XX党支部组织纪检委员组织生活会党员对照检查材料

XX党支部组织纪检委员组织生活会党员对照检查材料根据中共XX市委组织部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（X委组〔2023〕1号）和集团党委、XX党委要求，按照党支部关于召开2022年度组织生活会的统一安排，我严格对照本次组织生活会主题，认真自我剖析，坚持自我改进。现就个人对照检查情况报告如下：一、对照六个方面检查存在的主要问题（一）政治信仰方面长期以来，我在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，坚持党的基本理论和基本路线，遵守党的政治纪律，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，积极响应习近平总书记和党中央的号召，把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，与岗位职责和具体工作结合起来，找准切入点和发力点，把各项任务抓紧抓实抓好，坚持做出实效。但还存在如下差距：政治敏锐性和政治洞察力还不够强，对于目前社会上、网络上的一些不良思想没有作坚决斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有看到潜在的危害苗头，未能及时反驳和纠正，未能在新媒体上旗帜鲜明的表明自己的观点。（二）党员意识方面我严格按照党员干部六项基本条件，遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，带头推进工作落实。但也存在一些差距：一是党性修养不够高。虽在不断强化自身政治修养和品德素质教育，但有时也存在只顾忙于业务工作，未能带头开展支部活动，对新同志的关心和帮助不够。二是党员意识引导力不足。作为支部委员，为支部创先争优的竞争意识不强，有时会片面地认为只要自己把工作做好了，未能引导支部党员发挥优势，积极展现支部特色。（三）理论学习方面我能够坚持利用学习强国、微信公众号、新闻等平台学习党的理论知识和各项理论知识，不断丰富知识结构，提升党性修养，增强党员责任感。但也存在一些差距：一是理论学习不够深入，学习方式上一般通读多，重点精读少，学得不深、不透、不系统，存在浅尝辄止、不求甚解的情况。二是带头学习作用发挥不够，我充分意识到学习的重要性，也在坚持学习，但是对于支部的带头学习作用发挥不够，学习教育形式比较单一，缺乏丰富多彩的学习教育活动，导致党员在学习中可能感到乏味，学习效果不理想。（四）能力本领方面日常工作中能够克服畏难情绪，能做到“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，对待重点难点问题敢于动真碰硬。但也存在一些差距：一是工作作风不够硬，主要表现为布置的任务多，督促检查力度不够，造成一些工作推进缓慢；同时，对于审计、法务方面新的规定和要求，仅停留于表面落实，没能静下心来，深入研究探讨。二是工作超前意识、创新意识不够强。对待工作，虽做到了兢兢业业，尽职尽责，但局限于按照上级的要求和既有专业技能去完成工作任务，采用过去的经验办法去解决问题困难，未能紧跟时代发展步伐，运用新方法、新技术、新理念解决实际问题的意识不够。（五）在作用发挥方面作为支部班子成员，能联系自己的思想和工作实际，能较好地运用先进的思想指导身边党员工作实践。但也存在一些差距：一是组织生活开展不够多样化。对标勇于创新、攻坚克难的优良传统，自己在工作中缺乏创造性，工作按部就班、方法简单，存在“拿来主义”倾向。面对新形势新变化新要求，支部组织生活开展情况预谋不够，导致支部组织生活形式多样化不够，对如何学习借鉴他人好经验好做法拓展延伸自身能力研究的不够。二是党建与业务融合还不够有效。抓具体工作落实多，抓支部建设少，在及时组织党建＋业务引领工作上方法不够多、步伐不够快、效用不够高，导致在党建与业务融合不够深入，不能较好的实现业务与党建工作同频共振。（六）纪律作风方面我坚持严于律己、以身作则、遵纪守法、遵守公司各项规章制度，在思想上高度重视纪律作风建设。但也存在一些差距：一是作风建设还需加强。能够将作风纪律贯穿到工作生活中，将廉政警示教育延伸到“八小时”以外，但是还没有真正把纪律和规矩立起来、严起来，不能始终坚持把好作风有机融入日常工作之中，做到经常抓、长期抓还需努力。二是纪律教育主动性不够。党性宗旨教育、党规党纪教育、正反典型教育、优良作风教育更多是根据上级指导开展相关教育，没能做到主动抓，经常抓，融入日常，形成长效机制，在深挖培育、树立标杆方面做的不够。二、管好个人生活圈、交往圈、娱乐圈情况我严格按照党员干部六项基本条件，遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，带头推进工作落实，切实将党规党纪落到实处。一是要在重大原则问题上同党中央保持一致，自党执行党组织的决定。二是不滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。三是不优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。四是不应搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。五是不搞生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。三、产生问题的原因分析上述问题的存在，有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：（一）思想认识站位不够高对深化理论认同、强化理论学习、注重理论武装的重要性和必要性，没能做到特别有深度、非常有高度、十分有广度的认识和理解。总是习惯被动地把学习看成“软指标”、把工作定为“硬任务”，学用结合不够紧，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）宗旨意识观念不够强随着时间的推移、阅历的增长、岗位的调整，“为人民服务”的宗旨意识不够强，有时因为业务工作繁忙，与群众沟通交流不够多，忽视了群众感情，未能把自己的精神状态、工作劲头、创业激情，积极有效地调整到为基层服务的最佳状态上来，没有将为人民服务的宗旨发挥到位。（三）开拓创新办法不够多尽管支委班子成员在分管工作上，也经常帮助支部人员想办法、出点子，在难事、重点问题上进行指导，但是工作创新意识不强，处理棘手问题、复杂矛盾时，思路打不开、眼光不够远，略显方法少、路子窄、眼界低。四、努力方向和整改措施（一）不断强化理论武装把学习贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，强化知行合一，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、汲取智慧、引领方向、明确思路，促进支部党建高质量发展。巩固运用好党史学习教育成果，把理论学习与业务工作紧密结合，深入全面系统的学习党史，增强班子应对危机困局、不断攻坚克难的战斗力和决心，激发党员干部战斗困难、迎难而上、开拓进取的战斗精神，增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。（二）牢固树立为民情怀牢固树立立党为公、执政为民的思想，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，在具体工作开展中广泛听取群众意见，主动接受监督，带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。（三）推进党建工作创新紧紧围绕学习贯彻党的XX大精神，精心制定支部工作计划，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等基本制度，强化支部职能。创新开展系列活动，如党员知识竞赛、优秀党员讲党课等，使支部学习、活动内容丰富多彩，形式多样，增强吸引力。