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忧患意识不够强范例通用5篇【学习指导】这篇学习资料“忧患意识不够强范例通用5篇”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。忧患意识不够强【第一篇】所属各支部:开好2018年度民主生活会和组织生活会是廉政警示教育的一项重要内容。根据集团党委《关于深入开展廉政警示教育活动的通知》的要求,公司党委决定召开;强化意识,筑牢防线;专题民主生活会,各单位要高度重视,结合廉政警示教育活动,精心组织开好高质量专题民主生活会。现就有关事项通知如下:一、紧扣廉政警示教育和加强反腐败工作的主题以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大,十九届中央纪委二次全会、省委十一届六次全会及山西省十一届纪委四次全会精神,紧紧围绕公司重点工作任务,认真贯彻落实公司党委2018年党建工作要点,;三基建设;重点任务清单,不断提高政治站位、强化;四个意识;,做到警示教育在先,强化查摆整改,坚决整治;不作为慢作为乱作为;,使;强化意识,筑牢防线;成为广大党员干部的行动自觉。组织开展集中学习。认真学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,切实把思想统一到中央、省委和集团党委的部署要求上来,打牢开好专题民主生活会的思想基础。二、深入查找剖析不严不实问题广泛征求意见建议。广泛征求党员群众等方面意见。并分别向领导班子和党员领导干部本人反馈,领导班子要查找关于;强化意识、筑牢防线;方面存在的突出问题,班子成员要把自己摆进去,主动认领问题。深入开展谈心谈话。在;六对照六反思;基础上,按照;三个必谈;的要求(主要负责同志同班子每个成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈),深入开展谈心活动,将改进提高的意见建议谈开谈透,营造开好专题民主生活会的良好氛围。认真撰写剖析材料。剖析材料要主题明确,分析深刻,必须找出2—3个本公司和自身在党风廉政建设方面存在的突出问题。领导班子和班子成员要对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的问题,遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题,深查细找,认真梳理;从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面进行党性分析,深入剖析根源,认清问题实质,切实把存在的问题找准,点透、抓实,采取有力措施切实加以解决和纠正。三、强化责任落实和组织指导各单位党支部要强化主体责任、主动作为,按照公司党委方案要求征求意见、谈心谈话、撰写提纲、开展批评、整改落实等各环节工作,作出周密安排,党支部主要负责人要切实履行第一责任人责任,以上率下、示范推动,公司领导班子成员将参加指导各分公司党支部领导班子专题民主生活会,要求各单位在2018年11月3日之前召开完毕。民主生活会召开完成后,各党支部要向公司党委报送会议情况报告,并在适当范围内通报。忧患意识不够强【第二篇】在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上,习近平总书记站在新时代党和国家事业发展全局高度,以马克思主义政治家、理论家的深刻洞察力、敏锐判断力和战略定力,科学分析了当前和今后一个时期我国面临的安全形势,就着力防范化解重大风险、保持经济持续健康发展和社会大局稳定提出了明确要求,为我们切实做好防范化解重大风险各项工作指明了前进方向、提供了重要遵循。近段时间,通过对习近平总书记关于增强忧患意识、防范风险挑战重要论述的学习,我深受教育、启发,对坚持底线思维,增强忧患意识,有了进一步的认识和理解。纵观我国上下五千年的历史,大秦帝国、大汉王朝,都从兴盛走向衰亡;从贞观之治到安史之乱;从康乾盛世到嘉道中落;李自成的灭亡、太平天国的最终失败等,历经兴衰治乱,周而复始。其间国泰民安的时间最长也不过百余年。我们的先贤从历史的实践中总结出了;君子之泽,五世而斩;生于忧患,死于安乐;;安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘乱;、;天下之患,最不可为者,名为治平无事,而其实有不测之忧。坐观其变而不为之所,则恐至于不可救;等等精辟的警世名言。习近平同志经常引用历史典故,启发我们要以史为鉴。;备豫不虞,为国常道;。我们党是生于忧患、成长于忧患、壮大于忧患的政党。1945年毛泽东同志在党的七大上作结论报告,在讲;准备吃亏;时一口气列了17条困难。党的十八大以来,习近平总书记在多次重大会议上专门强调要增强忧患意识、防范风险挑战。党的十九大报告中,防范化解重大风险被摆在打好三大攻坚战的首位;在去年省部级主要领导干部学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上,习近平总书记深入阐述增强忧患意识、防范风险挑战要一以贯之等重大问题。如今,在新中国成立70周年的重要年份,又把防范化解重大风险作为这次省部级专题研讨班的主题,充分体现了以习近平同志为核心的党中央一以贯之的忧患意识、始终坚持底线思维的原则理念。这些年来,面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,以习近平同志为核心的党中央积极主动、未雨绸缪,见微知著、防微杜渐,下好先手棋,打好主动仗,成功应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾,推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。实践充分证明,坚持底线思维、增强忧患意识,是我们党战胜风险挑战、不断从胜利走向胜利的重要思想方法、工作方法、领导方法。当前,我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期,形势总体上是好的,同时我们前进道路上面临的困难和风险也不少。国内外环境发生了深刻变化,面对的矛盾和问题发生了深刻变化,发展阶段和发展任务发生了深刻变化,工作对象和工作条件发生了深刻变化,对我们党长期执政能力和领导水平的要求也发生了深刻变化。因此,我们在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾时,必须牢牢坚持底线思维。坚持底线思维,就要增强忧患意识。正是一代代中国共产党人居安思危、未雨绸缪,才带领中国人民不断从胜利走向新的胜利。站在新的历史起点上,坚持和发展中国特色社会主义,更离不开这种忧患意识。习近平总书记在;7·26;重要讲话中论述国内外形势的分析判断时,提到了;三个看到;;三个最;,即既要看到成绩和机遇,更要看到短板和不足、困难和挑战,看到形势发展变化给我们带来的风险,从最坏处着眼,做最充分的准备,朝好的方向努力,争取最好的结果。在谈到政治大局时习近平总书记深刻指出,;中国是一个大国,决不能在根本性问题上出现颠覆性错误,一旦出现就无法挽回、无法弥补。;这就要求我们绸缪桑土、加强研判,在保持大局稳定的前提下循序渐进、稳扎稳打。只有对最坏结果进行;探底;并做好;保底;准备,健全防范体系,才能;心中有底;,也才能为新时代中国特色社会主义建设;托好底;。坚持底线思维,就要弘扬进取精神。弘扬进取精神就是要努力向前、主动出击,在守住底线的同时千方百计向高标准进军,实现守底线与追求高标准的有机统一,找到;有守;和;有为;的平衡点。当前,经济转型升级任务繁重、全面建成小康社会日程紧迫,亟须各级领导干部以只争朝夕的精神开拓进取、干事创业。但是,少数领导干部闯劲和奋斗精神不足,还固步自封地认为这是;坚持底线思维,守住不犯错误的底线;。实际上,这是对底线思维的极大误解。底线思维要求坚持原则、实事求是,不盲目冒进、投机取巧,注重对危机和风险等负面因素进行管控,而不是降低标准、无所作为,绝非墨守成规、不思进取,更不是消极应付、信奉无错就是功。在经济新常态下,只有积极进取、改革创新,才能达到发展目标、守住增长底线。坚持底线思维,就要勇于担当作为。底线思维固然要求讲纪律、守规矩,为人做事不越红线、不碰高压线,但并非束缚人的手脚,让人胆小怕事、不敢担当,而是让人保持定力,搞清楚什么是要害和关键,在坚持原则的基础上推进工作,勇于担当奉献。坚持担当思维就是要不回避矛盾,不掩盖问题,客观分析每个可能出现的问题,提前做好工作预案,对不利情况早着手、早准备、早谋划,在追求;一万;的同时严密防范;万一;的发生,防患于未然。广大领导干部应不断增强坚守底线的坚定性自觉性,敢于担当,在大是大非面前恪守底线、敢于亮剑,决不触碰、践踏和逾越那些事关党和国家事业兴衰成败、中国特色社会主义前途命运、中华民族伟大复兴和中国人民根本利益的原则界限,做到直面矛盾不回避,面对问题不掩饰,在坚守底线的基础上敢抓敢管敢碰硬,真正把责任担当起来,不断在攻坚克难中开创新局面,不断在探索真理、坚持真理、发展真理中奋勇前行。忧患意识不够强【第三篇】为响应集团党委和建管处党委关于开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的安排部署,不断增强干部员工的危机意识、责任意识、引领意识,按照矿党委要求,生产党支部积极组织人员对集团公司和建管处关于开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的内容进行学习,认真对自身存在问题进行了查找,提出了切实可行的整改措施,制定了如下整改落实方案:一、指导思想和目标要求本着积极主动、立足实际、高标准严要求,针对查找出的突出问题,提出整改措施,明确整改责任,务求整改实效,认真解决支部班子成员、干部职工在思想、组织、作风以及业务工作方面存在的突出问题,以此增强全体干部的组织纪律性、责任意识、大局意识、服务意识,增强支部的凝聚力、战斗力、执行力。二、主要问题和整改措施存在问题:干部职工中忧患意识和发展意识不强。对煤炭行业整体发展面临的困难、问题认识不足,抓得不准,剖析不透,对支部与其他先进支部间存在的巨大差距分析不够,发展思路,发展措施缺乏针对性和实效性,率先发展、加快发展意识不强,措施不多,能力不强。整改措施:继续深化学习、提高思想认识,把学习十八大报告、科学发展观理论以及建管处党委工作会作为支部班子成员和部门干部的首要政治任务,提高学习的目的性、系统性和针对性,增强学习的实效性,保证学习效果。存在问题:思想不够解放,创新意识和争先进位意识不强,存在求稳怕乱的思想,对一些突破性、创新性的工作畏手畏脚,怕担责任。整改措施:增强忧患意识、责任意识、危机意识,勇于变革、勇于创新,正确认识新形势、新任务带来的新挑战和机遇;破除惧怕困难、畏首畏尾的思想和因循守旧观念,大胆学习和引用其他先进支部各种成功的做法,创新工作新思路,想方设法为支部的各项工作做出新贡献,从而推动李村煤矿工程建设工作取得成效。存在问题:支部在开展各项活动的时候对于取得的成绩固步自封,没有坚持长效的支撑体系,抓班子工作缺乏持之以恒的韧劲,带队伍建设力度也有待加强。整改措施:支部班子及成员要学习和掌握科学的领导方法与领导艺术,增强驾驭各种复杂局面的能力和水平;切实负起领导责任,对内加强管理,带好队伍,严格按规章制度办事,对制度执行情况加强跟踪问效;强化对部门领导和支部班子成员的绩效考核,形成压力传递,坚持一级对一级负责,不折不扣地完成集团、建管处部署的各项任务。存在问题:干部队伍的政治理论学习还有待加强,在开展党员理论学习时有个别同志的学习积极性不够高,对于支部的一些活动不热心。整改措施:统一思想认识,全面提升干部素质,进一步增强干部的宗旨意识、服务意识和奉献意识,增强干部在工作转型期的责任感、使命感和紧迫感,不断改进工作作风,转变思想观念;加强人文关怀,广泛并坚持开展;谈心;和调研活动,针对谈心对象暴露出来的思想认识问题和调研中发现的焦点问题,通过说理、剖析、共同探讨等形式,及时疏导,解开疙瘩,同时还要理解、解决他们的合理诉求,达到凝聚人心、促进和谐、激发干劲、改进作风、推动工作的目的。对于以上提出的问题,生产党支部已经给出了具体的整改措施,在开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的下一阶段,我们将根据以上问题落实责任,由支部委员作为责任主体,坚持活动长效性严格整改,保证危机意识、责任意识、引领意识教育活动取得实效。忧患意识不够强【第四篇】有一个波斯商人坐船航海,一路上总是哭哭啼啼,战栗不已,打假百般安慰他,他仍继续哭闹。船上有一位哲学家自告奋勇的说道:;让我试一试,我可以使他安静下来。;哲学家二话没说,立刻把那波斯商人抛到海里去,在他沉浮了几次后,人们抓住他的头发,把他拖回船上。上船以后,波斯商人作者一个角落里,不再吱声。见此,有人问哲学家:
本文标题:忧患意识不够强范例通用5篇
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