事业单位人事部门各岗位职责4篇

好文档，供参考1/3事业单位人事部门各岗位职责4篇【题记】这篇精编的文档“事业单位人事部门各岗位职责4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事岗位职责【第一篇】1、负责协助招聘工作的开展，包括招聘渠道的管理、维护、面试组织和跟进等；2、负责协助员工关系的管理：包括人员花名册、入离职手续的办理、劳动合同的。签订等；3、负责协助薪酬福利的核算；4、协助领导处理部门其他方面的工作。人事岗位职责【第二篇】协助人力资源部经理处理劳资关系负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行为符合退休条件的职工办理退休手续负责建立公司与员工的。沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜好文档，供参考2/3人事的岗位职责【第三篇】1、负责文书、文件、员工档案整理与归档。2、负责部门主管会议记录/编写/签核与分发。3、负责过期无效文件的回收、作废、销毁及暂留文件的保管。4、负责员工劳保/办公用品请购与分发。5、负责公司会务及日常事务管理。6、负责规章制度的执行及相关处理。7、负责信件管理、印间管理。8、负责政府相关职能部门的沟通协调事项处理。9、负责公司内部各部门之间行政管理工作和沟通协调。10、负责员工请假卡的保管与假别登录、考勤卡制作与发放。11、公司来访人员接待，内、外线电话转接。12、公司人员用餐情况统计/分析。13、主管部门/领导临时安排的其它工作。人事岗位职责【第四篇】1、按照招聘流程组织实施招聘工作，满足部门人才需求；2、协助建立完善的招聘体系、提升招聘质量；3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源；4、负责行政事务，包括前台接待、行政公文、日常管理、好文档，供参考3/3办公用品管理及组织活动；5、完成领导安排的其它工作。