单位辞退员工通知书怎么写【精选4篇】

单位辞退员工通知书怎么写【精选4篇】我们的千挑万选推荐这篇有深度的“单位辞退员工通知书怎么写【精选4篇】”。通知是用来发布有关事项的知照性公文，我们的职业生涯离不开各种通知。按照公司领导安排，我们准备写一则工作通知，我们在撰写时一定要认真仔细，注意内容的真实性和准确性。欢迎参考下载，希望您能喜欢！单位辞退员工通知书怎么写【第一篇】员工辞退通知书：我公司(广州有限公司)与你于年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、2、以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知！xx年09月21日员工确认书：本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。员工签名：年月日广州天河高新技术开发区工业园建工路8号海旺工业大厦3层Tel:020-38383116Zip:510630单位辞退员工通知书怎么写【第二篇】先生/女士你于xx年xx月xx日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。你自xx年xx月xx日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。鉴于此，现在正式通知你，请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。xxxxx公司人力资源行政部20xx年x月x日单位辞退员工通知书怎么写【第三篇】_____先生/女士：你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第X条第X款规定：因_____________对单位造成极大影响的，给予辞退。你自____年____月____日起，公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。鉴于此，现在正式通知你，请你于____月___日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。____X公司人力资源行政部____年____月____日单位辞退员工通知书怎么写【第四篇】____先生/女士：您与__有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是_________。现因您具有下列第_________(大写)项情形，根据《_______公司劳动合同管理制度》第_____条第_____款规定，决定从______年_______月_______日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；2.劳动者严重违反单位规章制度的；3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的.；5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的；6.劳动者被依法追究刑事责任的；7.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；8.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负：1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料；2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物；3.报销公司账务，归还公司钱款；4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等；5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续；6.签收《辞退通知书》等文件；7.最后一月工资_________元，经济补偿金________元，代通知金____________元。__有限责任公司____年_____月___日签收回执本人已收到公司于_________年_________月________日发出的《辞退通知书》，完全清楚明白上述辞退条款，并完全同意接受。被通知方：__________________________年________月________日