党支部工作量化考核细则

党支部工作量化考核细则1、考核总分值为100分。考核完成后，可按得分多少为序对党支部进行排队分类。一般情况下，总分值在85分以上的，为工作业绩优秀的党支部；75—84分的，为工作业绩良好的党支部；60—74分的为工作业绩合格的党支部；60分以下的，为工作业绩不合格的党支部。2、考核工作基于党支部年终工作总结和自评，在听取党支部年终工作汇报后，考核工作小组办公室组织召开由工作小组成员参与的考核座谈会，调阅《党支部工作手册》，与基层群众谈话了解情况后，考核小组进行充分讨论，并进行横向比较，然后由考核小组成员独立打分，求出各项考核内容的平均分。3、经考核确认为是优秀的党支部，学院党委要总结他们的经验，宣传他们的事迹。经考核确认为不合格的党支部，学院党委要采取有力措施，进行整顿，限期改正，该支部及支部委员不得参加本年度各项党内评优工作。考核结果作为对支部工作进行排队分类的基础，同时也是评选先进的重要依据。4、考核工作每学年进行一次（一般在5月下旬进行）。为防止考核工作流于形式，学院党委在第一学期末对各党支部工作进行一次中期检查，以利于督促支部工作按要求开展。5、学院党委将根据对党支部工作考核评估排序结果和对后进支部工作进行检查分析，指导后进党支部的工作；反馈存在的问题及建议，促进党支部工作整体水平的提高。