职业健康检查协议书（精选4篇）

职业健康检查协议书（精选4篇）随着这个法律普及的时代，许多事情和场合都要运用到合同。签订合同可以更好的提高我们的安全感。合同文书的拟定是不是让您苦恼了很久呢？网友特意收集和分享的“职业健康检查协议书（精选4篇）”，希望能对您有所帮助，请收藏。职业健康检查协议书篇【第一篇】一、标的名称__________学年度新生健康检查二、契约价金（依实际人数计算）（一）单价：每位学生单价为__________元整。（二）总价：依实际人数结算。（三）如遇物价波动时乙方不得因此要求调整单价或补偿损失。三、学生人数预计__________人。四、付款办法按每生单价依实际受检人数计付，乙方俟健康检查工作办理完竣，检附领据、办理情形、检查人数证明单、医护人员签到单及收据向甲方申请。办理结算，应依契约单价按实际人数计算。五、逾期罚则乙方未能如期履行契约，又未依规定申请展期经甲方核准者，甲方得予解除或终止契约或要求每逾一日赔偿契约总价千分之___，违约金得径由甲方自履约保证金或乙方未领贷款中抵扣之。六、约定条款如下（一）本次学生健康检查工作之办理系依「学生健康检查实施办法」办理。（二）办理期间：于__________年__________月__________日上午__________时至__________办理健检工作。（三）乙方应依据甲方提供之健检工作行程表至各校办理健检工作，依所排定日程前__________天主动与受检学校连络，以确定「检查日程」无误，如需更动日程，亦应于前__________日主动联系甲方，以便于安排。（四）乙方应成立健康检查工作队，并依据企划书之内容协调医师、医检师、放射线技师、护士筹组健检工作队，并提供健康检查医护人员名单乙份交予甲方审核。（五）甲方应配合乙方健康检查单位排定之受检日程表，协调校内相关单位配合办理。（六）「学生健康检查纪录卡」由甲方输入数据产生，并于健康检查中使用。（七）甲方应于健检工作之前办理「学生健康检查工作协调会」，召集校内相关人员参加，说明实施健康检查工作的意义、流程、检查方法及注意事项，乙方应由医疗团队负责人参与，协调健检工作之之流程及办理方式。（八）乙方应依据「检查项目表」之检查项目确实执行健康检查工作，并应登录于健康记录卡，以作成矫治建议事项。（九）乙方健检医护人员于健检当日应配带医院服务证或执业证照供甲方备查。（十）健康检查所需工具由乙方负责，乙方应于实施健康检查前一天，按受检人数备妥检查用具，如需消毒则应事先消毒完成备用。（十一）乙方如有发生危害甲方学生身体安全情事者应负担相关医疗费用。七、契约时效本合约有效期间自签约日起至__________年__________月__________日止。但有下列情事之一者，甲方得解除或终止本契约，乙方不得提出异议，或要求任何补贴。（一）乙方私自将本案转让他人承办或冒用他人名义登记经甲方查明属实者。（二）乙方逾规定期限尚未执行或未按规定数量、规格、内容办理健检工作者。（三）乙方违背契约或发生变故不能履行契约责任时。（四）甲方因故停止办理时。八、本契约如有未尽事宜，悉依有关法令规定办理，如发生诉讼应以__________法院为第一审管辖法院。九、本合约正本一式二份，双方各执一份，副本三份。每份附件均与契约书有同等效力。甲方：__________法定代理人：____地址：__________乙方：__________负责人：________地址：__________电话：_____________年____月___日职业健康检查协议书篇【第二篇】活动名称：健康检查活动目标：1、知道健康检查的内容，关注自己身体发育情况。2、懂得健康检查对人的身体的意义，并能配合医生进行健康检查。活动准备：《幼儿活动手册》“健康检查”画页。活动重难点：知道健康检查的内容，懂得健康检查对人的身体的意义。活动过程：1、故事引入“勇敢的冬冬”2、结合《幼儿活动手册》，使幼儿了解健康检查时需要检查的项目：量身高、称体重、测视力、查牙齿等。3、与幼儿讨论看病或检查身体的过程。4、教师引导幼儿讨论：怎样配合医生做检查？活动延伸：游戏“医院”职业健康检查协议书篇【第三篇】HR人力资源薪酬管理员工股权激励协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）身份证号：甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就甲方授予乙方一定股权事宜，订立本协议，共同遵照执行：第一条授予资格及数额乙方自年月日起在甲方服务，系甲方聘用的职工，现担任一职。为了体现公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，授予乙方公司虚拟股份。视为乙方与公司其他股东享有同等条件下的相应股份比例的收益分配权，如公司未能盈利或存在经营损失，则乙方不予参加利润分配或承担经营损失。若乙方在以后的工作业绩突出，且公司效益良好，经股东会决定，可适当增加授予乙方一定数量的股份。本公司其他高层员工，有工作业绩十分突出的，亦可经股东会讨论决定，授予其股份。第二条股权持有期乙方持有的股份有其收益分配权力仅限于乙方在甲方工作期间。第三条股东权益1、在甲方盈利情况下，每会计年度内甲方应不少于一次向乙方分配公司红利。2、当甲方发生送红股、转赠股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，甲方有权对股权进行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具体股权整合方案届时协商确定。HR人力资源薪酬管理XX研究院管理层以及员工激励持股咨询项目改制后股份期权激励方案（讨论稿）3、HR人力资源薪酬管理长沙XX研究院管理层以及员工激励持股咨询项目股权激励方案（讨论稿）HR人力资源薪酬管理第一章总则业绩激励计划的目的第一条业绩激励计划的目的υ为激励西藏XX交通股份有限公司（以下简称西藏XX）的高层管理人员与企业长期奋斗，使高层管理人员的利益与所有者的利益挂钩，保证管理人员决策的长期观点，激励他们为企业创造长期价值并追求业绩的持续发展。υ为了吸引和保留关键人才。薪酬机制是人才战略的制胜关键，通过股票薪酬制度可以体现个人的经济与事业的双重成就感，提高人才忠诚度，是吸引和保留人才的最有效手段之一。υ为完善企业的薪酬体系，探索社会主义市场经济下国有企业薪酬改革之路，制定本计划。业绩激励计划释义第二条本方案所指的业绩激励计划是通过对公司高层管理人员年度业绩进行综合考核评价而给予股权奖励及现金奖励的长期激励—约束机制；在高层管理人员绩效考核达到或超过预定目标的条件下，乙方所持有甲方的股份，仅享有分红权，并不具备经营决策权和表决权。第四条承诺与保证HR人力资源薪酬管理1、甲方保证甲方对乙方的股份，将恪守承诺，不得无故中途取消或减少乙方持有的股份数量，不得无故中途中止或终止本协议；2、乙方承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务；3、任职期间，乙方保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意赔偿损失，同时愿意接受公司对于本人开除、无偿收回股份等的处罚；4、乙方保证所持股权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其他第三方权利等行为。第五条协议的解除与终止乙方出现下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，无偿收回股份：1、违反第四条所述之保证；2、严重违反公司规章管理制度，按规定被开除的；3、有重大决策或工作失误，使得甲方遭受重大经济损失或严重负面影响；4、岗位职责发生变化，为公司所做贡献严重降低；5、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；6、刑事犯罪被追究刑事责任的；7、与公司之间的劳动关系解除或终止的。第六条其他1、本合同自双方签字盖章之日起成立，自乙方实质取得甲方之相应股份之日起生效。2、本协议未尽事宜，由双方另行签署书页补充协议，补充协议作为本协议不可分割之部分，有同等法律效力。3、本协议一事三份，甲方持有2份，乙方持有一份。每份具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：签字x年x月x日x年x月x日职业健康检查协议书篇【第四篇】一、检查目的早期发现目标疾病、职业病健康损害和职业禁忌证二、体检对象从事有毒有害作业满一年以上劳动者涉及粉尘作业（等）、有害化学物（等）、物理因素（等）、特种作业（等）等均为本次职业健康检查对象三、体检时间及流程1.体检时间：年月日上午8点地点：宜昌市疾控中心门诊部209室（夷陵路254号），联系电话69226322.体检流程1）凭本人身份证到体检中心209室读取身份信息后登记，打印指引单和条码。2）按指引单上体检内容前往相应科室进行各单项检查，做到不缺项、不漏项。3）体检结束后将指引单反面《职业史调查表》逐项填写完整后返回209室。※温馨提示：1）体检当天需09：30前空腹抽血。2）检查听力者体检前应脱离噪声环境12小时至24小时。3）体检前一天注意休息。