三严三实和两学一做教育活动,大家按照学习计划要求学了好多,研讨了多次,但实实在在的理论水平的提升和精神信仰的提升还是不够突出明显。普遍存在自我感觉;大道理都懂;,政治上是很坚定的,是经得起检验的,不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求,我们基层企业干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了,从而淡化政治学习的效果性和党性修养,思想上放松警惕,;精神之钙;不足,理想信念淡化。2.不注重学习思考,认知力低。不重视理论功底和理论素养的提升,对理论不熟悉,认为理想信念是在危急时刻对党员干部的考验,日常工作生活中反应不出来。在思想上有惰性,奉行经验主义、实用主义,学习态度消极。例如,在日常的工作中,忙于日常事务,学习兴趣不高,都是按中心组的学习计划要求去学习规定内容,被动学习,主动学习的意识不强,系统学习的时间精力的投入缺乏。学习效果不足,学习形式僵化,个人素养提高不够。
本文标题:意识形态个人剖析材料范例【汇集8篇】
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