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好文档,供参考1/3人力资源工作内容和职责【精编5篇】【题记】这篇精编的文档“人力资源工作内容和职责【精编5篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享,供您学习参考使用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!人力资源的主要职责【第一篇】1、负责招聘工作,应聘人员接待及面试;2、员工入职办理,劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责行政后勤、固定资产、办公用品、招投标相关工作(含入库建档、标书制作等工作);8、负责接待和会务等工作。人力资源主要工作职责【第二篇】1、协助完成人员配置与规划、招聘、员工关系、培训、绩效管理、企业文化各模块人力资源工作;2、加强员工关怀与企业文化建设,主动思考,不断提升好文档,供参考2/3员工体验,打造积极向上的工作氛围;3、熟悉最新的政策法规,不断优化人力资源制度和流程;4、领导交办的其他事宜。人力资源的主要职责【第三篇】1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料打电话邀约面试。3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4、组织、安排应聘人员的面试;5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、组织、实施员工文化娱乐活动;7、管理公司人事的档案;8、协助实施员工培训活动;9、协助处理劳动争议;10、完成人力资源部经理交办的其它事项。人力资源主要工作职责【第四篇】1、人员入职流程管理及办理;2、劳动合同签订、社保办理;3、薪资计算;4、公积金的增加与减少;好文档,供参考3/35、辅助制度的建立与执行;6、其它协助和临时性工作;人力资源工作内容和职责【第五篇】1、协助上级进行公司人事工作的综合管理;2、负责开展日常人事基础工作,建立人事管理台账。3、配合上级做好招聘、培训、考核、人事操作等具体工作的执行。4、配合上级完成公司文化建设及各类员工活动的组织;5、协助各项接待工作;6、做好公司年度月度管理费用预算编制及日常把控;7、完成上级交办的其他工作。
本文标题:人力资源工作内容和职责【精编5篇】
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