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参考资料,少熬夜!企业调查报告样例及范例范本企业情况调查表【最新4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“企业调查报告样例及范例范本企业情况调查表【最新4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!如何写企业调查报告模板及【第一篇】甲方企业:乙方员工:鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响为保护双方的合法权益,双方根据国家有关法律法规本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致达成下列条款双方共同遵守:一、乙方义务1.未经甲方同意在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业。2.不论因何种原因从甲方离职离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。3.不论因何种原因从甲方离职离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。二、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费,补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的所得收入,补偿费按季支付由甲方通过银行支付至乙方银行卡上,如乙方拒绝领取甲方可以将补偿费向有关方面提存。三、违约责任1.乙方不履行规定的义务应当承担违约责任一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍同时乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。2.甲方不履行义务拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币x万元。四、争议解决因本协议引起的纠纷由双方协商解决,如协商不成则提交仲裁委员会仲裁。五、合同效力本合同自双方签章之日起生效,本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。双方确认已经仔细审阅过合同的内容并完全了解合同各条款的法律含义甲方签章:乙方签名:年月日参考资料,少熬夜!如何写企业调查报告模板及【第二篇】创新致远。诚信立足。铸一流形象。石头变成金。遵守厂规厂纪。成就团队辉煌。只有跑在前面。人能百忍自无忧。五湖四海聚一厂。百川汇海可憾天。得客户者得天下。人才就是第一资源。拼搏因生活而永恒。得意时应善待他人。以厚德载物团结拼搏。乱丢乱吐,文明全无。优质建设,以质为根。优质产品,丰厚成果。品质为本,财富为果。一丝之差,优劣分家。诚信立足,创新致远。手连手,发扬优质精神。宁可因高目标而脖子硬。立足新起点,开创新局面。每天进一步,踏上成功路。团结一条心,石头变成金。留意多一点,问题少一点。助我人生成长立足新起点。开创新局面您的自觉贡献。争取最大效益创优质品牌。每天进一步,踏上成功路。高效创收同心才能走得更远。有一份耕耘,就有一份收获。自检互检,确保产品零缺点。敬业--专业执着,精益求精。产品与产品的差异在于细节。就没有竞争力要想不被淘汰。营造团队精神塑造人的品质。心态正,事业成,不成也成。合格的员工从严格遵守开始。激情--乐观向上,永不言弃。累积点滴改进,迈向完美品质。要有好的灌溉,才有好的成果。做好品质记录,打好品管基础。参考资料,少熬夜!以科技为动力,以质量求生存。没有品质,便没有企业的明天。每天自我检讨,品质自然更好。杜绝不良思想,发扬优质精神。塑造人的品质,建立管理根基。企业以人为本,员工以厂为荣。保持环境清洁,做位可爱的人。遵守厂规厂纪,争当优秀员工。适应公司的日常变化,不抱怨。要有好的灌溉,才有好的成果。勇于承认错误,敢于承担责任。要想不被淘汰,只有跑在前面。培育礼仪员工,创造文明团队。持诚信互利共荣,以厚德载物。培育礼仪员工,创造团队精神。态度决定一切,细节决定成败。培养优质素养,提高团队力量。团队精神,是企业文化的核心。同德才能走得更近团结一条心。才有公司的辉煌力求一次做好。严格遵守开始最大的破产是绝望。情同手足友谊长一等二看三落空。建立管理根基科技是第一生产力。争当优秀员工只有勇于承担责任。众志成城比金坚持诚信互利共荣。您的自觉贡献,才有公司的辉煌。才能承担更大的责任强化竞争意识。帆落船停,帆鼓船进企业以人为本。员工以厂为荣,生活因拼搏而存在。失意时你会需要他们合格的员工从。我们的理念是没有最好,只有更好。一想二干三成功质量是帆企业是船。五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。有品质才有市场,有改善才有进步。你思考,我思考,品质提升难不倒。找方法才能成功,找借口只会失败。品质你我做得好,顾客留住不会跑。预防保养及时做,生产顺畅不会错。细心、精心、用心,品质永保称心。上下沟通达共识,左右协调求进步。一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。整理整顿做得好,工作效率步步高。事不三思总有败,人能百忍自无忧。今天工作不努力,明天努力找工作。创造变化,并带来绩效突破性地提高。参考资料,少熬夜!我们的理念是:没有最好,只有更好。企业的成功来自于每一位员工的付出。热爱工作,顾全大局,不计较个人得失。和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。品质是生产出来的,不是靠检验出来的。创新突破稳定品质,落实管理提高效率。顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求。时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。没有措施免谈管理,没有计划如何工作。品质,企业未来的决战场和永恒的主题。行动是成功的开始,等待是失败的源头。转变观念转变作风,让企业文化生生不息。得意时应善待他人,失意时你会需要他们。讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合。在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路。自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持。爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展。以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀。今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程。全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。勤俭节约、爱护公物,以厂为家,共同发展。以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务。争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业。态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运。为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。持续改善是企业文化的精髓迎接变化,勇于创新。持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向。人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求。以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功。上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误。企业口号|企业标语|公司口号|品质口号|企业文化口号|企业文化标语企业口号|企业标语|公司口号|品质口号|企业文化口号|企业文化标语如何写企业调查报告模板及【第三篇】随着会计制度的日臻完善,社会对会计人员的要求也大大提高了。我们作为一名会计专业的大学生,为了顺应社会的要求,加强社会竞争力,应该了解会计就业的前景,从而完善自己的不足之处,使自己成为社会需要的人才。因此,我在今年参考资料,少熬夜!暑假期间走访了贵州省石阡县很多大中小型企业,其中包括银行,酒店,咖啡店等并对他们的财务室进行了相关,发放了调查问卷,从而获取一些有用的数据,最后分析总结。了解会计行业的发展现状与人才需求,寻找自身能力结构与职业需求之间的差距,明确今后的努力方向,为职业生涯规划奠定基础。主要县区设有会计岗位的各大中小型企业和事业单位。主要调查各单位会计人员的性别,学历水平,所学专业,会计职称,会计年限,以及对会计就业前景的看法等。通过现场书面问卷调查了解40名会计从业人员相关情况以及他们的主要看法。共发放问卷40份,收回40份,本调查问卷分为单选题和多选题(详见调查附表)。从调查结果看,我们调查的对象类型比例如下:(1)从表一看,男女比例为9:11,可以看出,女性在会计人员这一块占了大多数,但在了解中可知,男性担任会计主管的要多,而女性担任出纳和一般会计人员的较多。从表二看,大专学历占的比例比较大,其次是本科。这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高。大专生在这一领域竞争力相对较强。从表三可以看出,会计专业还是一个比较对口的专业,在这些被调查的会计人员中有百分之六十二点五以前是学会计专业的。这说明同学们以后从事会计的可能性还是较大的。在表四会计职称方面,一般会计人员和初级职称较多,中级次之,高级和注会较少,这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作经验丰富的人才。虽然从表二中得出会计专业对学历的要求相对还不是很高,但同学们也应该学好自己的专业知识,提高自己的会计技能,使自己在以后的工作中能够有很大的优势。从表五看,在了解中得知,会计年限越久一般担任的岗位级别越高。这说明“干一行就要爱一行”,只要你坚持不懈的努力工作,迟早有你发光的时候。(2)在这次调查中,百分之六十以上的人对会计的第一印象就是算账,记账,这说明很多人在刚接触会计这一词汇时都不是很了解它真正的意义,很多同学现在也许还不是很了解会计的真正含义,这也包括我,但不要为此担心,这只是一个开始,只要你努力就会成功。其次,百分之七十以上的人认为我国会计人员的社会地位高,受人们的普遍尊重,会计环境是影响会计人员社会地位的决定因素,而在所有影响会计制度发展的环境因素中,经济因素是最主要的因素,我国60多年的会计史证明了经济越发展,会计越重要。另外,在会计行业的前景方面,有42%的人认为需求量还很大,就业容易;38%的人认为发展前景还较好,就业一般;20%的人认为基本已经成饱和状态,就业困难。而且,在会计行业中,诚实,稳重,细心是人们认为必不可少的。(3)调查中,会计人员在实际工作中会计业务处理能力应用是异常突出的,而的经济业务处理能力、税务业务处理能力、统计分析能力、审计能力等相应地应用较少。参考资料,少熬夜!作为一名合格的会计人员需具备以下几点:(1)一定要具有良好的专业素质,职业操守以及敬业态度。(2)要有严谨的工作态度。(2)牢固的财务基础知识和专业知识把基础理论知识学扎实(3)广泛的知识面要坚持学习。但不能只学习和会计有关的知识,还要学习与经济相关的知识。(4)掌握会计电算化,不断提高英语水平(5)具备良好的沟通能力,良好的综合素质。要做到一名合格的会计人员,我自认为自身还有很多的不足之处,为了达到这些要求,我一定不断完善自己,争取做一名合格的会计人员。如何写企业调查报告模板及【第四篇】为使公司能有计划地开展各项内外工作,做到有条不紊,特制定本年度工作计划。一、201x年度工作的指导思想坚定不移地贯彻执行党在保安服务管理方面的政策、法规、着力抓好公司的内外部管理,谋求公司的长足发展。二、加强公司内部管理,完善各项规章制度1、劳动管理、财务管理、制度建设、档案管理制度。3、完善公司的各项工作流程三、搭架子、建班子、明确职责1、搭好公司、器材管理部、财务部、保安服务部、督察部、保安培训部的机构架子。2、选定各部的主要负责人,形成至上而下的管理链。3、明确副总到部门经理的各自工作职责,做到分工合作,职责分明。四、加强培训工作1、保安员考证各项培训工作开展。2、在岗保安员(分岗位)的各项相关培训工作,课件制作及培训。3、国家法律法规培训(1)学习政府的各项法律、法规。增强各位管理人员法制意识、依法管理经营。在具体经营实践中树立和强化法制观念。(2)系统收集有关法制信息,全面、准确掌握法律、法规的实质及实践运用。(3)对保安员进行计划性的法制教育,强化法制观念,强化自觉执法的积极性。4、每月对员工进行一次专业技能培训;每季度进行一次法律、法规、消防知识的培训;年度进行一次综合性培训。5、择优选送员工外出参观学习、培训。6、保安公司各项证件相关管理工作改进。7、各级保安员证考证工作的落实与跟进五、检查工作1、每月按计划对公司所属各网点进行检查,是否违反国家法律法规。2、按公司规章制度执行整改,未按时整改的单位进行相参考资料,少熬夜!关考核制度的执行。六、沟通工作1、按季与分管部门的沟通(市县治安支队、经文保支队)。2、参加公安部门组织的各项会议。3、保安协会的各项沟通。4、其他保安公司的沟通协作。201x年,公司的保安服务的满意率要达到百分之九十五以上;10、团结奋进,谋求发展201x年,公司计划在现有的基础上,在内部的各项工作特别是培训工作能更上一个台阶。对内狠抓落实各项规章制度,对外积极沟通协作,把我公司的各项工作提高到一个新的台阶企业计
本文标题:企业调查报告样例及范例范本 企业情况调查表【最新4篇】
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